服務業排班技巧：排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你
分類：服務業大小事
先講好試做不給薪，公司為什麼仍被罰？一次了解10個試用期地雷
基於契約自由原則，勞工擔任的工作職務有試用的必要，雇主和勞工約定「試用期、試做」並不違法，但試用期間員工還是受勞基法保障，雇主也要遵守相關法令規定；以下整理10個常見「錯誤」的試用期要求或規定，提醒企業主們趕緊搞懂，別因此受罰了！迷思1：試用期不需要支薪、2：試用期約定多久合理？3：試用期無限延長、4：通過試用期轉正再加勞健保、5：試用期沒產能，給薪低於基本工資、4：新人動作慢，不給加班費正常..
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