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518職場熊報

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面試談薪水先別亮底牌？內行人曝3因素決定：獅子大開口也沒用

建議一般求職者在去面試前，先去跟同業或獵人頭打聽你所應徵職位的市場行情應該是大約多少。通常大型的人力銀行或是獵才公司都會有一些相關的資料可以索取，你必須記下高點和低點，準備在合適的時機點去談判。

面試問題／ 2021-11-15 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 89,781

履歷撰寫技巧大公開！避開10個常見錯誤，讓你面試電話接不完

花了很多時間，引導你做了這麼多練習，只想讓你知道一件事：寫履歷請從雇主眼光出發！履歷真的只需要寫三件事，那就是如何賺錢、省錢、省時間！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼。

履歷自傳／ 2021-10-04 By 職來直往Miss 莫莉

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面試第一印象就能決定是否錄取？掌握4技巧成關鍵

首先，我要來跟大家談談第一印象的重要性。一個人對他人的印象，約有7%取決於你的言詞，38%是表達的聲音和語調，外在、表情跟動作占了比例最多的55%，這就是所謂的「麥拉賓法則」。外在跟表情在決定你的第一印象中，其實占了非常大的比重，因此穿著一定要得體，展現專業形象。想給別人留下良好印象，最簡單又有效的武器就是笑容。

面試問題／ 2021-09-29 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 52,778

拿到Offer薪水卻低於預期？外商人資揭公司小心機，先別急著報到

主管K最近得到了一個Offer，是一家不錯的消費品公司經理職，但因為是前主管把他給挖角過去的，底薪不是太滿意，又不知道怎麼跟前主管開口，K跑來偷偷問我，到底這種情況該不該再去跟公司談高底薪，因為他說在香港都要壓低價錢，我說正常啊！台灣也沒例外。

面試問題／ 2021-09-02 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 108,974

面試被問到「期望待遇」怎麼答？過來人傳授1招拿到高底薪

前陣子因為寫書的關係，我跟許多資深職場前輩聊起應徵表上的薪資待遇該怎麼寫，我相信很多求職者對於這件事很頭痛，心裡想著少開委屈自己，如果開太高是不是就會被人資趕走，我來跟大家分享一次我剛畢業在竹科某公司犯過的錯。

面試問題／ 2021-08-30 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 101,453

轉職薪水比預期低，如何開口爭取？加薪小心機讓你一次談到位

前同事W，離職後找到一份非常不錯的公司，是外商家電產業龍頭，還是前東家的主管幫他介紹的，整體上公司牌子還是文化都算滿意，唯獨不滿意的是底薪太低，於是找上了我說，「哥要繳房貸，月薪這麼少，只保障十三個月，其他全看獎金，又不好意思跟前主管說介意工資分配」。於是我開玩笑說，這麼剛好，我前陣子才跟一家獵才公司總經理見面，學了中高階談薪水的絕招，不如來跟你聊聊吧！

職場技巧／ 2021-07-05 By 職來直往Miss 莫莉

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想離職卻覺得有罪惡感？外商人資用個人經驗親揭公司黑暗面

因為離職的關係，被很多朋友關心，我來跟大家聊聊我真實的離職原因吧！講實話，我前東家比較是一個靠主管關愛的眼神，決定你的薪資和發展的公司，雖然我覺得哪家公司也差不到哪去。當時的職位雖是掛人資，不如說我的角色比較是跨部門溝通。

職場技巧／ 2021-06-23 By 職來直往Miss 莫莉

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面試大魔王「你還有問題想問嗎？」外商人資親授5個超強回答

面試的最後，一般面試官會問，你還有問題想問嗎？很多人都會不知所措，或不知道該問什麼。而這個問題，是標準的結構化面談題型，面試官會問到，就是面試準備結束了！大忌就是千萬不可以回答沒有問題，因為顯得你沒做功課，根本對公司毫無所知，當然不可能被錄取，我們要的人選是動機最強的！好的提問力，其實代表你是一個很積極的人選。

面試問題／ 2021-04-07 By 職來直往Miss 莫莉

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地雷公司一看就知道！面試如何避開被老闆「畫大餅」？

身為人資，時常有員工跟我說的離職理由是覺得自己被騙，這聽起來很詭譎，但我公司的主管R，跟我娓娓道來他前主管N的所作所為，我真是嘖嘖稱奇。主管R 平常親切有禮，甚至是我在公司的心靈雞湯，過去不知道多少個夜晚加班挨罵，都是他的一句話讓我撐過試用期，看似很能忍辱負重的他，我卻沒想過他的高EQ 竟然是來自前主管N在入職時對他畫了大餅。

面試問題／ 2021-04-01 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 55,839

跳槽加薪1萬，才不是你有多優秀！職場中最赤裸的真相是？

我們公司有個妹妹，因為很不爽主管再加上工作無法輪調的原因，要離開時，跟我說了很多不為人知的真心話，她說：「我的主管死白目，下班一直丟事情過來，讓我很不爽，同組的其他會計都可以輪調，唯獨老娘是個年輕妹就只能填坑；每天都在做付款，做到膩，我最後選擇降薪離開公司。跟新人談薪資，講那麼大聲，人選好壞也這麼大聲評論，讓大家聽到細節，說穿了就是白目。」

職場技巧／ 2021-03-10 By 職來直往Miss 莫莉

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提離職後就想開始擺爛？2真實案例提醒你職場名聲有多重要

最近公司請我資遣了一個同事A，其實在公司通報我，要去發他資遣費時，我早就耳聞他績效不好、脾氣古怪的事蹟，一點都不意外，要不是他的主管是個好爸爸，能忍受他的壞脾氣，他早就該滾了！他的同事在我對面竊竊私語，我都知道。

職場技巧／ 2021-02-22 By 職來直往Miss 莫莉

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上份工作被資遣要老實說？外商人資親授離職原因5種最佳解答

我公司最近有個同事辭職後，物色新工作，跑來問我離職原因怎麼答，只能說這個問題，不僅是個常見的陷阱題也是標準的行為面談的題型，千萬不可唐突胡亂回答。面試主管都會經由離職的理由，來預測人選未來的離職行為。這裡要強調的是，越是對現職不滿，越要注意自己的情緒。

面試問題／ 2021-02-17 By 職來直往Miss 莫莉

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職場人脈不過就是對價關係？只有這3種人你才該付出時間經營

我時常遇到很多新鮮人，跟我請教如何建立人脈，我都不禁捏一把冷汗，因為說穿了，出社會只有等價交換，根本沒有什麼付出是免費的，尤其是那種不動腦，就想伸手討資源相助的弟弟妹妹，我真是想翻白眼。

職場技巧／ 2021-01-18 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 28,971

年終要發多少怎麼決定？資深人資揭密公司不跟你說的真相是…

AY是我的好朋友，擔任服務業小主管，因為績效良好，跟我說領到三個月年終，開心的不得了，於是偷偷跟我說一個秘密，說她的同事只領到一個月，氣到準備閃人，她在一旁竊喜，故作姿態，演演戲，我相信這一定是年末各家公司上演的場景，結果就像放榜，幾家歡樂幾家愁。

職場技巧／ 2021-01-11 By 職來直往Miss 莫莉

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領完年終就跳槽？小心！沒想好這4件事只是換到另一個坑

年末將近，身為一位求職講師，時常遇到很多粉絲來我請益，「年後應不應該跳槽？」講真的，我一直不是一個隨便鼓勵人換工作的HR，原因無他，看了太多人從一個坑，跳到另一個坑。大多數的人想要跳槽的原因，無非是追求高薪或逃離不喜歡的主管，我從來不會否認，跳槽追求高薪有錯，選擇合拍的主管無罪，畢竟誰出社會不是來討生活，又不是去交朋友、談戀愛。

職場技巧／ 2020-12-28 By 職來直往Miss 莫莉

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如何判斷一間公司好壞？從面試官有沒有做到這幾個小動作就知道！

最近和一位優秀的主管朋友A聊天，他跟我說他離開了大公司，跑去新創公司發展，我就說好不像你喔！我以前總覺得你愛面子，學歷又好，只去大公司，感覺才有你發揮的舞台。年輕時的你，上班喜歡跟一群知名外商的高學歷正妹混在一起，身為少數的男生，過得人人稱羨，光鮮亮麗，我身邊超多人想卡進你前公司，卻不得其門而入。你竟然去一個我覺得名氣不是太響亮的新創公司建制度，到底發生了什麼事？

面試問題／ 2020-12-23 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 70,324

這樣寫履歷會被人資「一秒刷掉」！5個壞履歷地雷你中了幾個？

人人都會寫履歷，但什麼履歷才是HR眼中好履歷？大家都知道莫莉我是做外商人資的，時常會有三五好友來請我看履歷，樂善好施的我，都會利用空檔幫忙看，順便看看能找出什麼求職痛點。

履歷自傳／ 2020-11-11 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 132,585

朋友問薪水你會說嗎？資深人資曝慘痛經歷：絕對是萬年禁忌

因為工作性質的關係，我時常成為朋友打聽各行各業薪資的顧問，我常開玩笑說，打聽完彼此的薪水，還能是朋友的，大概才是「真友誼」。大家都知道公司都是密薪制，指的是用人單位在員工發放工資時所採用的一種保密制度，企業內部從經營者、管理者到勞動者的薪酬（包括工資、獎金等）都是保密的，工資單不予公開公示，員工間也不得相互詢問。

職場技巧／ 2020-11-09 By 職來直往Miss 莫莉

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每年加薪3%還留不住人？原來員工老是被挖角的真正原因是…

我身邊的主管朋友時常有個困擾，那就是想網羅好的人才或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選；又或者是只能看著人才培養完跳槽，在無限的招募或是訓練地獄當中徘徊。他們時常來跟我討教，到底什麼樣的薪資策略，能夠留住人才，但又不失彈性並能說服公司老闆買單，於是今天就要來談談不同的情況，可以如何讓薪資發揮激勵作用。

領導管理／ 2020-10-26 By 職來直往Miss 莫莉

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面試挑人只選有經驗的？外商人資親揭徵才絕不看走眼3準則

時常遇到一些用人主管，對公司找來的人選，百般挑剔，一直瘋狂嫌棄人選哪裡還不夠好，說要再找，結果大多第一時間，認為還不錯的人選，就跑去其他公司上班了，悔不當初；自認為自己可以找到更好的，卻發現最後只能從五、六個來面試的人選中，找一個還算順眼、合用的。更多時候，還看走眼，選了資歷多年，履歷漂亮，但能力卻不行的人。

領導管理／ 2020-10-19 By 職來直往Miss 莫莉

人氣 45,872

面試談薪水總是被打折？資深人資揭薪資談判前3個必備功課！

說到談薪水，其實很多人永遠只會說：「依公司規定」，我相信在學校從來沒有老師，會教你如何在職場中，為自己爭取一個合理的薪水，甚至大多數的人對於自己的薪資行情，根本一無所知。

面試問題／ 2020-10-12 By 職來直往Miss 莫莉

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