新鮮人求職最煩惱沒目標!2成已成功就業 6成樂觀看待疫下求職

by Tiffany 2022-06-06

鳳凰花開的畢業季到來,代表成千上萬學子們即將進入職場,然而新冠疫情卻影響著他們的求職之路,使得畢業生面對求職更加徬徨無措。服務業專屬求職平台「518熊班」特別針對站內的應屆畢業生求職會員進行調查,近8成表示尚未找到工作、逾6成近一個月才開始求職、超過3成期望工作與所學專業「無關連」、最煩惱「求職沒有目標方向」;而畢業生求職信心卻似乎未受近期疫情再起影響,近6成畢業生抱持樂觀態度。

「零零世代」求職煩惱TOP 3:沒方向目標、無專長技能、面試好緊張
「零零世代」求職煩惱TOP 3:沒方向目標、無專長技能、面試好緊張

據518熊班站內數據顯示,「門市經營」近半年成長最為明顯,職缺數較1月份增加4成,在「與疫情共存」的防疫態度下,台灣就業市場有望回溫。對此,518熊班表示,「往年5、6月為畢業季徵才高峰,去年因本土疫情使得新增職缺數大幅減少,而今年5月站內新增職缺數較去年同期成長35.1%,可見台灣就業市場也已經準備好與新冠疫情共存,雖仍未回到疫情前榮景,但可以確定將持續好轉,社會新鮮人或待尋求更好機會的求職者千萬要把握這次機會。」

「零零世代」勇闖職場 6成煩惱「求職沒方向」 2成畢業前成功就業

「零零世代」已有2成畢業前找到工作,其中半數3月開始投遞履歷
「零零世代」已有2成畢業前找到工作,其中半數3月開始投遞履歷

2022畢業季適逢本土疫情再度進入高峰,或多或少都將影響畢業生求職之路,據518熊班調查顯示,有21.2%畢業生已經找到工作,其中半數自3月起開始找工作;進一步分析不同學歷的求職狀態,不論高中職、大學五專或研究所皆以5月開始求職為大宗,分別佔比63.3%、65.9%及67.4%,而3月即開始求職則落在2成上下,分別為25.0%、22.8%及19.6%,可見多數畢業生近一個月才開始投遞履歷。

不論學歷程度,多數新鮮人近一個月才開始投遞履歷,5月求職佔6成以上
不論學歷程度,多數新鮮人近一個月才開始投遞履歷,5月求職佔6成以上

即將踏入職場的「零零世代」面對人生首次求職多伴隨許多煩惱,518熊班特別針對「零零世代」求職者進行「求職煩惱大調查」,在可複選狀況下,「求職沒有目標方向,不曉得自己適合什麼工作」佔比59.5%居冠,其次分別為「沒有特殊專長或技能,履歷自傳好難寫(47.2%)」及「面試時好緊張,自我介紹/回答問題不流暢(41.2%)」;在求職過程中最常尋求幫助的管道,前三名分別為「師長/親友(66.9%)」、「履歷健診(45.8%)」及「職場前輩/學長姐(33.6%)」。

新鮮人遇求職問題,最常尋求幫助管道為「師長/親友」,佔66.9%
新鮮人遇求職問題,最常尋求幫助管道為「師長/親友」,佔66.9%

共存助力大 「門市經營」相關職缺增4成,6成新鮮人樂觀看待疫下求職

受到缺工潮影響與防疫方針調整,企業多呈現求才若渴狀態,盼藉由畢業季填補空缺已久的人力缺口,518熊班觀察站上服務業職缺,發現以「門市經營」成長最為明顯,相較1月份增加4成。儘管近期確診人數居高不下,仍有近6成畢業生對於求職抱持樂觀態度,推測與此波疫情症狀多為輕症,且政府與多數企業皆採取「與疫情共存」有關,因此相信今年畢業季徵才不會受到太大影響。

518熊班站內數據顯示,「門市經營」近半年成長最為明顯,職缺數增4成
518熊班站內數據顯示,「門市經營」近半年成長最為明顯,職缺數增4成

對於初入職場的新鮮人,518熊班提醒,「職場競爭程度遠高於學生時期,建議畢業生可利用求職期間、甚至就業後不間斷進修,利用線上課程培養外語能力或更多技能,以強化自己的不可取代性,將有助於在眾多競爭者中脫穎而出。」

萬物皆漲,唯獨薪水不漲!518熊班號召大喊「加薪宣言」 再加碼送一年份薪水

主計處最新資料顯示,最新消費者物價指數年增率3.38%,創下9年半新高;且17項重要民生物資上漲4.41%,達87個月以來最高漲點。然而518熊班先前調查結果,企業在可複選情況下,願提供新鮮人起薪以28-30K最多(佔比49.9%),可見在物價高漲時代下,新鮮人求職將更多考量薪資待遇是否符合期待。

為助新鮮人減緩經濟壓力,518熊班特別於畢業季期間舉辦「好想加薪?! 找到工作就送一年份薪水」活動,號召全台求職者留下「加薪宣言」,再加碼即日起至9月30日只要透過518熊班應徵並找到工作,即可獲得加薪金抽獎機會。活動上線近2週已累積超過5千則留言響應,其中不乏令人忍俊不住的有趣宣言,如「想跟馬斯克一樣收購推特」、「想買戒指套牢女友」、「有九貓一狗還一個兒子要養」、「要靠露營逃離壓力,但裝備太貴」、「網拍購物車快爆炸」等,518熊班歡迎全台求職者至活動網頁大聲留下你的加薪宣言!※更多詳情請至活動網站查詢