法定項目：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金
更多說明：
【薪資政策】
1. 視部門職務設有工作/特別津貼。
2. 依部門目標與個人績效發放產銷獎金。
3. 視公司營銷狀況發放年終暨績效獎金。
4. 設有提案改善制度及獎勵金。
【員工保險】
1.依法投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金。
2.完善之團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險、旅平險…等)。
【福利補助】
1.多元化社團提供員工休閒娛樂及互動交流。
2.提供四節禮券(春節，端午節，中秋節、勞動節)
3.各項津貼補助(含生日、旅遊、結婚、生育、住院、喪葬…等) 以及員工子女獎學金補助。
4.提供員工宿舍以及交通車(皆需自費)
【教育訓練】
榮獲日本設備維護協會(JIPM)協會之TPM訓練認證。
1.內部訓練：新人訓練、職業安全訓練、專業職能訓練、一般通識、主管階程別培訓…等。
2. 派外訓練：訓練機關證照課程、專業技能研習課程；語言學習…等。
3. 出國研習：專案培訓及技術移轉訓練。
4.前程發展：義聯講座(名人講座)、專案課程(組織策略、領導、智慧學習…)等。
【集團相關福利】
1.醫療事業:
◆定期安排員工至義大醫院進行一系列健康檢查。
◆與義大醫院合作針對員工進行健康管理服務，協助體檢異常追蹤。
◆義大醫院醫師駐廠提供醫療諮詢服務。
◆員工及眷屬享有義大醫療體系醫院之醫療優惠(含義大產後護理之家)。
2.休閒事業
◆義大遊樂世界免費暢完與優惠購票
◆百貨商品與餐飲優惠
◆福委會合作廠家優惠
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