Colunas | Você RH

Como fazer um balanço da carreira eficiente

Por
Isis Borge | 23 dez 2024, 13h47

2025 está chegando: é hora de refletir sobre os rumos de sua vida profissional. Para isso, converse com colegas mais experientes – e recorra à tecnologia.

Capacitações: para gerar engajamento, aprimore o design da experiência

Por
Vívian Rio Stella | 20 dez 2024, 16h45

Qualidade é muito melhor que quantidade. Saiba quais pontos observar antes de oferecer o próximo curso aos colaboradores.

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Oito dicas para sua carreira na Era Digital

Por
Isis Borge | 15 dez 2024, 11h49

Confira as recomendações de uma headhunter de modo a planejar sua trajetória profissional – para um futuro que muda a cada dia.

O segredo para uma promoção em 2025: caprichar na comunicação

Por
Larissa Santana | 11 dez 2024, 17h49

CEOs gastam 70% do tempo conversando com stakeholders, de dentro e de fora da companhia. A habilidade é essencial para subir na carreira.

Como ingressar na área de tecnologia?

Por
Isis Borge | 6 dez 2024, 17h17

O que não falta é vaga para profissionais de TI, cada vez mais valorizados e com chance de trabalhar de qualquer lugar. Saiba como começar com o pé direito.

Inspiração para a carreira pode vir da infância

Por
Isis Borge | 29 nov 2024, 17h23

Confira 7 boas práticas que os pais devem ter para que seus filhos escolham profissões em que sejam felizes.

Como as maiores economias podem avançar em diversidade e inclusão

Por
Fernanda Mayol | 27 nov 2024, 15h45

Como parte da cúpula do G20, mais de 200 lideranças de todo o mundo se reuniram para abordar um crescimento sustentável e inclusivo nas sociedades.

Como a paternidade protagonista transforma a cultura organizacional

Por
Vinicius Bretz | 25 nov 2024, 19h39

Adotar políticas que beneficiam os pais da empresa é uma iniciativa que gera um escritório mais inclusivo – e aumenta o engajamento.

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Como funciona e para que serve o teste Hogan de personalidade

Por
Isis Borge | 21 nov 2024, 15h25

A avaliação é útil tanto para o RH quanto para os entrevistados – e se baseia na Big Five, teoria amplamente reconhecida entre pesquisadores da psicologia.

Diversidade nas empresas brasileiras: desafios e soluções

Por
Carine Roos | 19 nov 2024, 16h34

Grupos minoritários recebem salários menores, têm menos chances de crescimento e enfrentam preconceitos no trabalho. Veja 7 medidas para mudar esse cenário.