O que fazer para atrair mais profissionais da geração Z? As Empresas que estão dedicadas a esta missão, em busca dos profissionais (nascidos entre 1995 e 2010 vão precisar se reinventar, com novas formas de atuação das áreas de recursos humanos e na adequação aos novos expedientes de trabalho. A análise aparece em pesquisa global do ADP Research Institute, braço de pesquisa da ADP, multinacional de serviços e produtos para RH.
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Os mais jovens exigem mudanças
Estudo da ADP Research mostra que as empresas precisam criar modelo próprio para conseguir atrair profissionais que nasceram entre 1995 e 2010
Por Jacilio Saraiva
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