Alinhar a oferta de cursos de acordo com a cultura da empresa; permitir que o funcionário aprenda no seu ritmo de produção e implementar uma estratégia para a entrega de conhecimento, considerando todos os expedientes de trabalho - presencial, híbrido ou 100% remoto. Essas são as três principais tendências de treinamento de equipes que as lideranças deverão seguir em 2023, de acordo com estudo da plataforma de ensino on-line Udemy.
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Foco em 2023 é alinhar aprendizado
O desafio é fazer um plano que leve em conta a demanda de cursos e os expedientes de trabalho
Por Jacilio Saraiva
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