Insieme verso gli obiettivi
Crescere in Unieuro
Vogliamo guidare la trasformazione del retail dell’elettronica di consumo, mettendo il cliente al centro di un ecosistema omnicanale capace di offrire vicinanza e servizio e che grazie alla nostra competenza, passione e impegno garantisce una esperienza di consumo distintiva e personalizzata.
Ogni azienda ha la propria mission: il messaggio che porta nel cuore, il valore più importante, ciò che la rende diversa da tutte le altre. Una dichiarazione d’intenti che può essere realizzata solo dalle sue persone, vero e proprio fulcro della vita aziendale. Persone che partecipano a una visione comune in una azienda che investe sull’individuo, sul territorio e sulla sostenibilità. In Unieuro offriamo l’opportunità di crescere e di contribuire al raggiungimento dei nostri obiettivi, valorizzando i punti di forza individuali e la crescita professionale con programmi di formazione continua a tutti i livelli.
Formazione del personale e sviluppo delle carriere
La formazione è per noi una leva strategica indispensabile per sviluppare il potenziale delle nostre risorse, creare un’identità e una cultura aziendale omogenea, accompagnare i percorsi di sviluppo professionale e supportare i cambiamenti aziendali.
Ogni anno investiamo nella crescita professionale dei nostri dipendenti attraverso numerose e diversificate iniziative formative. Dal 2009, abbiamo avviato un’Academy dedicata a formare i futuri store manager dei punti vendita Unieuro, nonché imprenditori e manager dei distributori affiliati, che operano sul territorio con i marchi Unieuro e Unieuro City. I partecipanti, individuati all’interno della popolazione aziendale attraverso un processo di candidatura interna, vengono selezionati attraverso assessment center e colloqui di selezione.
Ai corsi di formazione obbligatoria prevista per legge (Salute e Sicurezza, Modello Organizzativo 231, Privacy), si affiancano altri percorsi e altre campagne di formazione, dedicati sia al personale dei negozi, che al personale di sede. A questo proposito, a titolo esemplificativo, nel corso del FY24 si è svolta un’importante attività formativa volta a promuovere la conoscenza e la comprensione del Piano Strategico Beyond Omni-Journey. In piena coerenza con il piano, è stata inoltra lanciata una campagna formativa con focus sulla Sostenibilità, che vedrà coinvolta l’intera popolazione aziendale per un periodo di 3 anni.
Anche su questo fronte continuiamo a lavorare per arricchire ulteriormente la nostra offerta formativa e per disegnare e lanciare iniziative che contribuiscano a supportare i colleghi nell’agire il loro Ruolo con crescente efficacia, ad accompagnarli nell’affrontare le fasi di cambiamento e trasformazione, a sviluppare le competenze critiche ai fini del perseguimento della strategia e a diffondere la Cultura Aziendale, in coerenza con i Valori e con il Modello di Leadership
(*) Dati aggiornati al 29 febbraio 2024
