永續策略藍圖與短中長期目標

精誠秉持「科技行善Tech for Good」永續精神,以核心能力推動企業社會責任,連結生態圈夥伴發揮合作的力量,達成「成為世界級的軟體公司」願景。有鑑於此,我們建構「精誠永續策略藍圖」,並結合利害關係人關注9項重大主題,訂定「公司治理、環境永續、幸福員工與社會參與」三面向短中長期目標,藉此引領公司全體朝穩健前行、進而實踐永續經營願景。

永續策略藍圖
 GRI 2-22
面向 Environment
環境永續
Social
幸福員工與社會參與
Governance
公司治理
SDGs
永續發展目標
SDG7 SDG12 SDG13 SDG3 SDG4 SDG5 SDG8 SDG10 SDG16 SDG17 SDG8 SDG16
發展願景 善用精誠核心能力,以綠色營運實現精誠的淨零排放目標;持續研發綠色科技,以協助企業客戶打造淨零碳排、低碳轉型策略,助攻立足國際供應鏈。 因應企業數位轉型的技術人才需求,精誠積極培育具備核心能力的科技力人才,提供全方位軟硬體學習資源及完善幸福職場,致力於為台灣培養世界級軟體人才。 集結精誠技術團隊、連結生態圈夥伴力量、推動五大加值服務並深耕產業客戶,協助客戶打造創新商業模式,創造指數型成長。
永續核心價值 科技行善 Tech for Good
長期策略作法 以三大ISO環境相關查驗證:ISO 14001、ISO 14064-1、ISO 50001作爲精誠綠色營運的穩固基礎,並開發各式綠色科技,研發出AI碳管理及減碳與供應鏈減碳系統等創新服務,作為實踐2050淨零排放目標的關鍵策略。 啟動大規模徵才計畫,召募技術領域的優秀人才,秉持「科技行善Tech for Good」企業永續精神,以「培育軟體人才、新創合作及社會參與」為三大行善主軸,展開各項創新計畫專案。 掌握隨時代快速演進的企業雲服務與數位轉型商機,持續透過投資併購策略,連結與擴大軟體生態圈合作,攜手夥伴提供企業創新最佳解決方案,目標成為世界級的軟體公司,發展最完整的新型態加值服務。
長期策略目標 2050年達成淨零排放 每年培訓費用逾新台幣3,000萬元 提升公司治理評鑑至前5%
中期目標
(2027年)
  • 單位營收用電年減5%、單位營收用水年減1%、單位營收廢棄物年減1%、溫室氣體排放年減3%
  • 再生能源佔比14%
  • 持續環境相關ISO查驗證
  • 關鍵人才留任率95%
  • 員工平均訓練時數逾30小時
  • 持續ISO 45001查驗證
  • 員工健康促進支出費用400萬元以上
  • 經營正獲利
  • 維持公司治理評鑑6%-20%
  • 各項誠信經營宣導指標完成度99%
短期目標
(2024年)
  • 單位營收用電年減5%、單位營收用水年減1%、單位營收廢棄物年減1%、溫室氣體排放年減3%
  • 再生能源佔比4%
  • 持續環境相關ISO查驗證
  • 關鍵人才留任率95%
  • 員工平均訓練時數逾30小時
  • 持續ISO 45001查驗證
  • 員工健檢率75%(法規年限同仁100%)
  • 經營正獲利
  • 維持公司治理評鑑6%-20%
  • 各項誠信經營宣導指標完成度99%
2023達成
  • 單位營收用電年減6.5%、單位營收用水年減3.4%、單位營收廢棄物年減42.2%、溫室氣體排放年增3.8%
  • 再生能源佔比2%
  • 維持ISO 14001、ISO 50001、ISO 14064-1查驗證
  • 關鍵人才留任率95.1%
  • 員工平均訓練時數逾34.3小時
  • 維持ISO 45001查驗證
  • 高風險個案關懷率100%
  • 員工健檢率83.8%(法規年限同仁100%)
  • 經營正獲利
  • 維持公司治理評鑑6%-20%
  • 各項誠信經營宣導指標完成度99.6%
商業效益 24項環境永續解決方案
碳管理系統、能源管理系統、無紙化電子帳單/電子支付/電子發票/行動理專、喜客券電子票券服務、健保電子化審查系統、電動車充電系統
4項社會共融解決方案
Health Up! App健康運動應用方案、人臉辨識解決方案、槽車填充智能工安、廠區門禁工安管理系統
23項公司治理解決方案
MOC資安監控維運中心、ESG資產管理解決方案、金融業營運不中斷服務BCP、ESG永續報告書編製平台、全方位稽核管理平台、AML反洗錢解決方案
更多精誠集團重大性分析,請參考「重大性分析
重大主題短中長期目標
面向 重大議題 2023年目標 2023年績效 達成情況 短期目標 中期目標 長期目標
2024年 2027年 2030年
經濟與治理 永續產品服務
  • 新增或調整後的永續解決方案達50項
  • 永續解決方案共51項
達成
  • 新增或調整後的永續解決方案達50項
  • 新增或調整後的永續解決方案達50項
  • 新增或調整後的永續解決方案達50項
資訊安全
  • 維持ISO 27001資訊安全管理系統驗證有效性
  • 未發生任何資料洩漏事件
  • 持續通過ISO 27001驗證
  • 未發生任何資料洩漏事件
達成
  • 維持ISO 27001資訊安全管理系統驗證有效性
  • 未發生任何資料洩漏事件
  • 維持ISO 27001資訊安全管理系統驗證有效性
  • 未發生任何資料洩漏事件
  • 維持ISO 27001資訊安全管理系統驗證有效性
  • 未發生任何資料洩漏事件
經濟績效
  • 經營正獲利
  • 經營正獲利且營收成長6.2%
達成
  • 經營正獲利
  • 經營正獲利
  • 經營正獲利
公司治理
  • 維持公司治理評鑑6%-20%
  • 無發生重大違反法規事件
  • 維持公司治理評鑑6%-20%
  • 無發生重大違反法規事件
達成
  • 維持公司治理評鑑6%-20%
  • 無發生重大違反法規事件
  • 維持公司治理評鑑6%-20%
  • 無發生重大違反法規事件
  • 提升公司治理評鑑至前5%
  • 無發生重大違反法規事件
誠信經營
  • 誠信經營宣導達成率99%
  • 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率96%
  • 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率80%
  • 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率60%
  • 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率60%
  • 誠信經營宣導達成率99.6%
  • 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率逾99%
  • 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率逾99%
  • 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率65.5%
  • 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率66.1%
達成
  • 誠信經營宣導達成率99%
  • 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率96%
  • 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率96%
  • 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率65%
  • 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率65%
  • 誠信經營宣導達成率99%
  • 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率97%
  • 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率97%
  • 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率67%
  • 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率67%
  • 誠信經營宣導達成率99%
  • 「供應商誠信交易與廉潔承諾書」簽署率99%
  • 「供應商企業社會責任行為準則」簽署率99%
  • 「供應商企業社會責任自評問卷」回填率70%
  • 「供應商資訊安全及個資保護問卷」回填率70%
環境 綠色營運
  • 單位營收用電年減5%
  • 單位營收用水年減1%
  • 單位營收廢棄物年減10%
  • 溫室氣體排放年減1%
  • 再生能源佔比2%
  • 持續環境相關ISO查驗證
  • 單位營收用電年減6.5%
  • 單位營收用水年減3.4%
  • 單位營收廢棄物年減42.2%
  • 溫室氣體排放年增3.8% (未達成)
  • 再生能源佔比2%
  • 維持環境相關ISO查驗證
達成
  • 單位營收用電年減5%
  • 單位營收用水年減1%
  • 單位營收廢棄物年減1%
  • 溫室氣體排放年減3%
  • 再生能源佔比4%
  • 持續環境相關ISO查驗證
  • 單位營收用電年減5%
  • 單位營收用水年減1%
  • 單位營收廢棄物年減1%
  • 溫室氣體排放年減3%
  • 再生能源佔比14%
  • 持續環境相關ISO查驗證
  • 單位營收用電年減5%
  • 單位營收用水年減1%
  • 單位營收廢棄物年減1%
  • 溫室氣體排放年減3%
  • 再生能源佔比20%
  • 持續環境相關ISO查驗證
社會 人才吸引與留任
  • 關鍵人才留任率93%
  • 新進人員留任率80%
  • 關鍵人才留任率95.1%
  • 新進人員留任率79.3% (未達成)
達成
  • 關鍵人才留任率95%
  • 新進人員留任率81%
  • 關鍵人才留任率95%
  • 新進人員留任率83%
  • 關鍵人才留任率95%
  • 新進人員留任率85%
人才發展
  • 員工平均訓練時數30小時
  • YTP計畫國中組參與60隊
  • 員工平均訓練時數34小時
  • YTP計畫國中組參與80隊
達成
  • 員工平均訓練時數逾30小時
  • YTP計畫國中組60隊參與
  • 員工平均訓練時數逾30小時
  • YTP計畫國中組70隊參與
  • 員工平均訓練時數逾30小時
  • YTP計畫逾1,000人參與
員工身心健康
  • 持續ISO 45001驗證
  • 高風險個案關懷率100%
  • 員工健檢率75%(法規年限同仁100%)
  • 維持ISO 45001職安衛管理系統驗證
  • 高風險個案關懷率100%
  • 員工健檢率83.8%(法規年限同仁100%)
達成
  • 持續ISO 45001驗證
  • 高風險個案關懷率100%
  • 員工健檢率75%(法規年限同仁100%)
  • 持續ISO 45001驗證
  • 員工健康促進活動支出費用400萬元以上
  • 員工健檢率75%(法規年限同仁100%)
  • 持續ISO 45001驗證
  • 員工健康促進活動支出費用500萬元以上
  • 員工健檢率75%(法規年限同仁100%)