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颱風假還是要上班！5大行業最苦命 4成公司給雙薪或補假
颱風凱米進逼台灣，21縣市今（24）日停班停課，仍有不少人需要出勤工作，求職網調查，當宣布放颱風假時，有高達8成勞工曾經照常上班過，比例最高的5大行業分別為大傳、批發零售、餐旅旅宿、醫護、農林漁牧礦等；其中有4成勞工透露，公司事後會提供補休或雙倍薪。
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夏天常有颱風、豪大雨，上班族經常關注停止上班消息，不過俗稱的「颱風假」、「豪雨假」、「災防假」，其實僅針對公務人員，才有「停班且有薪資」的狀況，一般勞工並不適用，也就是說，颱風假雇主可不給薪。
yes123求職網先前進行「颱風天出勤與勞資防災計畫調查」，結果顯示，當颱風、豪雨來襲宣布停班，合計有高達80.3%的勞工透露，曾經照常上班過，其中又分成62.2%「屬於被老闆、主管要求去上班」；18.1%「是主動自願去上班」。
進一步以行業別交叉分析，在颱風天、豪雨天，曾經上工比例的前5名依序為「大眾傳播與公關廣告」（89.1%）、「批發零售與貿易」（86.4%）、「餐飲住宿與休閒旅遊」（84.8%），以及「醫護與生技」（83.3%）、「農林漁牧礦與環保生態」（81.8%）。
調查也發現，如果曾經風雨無阻到班過，其中又有高達73.7%的勞工透露，公司沒有提供防護措施，甚至還有21.3%的勞工曾經因公受傷過，所幸仍有28.8%的勞工指出，公司事後有提供補休，以及22.6%透露，企業會提供雙倍薪。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，雖然根據「相關天然災害出勤要點」規定，雇主假如要求勞工出勤，除了當天薪水照給外，宜加給工資，並且提供交通工具、交通津貼，不過無強制力；勞工若選擇不到班，雇主不得要求補班、記曠職，只是雇主因勞工未到班，而要扣薪、不給薪，也不算違法。
楊宗斌提醒勞工，若覺得風雨天上班，可能有危及生命安全的風險，可向雇主說明之後，行使所謂的「退避權」不出勤，企業方面不得強迫，到班與否必須徵得勞工同意；最後也建議雇主，考量人員辛苦出勤的情況下，應該加發津貼補償。
