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颱風假上班勞動局籲多給加班費 薪資這樣算
颱風凱米逐步逼近台灣，中央氣象署預估今、明兩天對台影響最劇烈，今（24）日高達21縣市停班停課，但仍有不少人需要在颱風假上班，台北市勞動局建議，當雇主要求勞工在颱風天出勤時，除了當日工資照給外，也建議加給工資做為獎勵。
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北市勞動局局長高寶華表示，雖然目前勞動法令並無颱風假的規定，但依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，當颱風等天然災害發生時，勞工的工作地、居住地或上下班必經途中任一轄區宣布停止上班，或者因天然災害阻塞交通等情況，勞工因而未出勤時，雇主宜不扣發工資，也不可為視為曠工、遲到或強迫勞工以事假、其他假別處理，更不能強迫勞工補上班、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
勞動局進一步說明，當雇主要求勞工在颱風天出勤時，由於颱風假為一般上班日非假期，企業不須另給加班費，但建議雇主除了當日工資照給外，也可以加給勞工工資做為獎勵，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助，保障勞工能安全上下班。
而若颱風假當天適逢勞工的「休息日」，雇主必須依《勞動基準法》第24條規定，發給加班費，延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額，另再加給1又3分之1以上；工時超過2小時，按平日每小時工資額，另再加給1又3分之2以上。
高寶華呼籲，當天然災害發生時，有關勞工的出勤管理及工資給付事項，除了其他相關法令已有規定外，勞雇雙方應參照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，事先在勞動契約、團體協約中約定或工作規則中約定；如果未有約定或工作規則未規定時，也請參照該要點辦理。
