節能減碳永無止盡 台積何麗梅:不相信做到不能再做

台灣女董事協會25日舉行「剛柔並濟大未來」論壇,邀請台積電資深副總何麗梅(中)、SOGO董事長黃晴雯(左)以及國泰投信董事長張錫(右)對談。(圖/柳名耕攝)
台灣女董事協會25日舉行「剛柔並濟大未來」論壇,邀請台積電資深副總何麗梅(中)、SOGO董事長黃晴雯(左)以及國泰投信董事長張錫(右)對談。(圖/柳名耕攝)

台灣女董事協會25日舉辦「2024剛柔並濟大未來」論壇,同時發布2024女性治理白皮書,在ESG治理對談環節,有企業提到節能減碳已經做到極致,台積電人力資源資深副總經理何麗梅直言,經營環境、社會環境是動態的,不相信節能減碳做到沒有可以做的情況。

此次台灣女董事協會邀請何麗梅、SOGO董事長黃晴雯以及國泰投信董事長張錫針對「永續淨零之路ESG策略與關鍵角色的實踐分享」議題進行對談,其中何麗梅也身兼台積電ESG委員會主席。

對於ESG(環境、社會和公司治理)的看法,何麗梅認為,過去大家覺得ESG都是行有餘力,但是現在ESG對企業來說是非做不可,因為這是股東、供應商、客戶、員工、政府、社會大眾給予的營業許可證。

至於ESG該如何變成企業競爭力,何麗梅說,如果從客戶的角度來看,企業愛惜環境、節能減碳,企業才會去使用你的解決方案,過去長時間擔任財務長時,當最大的客戶要求產業要使用綠電時,剛開始很害怕,因為客戶的產品相當大量,怕找不到綠電可以用,但時間久了內部就會產生創造力,進而轉為企業的競爭力。

如果從員工的角度來看ESG,如果職場是多元包容並注重人權,比較可去吸引優秀的人才,至於照顧員工也會降低離職率,在培養員工方面將會更有成效。

針對有企業在抱怨節能減碳已經做到極致,已經做到不能做到在做,何麗梅直言「不相信」,因為經營環境、社會環境都是動態的,不相信節能減碳會做到沒有辦法在做的情況。

她解釋,台積電在2006年成立節能委員會,到現在已經10多年,每年都會有員工提出針對節能的創新,從生產設備、原物料到製程、營運都有,而台積電自許創新先行者,將持續往創新目標前進。

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