獨》陽明自肥案2度闖關 董座獎金「隨喜價」再遭封殺

公股事業高層即將大風吹，搶撈最後一票！陽明海運董事長鄭貞茂5月提案分配特別貢獻獎金給自己200萬元，自肥案遭到封殺，沒想到1個月後捲土重來，今日再度提案給薪酬委員會，竟是總經理200萬元，董事長「留白」要薪酬委員自己看著辦，覺得董事長有多少貢獻，填多少就領多少的「隨喜價」，堪稱史上最難看吃相。

陽明在疫情期間獲利暴衝，依據其績效獎金辦法，董事長可以從獎金總額中，最多提撥10％發給公司年度有特殊貢獻人士。由於鄭貞茂任內爭議不斷，加上欠缺海運專業，被視為新政府上任後首批汰除名單，5月時竟提案分配特別貢獻獎金給自己200萬元，並把總經理杜書勤也拉下水，營造出幫總經理爭取，「董總都有拿」的印象。

陽明在5月時提出的分配版本，是將2623萬元分給董事長、總經理各200萬元，占比達15％，一名資深副總經理獲50萬獎金，正副協理約15萬到20萬元，其餘五到七職等員工5到10萬元，72名非主管共分配296萬元，僅占15.1％。

由於這項自肥案爭議太大，在薪酬委員會就被退件，遭到封殺。未料陽明竟由公司發出三點聲明，表示特別貢獻獎金為本公司獎金辦法沿襲已久之制度設計，還反嗆應由經理部門提報董事會討論是否爭取公股股權管理機構解除派任本公司董事長、總經理之薪資上限規範，以符合市場慣例，對薪酬委員會與大股東交通部公然嗆聲。

原本外界以為，這項自肥案就無疾而終，沒想到就在賴清德總統上任後1個月，陽明再度提案闖關，但與上次不同的是，公司提出版本是總經理200萬元，但董事長分配金額「留白」，要薪酬委員自己填，等同是拉薪酬委員背書的「隨喜價」，然此舉等同陷薪酬委員於不義，今日薪酬委員會因沒人願背書，此案再度遭到退件。

「沒看過有人這樣搞的！」與會人士透露，陽明5月自肥案已經鬧到天怒人怨，讓公司形象大傷，沒想到董事長為了要領特別貢獻獎金，卻是不屈不撓，竟可短時間內再度送件，「現在是有就好，不管多少錢都要拿就是了？」所幸獨董腦筋也很清楚，認為獎勵應由下而上、公允合理，且短時間內不宜再討論這項爭議提案，決定退件。

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