想進輝達不容易!200萬人僅錄取1萬人 工程師曝實際面試過程

輝達(Nvidia)推動了AI浪潮,也一舉成為了世界上最知名的公司之一,同時也成為不少求職者夢寐以求的職場,但創辦人兼執行長黃仁勳曾透露,去輝達面試僅10%會收到錄取通知,一名輝達員工就表示,輝達面試過程十分緊湊且高壓,並補充他在進入輝達前經歷了6次面試才錄取。

一名在輝達擔任GPU研發工程師Rick透露,每年想進入輝達的求職者約有200萬人,但最終僅錄取1萬人,而薪資則依當地的市場機制判斷,還要依輝達的IC分級,從IC1到IC7(或IC8),大學畢業通常是IC1,碩士畢業或是大學畢業有一兩年工作經驗是IC2,博士畢業是IC3,到IC4、5、6都是資深工程師。

據美國薪資網站levels.fyi數據,NVIDIA硬體工程師IC1底薪(Base)是13.5萬美元(約新台幣432萬元),IC2是14.9萬美元(約新台幣477萬元),IC3是17.3萬美元(約新台幣554萬元),IC4是20.8萬美元(約新台幣666萬元)。

通常輝達在履歷審核過後是技術面談,Rick指出,應徵者會接受一連串約3~4輪的電話面試,每個部門的面試流程都不相同,求職者也會被要求寫「作業」,解決一個技術問題,通過者才會進入最後階段,邀請參加現場或遠距面試。

輝達全球招募副總裁杜蘭(Lindsey Duran)表示,求職者可以在履歷中強調自己會的技能,雖然這聽起來很基本,但對於技術導向的公司來說,就是最重要的篩選門檻,此外,自身過去的特殊經歷也能呈現求職者解決問題的能力,這對非傳統工科出身的面試者來說,尤其重要。

輝達全球人才與招募經理麥金尼(Meta McKinney)則透露,層層篩選,只為了招募一群最厲害的人才,讓他們渴望在輝達工作,因為這就是輝達成功的祕訣。

而《商業內幕》(Business Insider)認為,輝達是最難進入的大型科技公司之一,與 Google、Meta、微軟(Microsoft)並列,在職場評價網站 Glassdoor 中,求職者給輝達面試的難度評分為3.2/5.0,通常3分以上表示具有難度,表示輝達的面試,具有一定難度。

(封面圖/東森新聞)

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