...年齡補償機制等等機制,這也是為什麼過去富邦金與日盛金在員工安置部分也討論了一整年才正式通過合併案。 金控代表與工會代表曾在10月11日見面,但並非正式的勞資會談 李孟庭指出,目前最優先希望資方能安定紛亂的氛圍,雖然新光金控董事長魏寶生一直對外說要和員工溝通,但其實員工的感受就是「兩封公開的內部信」,這跟外界想像是有落差的,子公司銀行也沒有給予太多實質上的溝通,都讓員工確實滿失望的。 但李孟庭也透露,金控代表與工會代表曾在10月11日在新光摩天大樓見面...
台北市 / 綜合報導 新光金控和台新金控的股東臨時會,在這個週三雙雙通過合併案,新光金控董事長魏寶生,今(11)日發出員工信給全體員工。 魏寶生再次強調全體員工留用至少三年,而且一體適用這些員工權益保障的方案。對比8月時說留用時間是三年,目前已經提升到「至少三年」,也意謂員工權益安置方案,後續還有繼續加碼的空間。給員工的信中也強調,兩家金控合併後,要成為市場上強大的即戰力,希望員工都能留下來安心打拚。
(記者陳奕廷/綜合報導)台新金控董事長吳東亮,在主持台新金控的股東臨時會致詞時指出,如果新新併獲股東臨時會通過 […]
新光金控股東臨時會通過「新新併」最重要討論事項;對於新光銀行工會抨擊,台新金與新光金未與工會擬定「員工安置計畫」,不僅合法性備受質疑,也毫無誠意;新光金董事長魏寶生會後記者會受訪時表示,合併案通過後,會更積極與員工溝通,強調「員工安置計畫」一定會合法、合規完成,他也呼籲全體員工全數留下來繼續打拼,力拼10月底新新併前送件,期望金管會能審核通過。
「新新併」今(9)日登場,台新金、新光金上午9時召開股東臨時會,提請全體股東議決合併案。新光金委託書與現場投票結果稍早揭曉,現場出席率超過8成,贊成達72.29%。董事長魏寶生宣布「合併案通過」,結果將送金融監督管理委員會審查,最快2個月內准駁。台新金、新光金合併案結果出爐。新光金方面,電子投票結果昨日出爐,贊成權數超過7成,反對權數僅8.19%;委託書與現場投票上,出席率超過8成、出席人數72.29%同意,魏寶生宣布通過,並表示,「我們創造了歷史,合意併購及友好...
新新併戲碼進入投票的決戰時刻,今(9)日新光金舉辦臨時股東會,一大早就聚集不少股東排隊進場,股東們今天也是有備而來,針對新新併提出諸多問題,包括是否違反金金分離、以及新光人壽的資本適足率等。
新光金 (2888-TW) 臨時股東會今 (9) 日上午登場,一早即湧現親自出席的股東排隊進場及領取紀念品「200 元禮物卡」,根據現場公告,總出席率突破 8 成,達 81.57%,股東參與相當踴躍
新光金控股東臨時會今(9)日上午登場,普通股出席率85.63%,以新光金為消滅公司、台新金控為存續公司的100%換股合併討論案,普通股方面...
新光金控 (2888-TW) 已於 10/9 臨時股東會正式通過與台新金控 (2887-TW) 的合併案,新光金董事長魏寶生今 (11) 日發出一封給全體員工的內部信,
台新金(2887)、新光金(2888)兩金控,已分別在8月22日董事會通過雙方合併,今(9)日各別召開股東臨時會,討論合意併購事宜。若臨時股東會通過後,最快10月11日向金管會提出合併申請。另最新出爐股東會電子投票結果,新光金(2888)贊成合併案者占總表決權數比重約7成,另外,台新金(2887)贊成合併案者占總表決權數比重則超過8成,目前市場預期新新併議案通過的機率高。
「新新併」最終章!台新金、新光金9日同步開股臨會討論併購議案,新光金表示,普通股72.29%、特別股79.21%表決通過新新併;並向金管會送件,稍早新光金董事長魏寶生發出內部信,除強調對於股東、員工、客戶及公司未來都將帶來豐碩的四贏成果,可望創造巨大的經營綜效,更承諾合併後全數員工留任至少三年,一體適用。
台新金、新光金10/9股臨會通過「新新併」,下一步將送交金管會申請審理合併,新光金董事長魏寶生發出內部信,白子黑字承諾合併後全數員工留任至少三年,一體適用,盼現在每一位同仁都能留下來,也希望新誕生的「台新新光金控」能夠成為市場上最強大的即戰力。
歷經中信金搶親、金管會駁回公開收購等波折後,備受金融圈矚目的「新新併」終於進入股東臨時會,交由「股東表決」環節,相關規劃也陸續出爐。
新光金控和台新金控的股東臨時會,在這個週三雙雙通過合併案,新光金控董事長魏寶生,今(11)日發出員工信給全體員工。魏寶生再次強調全體員工留用至少三年,而且一體適用這些員工權益保障的方案。對比8月時說留...
新新併9日於新光金、台新金雙雙股東臨時會通過,新光金董座魏寶生11日對全體同仁發出內部信以穩定軍心,在員工安置方案協商過程中,強調經營團隊始終把員工權益擺在第一位,未來合併後全數員工留任、至少3年,且將一體適用;他也表達會盡已所能,誠心誠意地與每一位同仁溝通、消除疑慮。
金融圈併購大事,台新金和新光金9日分別舉辦臨時股東會,雙雙通過「新新併」議案,接下來要向金管會提交申請。新光金暨新壽董事長魏寶生今(11日)更透過內部信,強調未來合併後全數員工留任至少3年,且將一體適用,先穩定內部軍心。
新光金控、台新金控的股東臨時會在週三雙雙通過合併案,新光金控董事長魏寶生今(11)日也特別發出員工信給員工,並且再次強調全體員工留用至少三年,且一體適用這些員工權益保障的方案。
[周刊王CTWANT] 新光金股臨會於上午9時宣布達到法定出席人數開會,股東們連續發言表達支持合併亦或反對合併、異議等意見,11時19分開始投票,11時35分開始計票30分鐘至中午12時10分。新光金股臨會主席、金控與新光人壽董事長魏寶生致詞時表示,7月他兼任新光金控董事長,深刻感受到新光金控...
新光金 (2888-TW) 今 (9) 日臨時股東會歷時 3 個半小時,會中股東盡情發言,普通股股東出席比率高達 85.63%,最終表決,贊成比率達 72.29%,董事長魏寶生宣布與台新金的合併案通過。
金融圈本週最大事台新金、新光金合併(新新併)案,台新金、新光金今天各自舉行股東臨時會順利通過,新光金今(9日)上午砲聲隆隆,同意派、反對派在股臨會上大戰,最後同意派拿下72.29%支持,通過合併案。新光金董事長魏寶生除感謝股東支持外,也會和不同意見股東持續溝通,因為包容、諒解才能獲得股東、社會最大價值。
「新新併」最後一哩路,今天臨股會登場,小股東輪番上陣針對金金分離、資本適足率、北士科等提問。新光金董事長魏寶生表示,對於今年沒有發股利給小股東感到抱歉,但也感謝小股東參與現金增資,新壽已增資428億元,6 月底資本適足率已達200 %,新壽貢獻金控比重73% ,未來合併將降至50% ,以上繳金控角度來看,未來對營運將更有幫助。
台新金與新光金今(9)日舉辦股東臨時會,新光金最終投票結果通過,贊成股數達72.29%。股東會結束後隨即召開記者會,新光金控董事長魏寶生坦言,通過合併案終於可以「稍微換一口氣」,但還是要繼續努力,因為公司最重視的還是員工的留任問題,這部分會優先討論。
新光金股東臨時會通過與台新金合併案,會後,包括新光金董事長魏寶生、新光金前董事長陳淮舟、元富證券董事長陳俊宏、新光銀行董事長賴進淵,以及新壽副董事長洪士琪在內的經營團隊高層,一起出面向股東與員工的支持,表達感謝。
「新新併」最後戰役,新光金股東會今天(9日)登場,一早吸引許多股東到場在門口排隊進場,新光金董事長魏寶生、新光人壽副董事長洪士琪,與「反對派」新光金大股東林伯翰在股東會會前也同台握手。魏寶生在股東會一開始就向股東鞠躬道謝,指出尋求互補性大的台新金合併,可以共享財務綜效。
台新金與新光金今 (9) 日各自於股臨會中通過合併案,新光金董事長魏寶生會後率經營層接受媒體訪問,透露外資股東相當肯定此案,支持度「幾乎全壘打」,並強調股臨會後就是溝通的開始
新新併9日股東臨時會通過,新光金董事長魏寶生11日發給金控全體同仁的信中指出,經營團隊始終把員工權益擺在第一位,未來合併後全數員工留任、至少3年,且將一體適用,穩定軍心用意明顯。
...而出席股東當中,普通股獲得72.29%贊成新新併、22.08%則反對此議案。若從全體股東來看,支持普通股的股東也同樣拿下超過6成的支持率,宣告新新併正式在股臨會闖關過關,下一步將送件金管會審查。 新光金暨新壽董事長魏寶生(右3)與新光人壽副董事長洪士琪(右4)在股東會後與媒體簡單見面。(攝影/葉佳華) 魏寶生高喊創造金融業歷史,洪士琪:期許泛新光浴火重生 「我們在創造金融業的歷史!」新光金暨新壽董事長魏寶生會後表示,感謝新光人壽副董事長洪士琪...
即時中心/梁博超報導新光金控(2888)9日召開臨時股東會,「台新金與新光金合併案」及「台新金公司章程變更案」,最終均獲92.76%的贊成票通過。新光金暨新壽董事長魏寶生今(11)日發出內部信,穩定同仁軍心,更強調未來合併後全數員工留任至少3年,且將一體適用;他也會盡已所能,誠心誠意地與每一位同仁溝通、消除疑慮。
[NOWnews今日新聞]台新金控與新光金控9日同步開股東臨時會,並通過兩家金控合併案,不過,由於合併後,新光金為消滅公司,也引發員工對自身工作保障的不安。對此,新光金董事長魏寶生除在當日表示通過後就...
台新金(2887)、新光金(2888)兩金控,已分別在8月22日董事會通過雙方合併,今(9)日各別召開股東臨時會,討論合意併購事宜,最終兩邊皆通過合併案。會後新光金召開記者會,董事長魏寶生透露,外資支持率幾乎全壘打,現在可先換口氣,而今天有3個感謝和恭喜,合併案創造了金融業歷史,未來送件前會先與員工以及主管機關密切溝通。新光金副董事長洪士琪表示,新光金和台新金終於在山頂會合,泛新光金集團在金融整併