PwC《2024希望與恐懼調查報告》 近2成台灣員工「這原因」很想換老闆

PwC今（25）日發布《2024希望與恐懼調查報告》，在接受調查的500名台灣受訪者中，有33%台灣員工認為，過去一年的工作量大幅增加，17%認為工作量經常難以負荷，有18%考慮在一年內換工作，雖然扣掉必要支出後仍有剩餘資金，但有40%面臨財務壓力。

這項報告由PwC針對全球50個國家和地區共5萬6600名員工進行調查，其中包括500名台灣受訪者。調查指出，在工作量增加和變革步伐加快的情況下，員工想擁抱人工智慧（AI），優先考慮提升技能，為長期職涯發展鋪路。

全球員工中，有28%表示可能在一年內換工作，較去年和前年增加，台灣員工則有18%考慮在一年內換工作，雖然比率較去年的（22%）下降，但仍高於前年的（10%），考慮一年內離職的員工中，逾半數（51%）台灣受訪者的轉職關鍵因素是學習新技能的機會。

針對每天使用生成式AI的員工中，有9成的台灣受訪者預期生成式AI可在一年內提升工作效率，36%台灣員工預期生成式AI有助於提升他們的薪資。

財務方面，57%台灣員工在扣掉每月必要支出後仍有剩餘資金，雖然比例較去年（46%）增加，但40%員工仍然面臨財務壓力。至於薪資方面，49%全球與36%臺灣員工預期生成式AI有助於提升他們的薪資。