您達標了嗎?主計總處2023年全台事業人力僱用狀況調查 勞動報酬81.7萬元

主計總處27日公布2023年全台事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)統計結果。圖為台中市勞工局徵才活動。   圖:台中市政府/提供
主計總處27日公布2023年全台事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)統計結果。圖為台中市勞工局徵才活動。 圖:台中市政府/提供

[Newtalk新聞] 行政院主計總處今天(27日)公布2023年全台事業人力僱用狀況調查(員工報酬及進退等概況)統計結果。指出根據統計數據顯示,全球終端需求減弱,廠商調整庫存致用人轉趨保守,被解僱或資遣者占退出人次比率為4.7%,年增0.1個百分點;企業僱用員工給付薪資勞動報酬為81.7萬元,年增8千元或1.0%;受僱員工年齡平均40.4歲。

主計總處統計,2023年工業及服務業受僱員工總人數842.3萬人,全年進入及退出人次分別為230.4萬及230.7萬人次,全年進入率及退出率均為2.28%,皆較2022年減少;受僱員工全年淨退出3千人次。分析主因為解僱或資遣人數比率上升,推論是受全球終端需求減弱,廠商調整庫存致用人轉趨保守所致;相較於2022年疫情趨緩,內需產業回溫,增加0.1個百分點。其中又以服務年資未滿3年者退出工作場所員工逾7成為最多;年輕族群、高教育程度者流動率較高。

至於勞動報酬部份,主計總處統計,加計非薪資報酬11.6萬元、經常性薪資54.2萬元及非經常性薪資15.9萬元後,勞動報酬為81.7萬元,較2022年增加8千元或1.0%,其中非薪資報酬增加4千元或3.4%,薪資報酬中之經常性薪資增加1.2萬元或2.2%,非經常性薪資(包括加班費及非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等)則減7千元或4.4%。非經常性薪資占勞動報酬比重年降0.5個百分點,分析因素為比較基期較高影響。

而根據統計資料描繪受僱員工特徵概況,2023年底工業及服務業受僱員工平均年齡為40.4歲,與2022年底持平,較2014年底增1歲,其中45歲以上者占33.8%,續呈增加,25歲至44歲者占57.7%,較2014年底減少3.3個百分點;因高等教育普及,受僱員工教育程度以大專以上程度者占64.6%最多;在單一場所之服務年資以1年至未滿3年者占25.6%最多,5年至未滿10年者占18.7%次之,平均服務年資6.4年,與2022年底持平。

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