ARBEITSWELT
Sind Sie fit für die Zukunft?
Die Digitalisierung ist nicht aufzuhalten und wird vor allem unsere Jobs berühren. Wer in Zukunft erfolgreich sein will, braucht bestimmte Fähigkeiten. Ob Sie diese haben und damit fit für die Zukunft sind, verrät Ihnen
unser Test.
Punkte bisher:
10
Frage 1/21
Wenn ein Kollege meine Arbeit konstruktiv kritisiert, freue ich mich über das Feedback.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 2/21
Es macht mir nichts aus, wenn mein Chef dringend benötigte Arbeiten plötzlich doch nicht mehr braucht.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 3/21
Ein wochenlang vorangetriebenes Projekt bleibt ohne Ergebnis. Das frustriert mich, schließlich haben meine Kollegen und ich viel Energie hineingesteckt.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 4/21
Ein Kollege aus einer anderen Abteilung macht einen Vorschlag, der in meinen Kompetenzbereich fällt. Das finde ich unangemessen, schließlich hat er keine Ahnung von der Materie.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 5/21
Ein Team aus Mitarbeitern unterschiedlicher Fachbereiche kommt meist zu innovativeren Ergebnissen.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 6/21
Ich bringe meine Ideen auch in Diskussionen ein, bei denen ich kein Fachwissen besitze.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 7/21
Wenn ich eine neue Aufgabe bearbeite, konzentriere ich mich vor allem darauf, wie ich solche Probleme in der Vergangenheit gelöst habe.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 8/21
Ich tausche mich regelmäßig mit Mitarbeitern anderer Branchen und Fachbereiche aus.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 9/21
Ich wende regelmäßig Kreativitätstechniken wie Design Thinking, Brainstorming oder Mind Mapping an.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 10/21
Wenn es einem Kollegen nicht gut geht, merke ich das sofort.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 11/21
Bei Meinungsverschiedenheiten versuche ich die Position meines Gegenübers nachzuvollziehen.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 12/21
Die Sorgen von Kunden halte ich häufig für überzogen.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 13/21
Ich befürchte, dass die Digitalisierung unterm Strich mehr Arbeitsplätze vernichtet als sie schafft.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 14/21
Dank der Digitalisierung müssen wir Menschen bald keine eintönigen Arbeiten mehr übernehmen.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 15/21
Wenn mein Job eines Tages von einem Computer übernommen wird, finde ich schon einen neuen.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 16/21
Ich nutze privat neue Technologien wie Streaming-Dienste, Sprachassistenten oder Smart-Home-Anwendungen.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 17/21
Ich könnte einem Laien erklären, wie die Blockchain funktioniert.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 18/21
Ich habe keine Lust, mich ständig in neue IT-Programme einzuarbeiten.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 19/21
Ich fühle mich am wohlsten, wenn mein Vorgesetzter mich einfach machen lässt.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 20/21
Mir fällt es leicht, zwischen Job und Privatleben zu trennen.
Stimmt
Stimmt nicht
Frage 21/21
Ich empfinde es als belastend, Verantwortung für ein Projekt zu übernehmen.
Stimmt
Stimmt nicht
0-6 Punkte
Der Verweigerer
Der Fortschritt ist nicht aufzuhalten – auch wenn Sie sich das wünschen. Um auf Dauer nicht abgehängt zu werden, müssen Sie dringend an Ihrer Einstellung arbeiten. Denn nur wer der Digitalisierung positiv gegenübersteht,
sich und seine Arbeitsweisen weiterentwickelt, kann auch in den nächsten Jahrzehnten berufliche Erfolge feiern. Ändern Sie nichts, wird Ihre pessimistische Einstellung zur selbsterfüllenden Prophezeihung.
Zur Story
Nochmal
7-14 Punkte
Der Veränderer
Fortschritt gut und schön, aber bitte nur in Maßen. Während die ein oder andere Zukunftskompetenz fest in Ihrer beruflichen DNA verhaftet ist, tun sie sich mit anderen noch sichtbar schwer. Muten Sie es sich noch etwas häufiger
zu, die eigene Komfortzone zu verlassen und besprechen Sie Ihre Karriereplanung lieber mit Frohnaturen als Pessimisten. Dann sind Sie auch auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft gut aufgestellt.
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15-21 Punkte
Der Visionär
Herzlichen Glückwunsch! Wer so optimistisch nach vorne blickt und gerade zu darauf brennt, etwas zu verändern, macht sich in Zukunft unersetzlich. Sie übernehmen gerne Verantwortung, interessieren sich für neue Technologien,
können gut mit Rückschlägen umgehen – damit qualifizieren sie sich nicht nur für den Titel „Mitarbeiter der Zukunft“. Sie haben sogar noch so viel Energie, dass Sie Ihre Kollegen und Mitarbeiter
für die anstehenden Veränderungen motivieren können. Ein echter Digital Leader!
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„Wer Dienst nach Vorschrift erledigt, den kann ein Algorithmus ersetzen. Jemanden, der seine Arbeit mit Leidenschaft macht, aber nicht”
Gerald Hüther, Neurobiologe
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Themenschwerpunkt
Meist verbringen wir mehr Zeit im Büro als zuhause. Wie Kollegen zu Verbündeten werden und was wichtig ist zum Überleben im Büro.
Text: Kristin Schmidt; Produktion: Thomas Stölzel; Illustration: Tim Lahan; Produziert mit Storyflow
Impressum
27. August 2018
© WirtschaftsWoche 2018
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