Visste ni att 60 000 villor och stugor årligen målas med Falu Rödfärg? 2-2,5 miljoner liter Falu Rödfärg produceras årligen i Falun. Bolaget bildades 1288 och har utvecklats med tiden där dåtidens influencer så som kungar, Zorn och Carl Larsson har vart bidragande till deras utveckling. Vi tackar för studiebesöket som vi fick hos Falu Rödfärg som är en av våra sponsorer. Vi ser fram emot att fortsätta utveckla vårt samarbete framöver. Tack Jansson Martin för guidning i fabriken. För att få med oss historiken besökte vi Falu Gruva vid samma tillfälle.
Vasaloppet
Idrotts- och fritidsverksamhet
Vasaloppet is the world’s oldest and biggest ski race and a non-profit organization owned by IFK Mora and Sälens IF.
Om oss
TRADITION - UPPLEVELSE - UTMANING Vasaloppet är en ideell verksamhet som ägs av IFK Mora och Sälens IF. En motor för folkhälsa och föreningsliv. Vasaloppet är världens äldsta och största långlopp på skidor. Första loppet arrangerades 1922 och den klassiska 90 km långa sträckan mellan Berga by i Sälen till Mora var länge det enda loppet. I dag finns tjugotalet olika lopp inom disciplinerna cykling, löpning och längdskidåkning som årligen lockar omkring 100 000 anmälda deltagare. Alla lopp går längs den historiska sträckan mellan Sälen och Mora. I Vasaloppsföreningen Sälen-Mora arbetar cirka 35 helårsanställda med att planera, förbereda och utveckla årets olika arrangemang.
- Webbplats
-
http://www.vasaloppet.se
Extern länk för Vasaloppet
- Bransch
- Idrotts- och fritidsverksamhet
- Företagsstorlek
- 11–50 anställda
- Typ
- Ideell organisation
- Grundat
- 1922
- Specialistområden
- cross country ski race, event sports och non profit organization
Adresser
-
Primär
-
Vasaloppets Hus
Mora, SE
Anställda på Vasaloppet
Uppdateringar
-
Motionsloppet på skidor för hela familjen. Ta med mormor, brorsan, mamma eller farfar. Efter starten i Oxberg väntar 30 kilometers härlig skidåkning ner mot Mora. Stärk er med blåbärssoppa vid Vasaloppskontrollerna i Hökberg och Eldris innan ni når målportalen och får ta emot de välförtjänta medaljerna. Välkommen till Vasaloppet 30 Våra loppvärdar ICA Gruppen och Pink Lady® Europe ger extra energi ute i arenan.
-
Det 22 år långa samarbetet mellan Vasaloppet och Stadium fortsätter. Ett nytt avtal är påskrivet där Stadium går in som värd för Tjejvasan. – Vasaloppet och Stadium har haft ett mycket givande och utvecklande partnerskap genom åren och med ett fortsatt samarbete tar vi nya steg tillsammans där vi bland annat går in som värd för Tjejvasan. Tillsammans med Vasaloppet vet vi att vi inspirerar fler till ett aktivt liv, säger Patrizia Nilsson Head of Sports Marketing på Stadium.
Vasaloppet och Stadiums samarbete fortsätter
https://www.vasaloppet.se
-
Ta chansen och bli ett friskare företag. Anmäl er till Stafettvasan, träna och ha roligt tillsammans hela vägen i mål. Vill ni anmäla ett eller flera lag och träffa andra som har samma intresse, läs mer här https://lnkd.in/dEWRxBJV
-
Årets arbetsgivare 2024 Vi är stolta och ödmjuka över att vi vann årets arbetsgivare i besöksnäringen som Visit Dalarna utser. Motivering: Vasaloppet har gjort en imponerande förändringsresa. Tillsammans med sina medarbetare har de lyckats skapa en rad olika lopp och gjort Vasaloppet till en populär året-runt-produkt. Förutom att jobba systematiskt med den fasta personalen, hanterar de flera hundra funktionärer under evenemangsveckorna och samarbetar med företag, föreningar och skolor. Att vara en del av Vasaloppet är något att vara stolt över. -I grunden handlar det mycket om att balansera innovation och tradition, det gäller såväl vårt erbjudande som hur vi tar ut vårt arbete med både funktionärer och personal. Vi har stor erfarenhet av evenemang, men vi behöver ständigt hålla oss aktuella i den digitala utvecklingen, säger Johan Eriksson, vd Vasaloppet.
Årets företag och årets arbetsgivare inom besöksnäringen – de vann Guldvingen
mynewsdesk.com
-
Hur mycket tränar deltagarna i Vasaloppets sommarvecka? 🚵🏃♂️🏃♀️ Vi kan se att löparna (bortsett från Vasastafetten) tränat mer än cyklisterna såväl i antal träningstillfällen som i antal timmar. Män tränar 4,8 och kvinnor 4,5 timmar i veckan. De yngsta tränar mest: 15–25 år: 5,3 timmar i veckan 26–35 år: 4,4 timmar i veckan 36–45 år: 4,4 timmar i veckan 46–55 år: 4,8 timmar i veckan > 56 år: 4,8 timmar i veckan Underlaget är insamlat från deltagarundersökningen efter Vasaloppets sommarvecka 2024 där vi frågade hur mycket deltagarna hade tränat inför sitt lopp, samt vad de hade tränat och hur de efter sitt lopp upplevde sin fysiska status och hälsa. Vill du läsa mer om deltagarnas träningsvanor finns det här: https://lnkd.in/d_pFSzvS Vill du ha träningsinspiration så finns det på vasaloppet.tv
Hur mycket tränar deltagarna i Vasaloppets sommarvecka?
https://www.vasaloppet.se
-
Utveckling pågår❗ 🌟 Trendspaning inom motionsidrott: Vi ser en tydlig ökning av yngre deltagare i motionslopp i Sverige och Europa! Det är inspirerande att se hur denna generation omfamnar utmaningarna och glädjen som kommer med att delta i evenemang. 🚀 Utmana dina gränser: Som Aron Anderson påpekar, handlar det inte bara om att genomföra loppet. Det är processen och arbetet som ligger bakom som verkligen testar våra gränser. Sätt upp micromål och fokusera på vad du kan påverka just nu. Vem pushar dig i din resa? Och vem kan du inspirera? 🏆 Vasaloppet är mer än bara ett lopp - det är en del av den svenska identiteten. Vad associerar du med Vasaloppet? De områdena samtalade våra sponsorer om på senaste sponsorträffen. Vi tackar Aron som kom och berättade om vad som motiverar honom och hur vi kan motivera oss själva och andra. Tack Preem AB för att vi fick vara på ert kontor och höra om er omställningsresa som ni gör. Tack till våra fantastiska sponsorer som bidrar med er kunskap och att vi tillsammans sätter Sverige i rörelse!
-
Vi är ödmjuka och tacksamma för nomineringen Årets arbetsgivare inom besöksnäringen. Det är tillsammans vi gör skillnad. Visit Dalarna
📣 ...och de nominerade till Guldvingen - Årets arbetsgivare inom besöksnäringen är: ⭐STF Grövelsjön ⭐Leksand Sommarland ⭐Vasaloppet Priset Guldvingen i den här kategorin går till en arbetsgivare inom Dalarnas besöksnäring som utmärkt sig genom ett aktivt arbete inom social hållbarhet, det vill säga som genom aktiva insatser och ett högt engagemang skapat ett mer hållbart arbetsliv för sina medarbetare. 🦋 Prisutdelningen sker den 22 oktober under branschgalan Up to Date på First Hotel Grand i Falun. #stfgrövelsjön #besöksnäring #guldvingen #uptodate #dalarna #visitdalarna
-
🌟 Bravura Sverige är stolta över sitt engagemang i Stafettvasan! 🌟 Vi frågade Martin Sander, VD Bravura Sverige om deras engagemang. Genom åren har gemensamma skidresor blivit en möjlighet att stärka teamkänslan och skapa hållbara relationer bland våra medarbetare. Det skapar en gemenskap och leder förhoppningsvis till ett större intresse för hälsa och en aktiv livsstil. 🔹 Deltagande: Vi uppmuntrar alla våra internanställda att delta, oavsett skidvana. Det är en fantastisk chans för såväl erfarna skidåkare som nybörjare att samlas och bygga relationer utanför arbetsplatsen. 🔹 Varför engagerar vi oss? För oss handlar det om mer än bara sport; det är en investering i vår företagskultur. Genom att prioritera Hälsa, Karriär och Gemenskap, skapar vi en arbetsmiljö där medarbetare trivs och växer. Stafettvasan är en perfekt plattform för att uppmuntra en aktiv livsstil och stärka banden inom teamet. Vi ser fram emot en inspirerande och energifylld helg tillsammans, som inte bara handlar om att tävla, utan också om att skapa gemensamma upplevelser! Vill du veta mer om hur vi på Bravura värdesätter våra medarbetares välmående och gemenskap? Tveka inte att höra av dig! Vill ditt företag också delta i Stafettvasan kontakta Rasmus Ericson på Vasaloppet så hjälper han er planera ert deltagande.
-
Återbesök av Eva Hörwing på Sponsoreffektdagen 2024 📅 Sponsoreffektdagen arrangeras årligen av Rättighetsbyrån och Upplevelseinstitutet och samlar rättighetsinnehavare och sponsorer. Åter igen fick vi dela med oss av vårt utvecklingsarbete kring exponering och medievärdet som vi gör tillsammans med våra sponsorer. Vi kan konstatera att utveckling ger resultat. Vill ni veta mer om vårt arbete kontakta [email protected] Tre take away från dagen: 📍 Vikten av att vara långsiktig i sitt sponsorskap för att få effekt. 📍 Ha koll på syfte och mål i samarbetet och utgå från det i hela samarbetet. 📍Branschen behöver samverka för utvecklingen framåt.