O sucesso dos empreendedores acima dos 50 anos

Entre 2012 e 2021, segundo o IBGE, a faixa de 20 a 39 anos caiu de 33,3% para 31,9% da população. No mesmo período, a participação dos brasileiros de 50 a 59 anos subiu de 16,3% para 19,4%, em um movimento que deve crescer muito mais nos próximos anos.

A diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú Unibanco, Luciana Nicola, vem acompanhando de perto essa tendência. Segundo ela, o envelhecimento da população deve ampliar a importância das pessoas acima dos 50 anos tanto no empreendedorismo quanto no mercado de trabalho, além da sua participação no consumo. “Essa fatia da população já é responsável por 23% do consumo de bens e serviços”, diz Luciana. “Isso equivale a R$ 940 bilhões.”

Quem monta um negócio nessa fase da vida, diz a diretora do Itaú, costuma reunir alguns atributos favoráveis ao sucesso do negócio. “Em geral, são pessoas com bom controle de finanças, acumularam experiência profissional, têm boas noções de gestão e tomam decisões de forma mais consciente”, exemplifica Luciana. “Muitas também conseguiram acumular patrimônio ao longo da vida e têm capital para investir no próprio negócio.”

Essas características, diz Luciana, ajudam a explicar por que os negócios montados por empreendedores mais velhos apresentam maior taxa de sobrevivência. De acordo com a edição mais recente do estudo Global Entrepreneurship Monitor (GEM), que acompanha o empreendedorismo no mundo desde 1999, apenas 6,7% das empresas criadas por jovens entre 25 e 34 anos duram mais de três anos e meio. Na faixa de 55 a 64 anos, esse índice é mais que o dobro: 13,9%.

O engenheiro eletrônico Cássio Fernandes Augusto, de 61 anos, faz parte desse grupo. Ele trabalhou por quase três décadas em grandes fabricantes de computadores e outros equipamentos de informática, destacando-se na área comercial, até decidir trocar a segurança da carteira assinada pelo negócio próprio. Em 2008, montou a MVN Assessoria, que presta serviços de marketing, desenvolvimento de produtos e representação comercial no mesmo segmento.

Entre os fatores que o levaram a empreender, ele cita a liberdade de poder atender várias empresas, a possibilidade de estender a sua carreira pelo tempo que quisesse, sem se preocupar com a barreira que costuma ser imposta a pessoas mais velhas no mercado de trabalho, e o gosto por novos desafios.

A MVN está completando 15 anos e atende clientes como um fabricante nacional de computadores e duas marcas globais de notebooks. “Demorei um pouco para decidir seguir esse caminho porque tinha a chamada síndrome do holerite, ou seja, estava acostumado à segurança da CLT”, ele conta. “Se pudesse voltar atrás, acho que teria tomado a decisão de empreender um pouco antes, ao redor dos 40 anos.”

Segundo a diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú, empreender na maturidade acarreta alguns desafios específicos. “O principal é o etarismo”, afirma Luciana, referindo-se ao preconceito que as pessoas mais velhas costumam enfrentar em razão de sua idade.