Publicação de TV Cultura - Fundação Padre Anchieta

Cada pessoa tem a sua própria jornada, tempo de #aprendizado e maneira individual de #crescimento. Por isso, eu sempre digo que a única comparação válida é aquela com você mesmo quando começou. Faz sentido? _____________ Silas Moura Mentor de Carreira e Liderança Me siga e ative o sininho 🔔 para receber mais conteúdos sobre RH, #Carreira, LinkedIn, Marca Pessoal e Mentalidade

Nos bastidores do mundo do trabalho: onde a verdadeira mágica acontece Muitas vezes, quando olhamos para o sucesso profissional de alguém ou para o crescimento de uma empresa, vemos apenas os resultados finais: metas alcançadas, projetos bem-sucedidos, conquistas celebradas. Mas o que frequentemente não aparece são os bastidores — aquele espaço invisível onde o verdadeiro trabalho acontece. São nos bastidores que nascem as ideias, que enfrentamos desafios silenciosos e superamos obstáculos que ninguém vê. São as horas extras dedicadas ao planejamento, as conversas difíceis que moldam as equipes, e os erros que, quando corrigidos, transformam-se em lições poderosas. O palco do sucesso é iluminado por pequenos momentos de dedicação, resiliência e adaptação. Cada ajuste, cada aprendizado, cada esforço para manter a excelência reflete o compromisso invisível de quem atua nos bastidores, construindo resultados consistentes. É primordial que as empresas reconheçam e valorizem cada membro de sua equipe, pois cada um desempenha um papel fundamental na construção do sucesso coletivo. Nos bastidores do mundo do trabalho, o segredo é entender que o progresso não é linear, mas cada passo dado — por mais discreto que seja — é um avanço significativo. Não é sobre a perfeição, mas sobre o progresso contínuo, dia após dia. E você? O que está construindo nos bastidores de sua carreira? #Bastidores #Carreira #Dedicação #MundoDoTrabalho #CrescimentoProfissional #E3tp #JasfpConsultoria #AlineDiasConsultoria #GrupoDiferencialAssociados #ConsultoriaRH #ConsultoriaOrganizacional

Minha experiência trabalhando no desenvolvimento de profissionais, em empresas que buscavam uma mudança radical, me ensinou que o verdadeiro aprimoramento não surge apenas das grandes transformações, mas sim das pequenas melhorias contínuas naquilo que fazemos com frequência. #carreira #empresas #desenvolvimento #liderança #engajamento #inovação

Nem tive roupa para ir nesse encontro especial do acompanhamento Potencialize sua Carreira. Falamos sobre liderança e comunicação, um tema pra lá de relevante para alcançar o nosso próximo patamar e ser reconhecido e bem pago no seu mercado. São 4 meses de acompanhamento com foco no seu desenvolvimento profissional. Com 8 encontros em grupo e 2 encontros individuais, além disso cada participante ganha sua plataforma individual com uma trilha personalizada para potencializar seu sucesso. Mas eu não sou a melhor pessoa para dizer as transformações geradas nessa metodologia, espia as mais de 170 profissionais que escreveram recomendações aqui no meu perfil. Vamos que Vamos! Renata Cox Psicóloga Especialista em Carreira #carreira #psicologa

Hoje em dia, as pessoas veem suas carreiras como protagonistas, sabendo exatamente onde desejam chegar e os passos que estão dispostas a dar para alcançar seus objetivos. 🌟 Não se trata apenas de onde estamos no momento, mas sim de uma visão clara e objetiva de longo prazo. Você já definiu onde quer chegar em sua carreira? Compartilhe conosco nos comentários e deixe uma conselho para quem está começando agora essa jornada👇 #rh #carreira #recursoshumanos #gestaodepessoas #liderança

Conversa incrível com Simone Lydia sobre: Transição de carreira e desenvolvimento pessoal. É sempre enriquecedor compartilhar experiências e perspectivas sobre como podemos crescer e evoluir profissionalmente. 🚀 Você já pensou em dar o próximo passo na sua jornada? Vamos juntos construir caminhos de sucesso! #DesenvolvimentoDeCarreira #TransiçãoProfissional #Mentoria #Liderança #RH #GestãoDePessoas #CrescimentoProfissional

Liderar exige habilidades sociais que nem sempre aprendemos ao longo da nossa formação, mas que podem ser desenvolvidas. Qual outra pergunta você adicionaria para contribuir com o momento de transição de carreira? . . . #liderança #carreira #transiçãodecarreira

Mandei muito bem no básico impecável e fui escolhida para coordenar um projeto relevante para a empresa, junto a um grande cliente... 💅🏼 Mas "eles" não me prepararam, "eles" não me ajudaram a ser líder pela primeira vez, "eles" não me deram as orientações que eu precisava para ser a líder que "eles" esperavam, "eles" nem me disseram o que esperavam de mim. 🤡 "Eles" têm responsabilidade sobre minha capacidade de liderar e os resultados que eu preciso gerar? Me perguntei. (ou talvez tenha sido minha mentora ou minha psicoterapeuta). 😎 Agi rapidamente, identifiquei minhas necessidades de desenvolvimento e investi tempo e dinheiro no que EU precisava fazer para alavancar a MINHA carreia (que é meu negócio). Dalí em diante, dei saltos grandes e sustentáveis na minha carreira. 🎯 Já precisou desse sacode por aí ou nasceu pronta/pronto? 😆 A autorresponsabilidade é pessoal, intransferível e inegociável. Não se distraia. 👊🏼 #protagonize #autodesenvolvimento #mentoriadecarreira #autoconhecimento #autorresponsabilidade #desenvolvimentoprofissional #carreira

Algumas reflexões sobre 4 anos empreendendo: 1• Não crie expectativas, jogue com a realidade… e nem sempre ela é amigável/Confortável. 2• Seja egoísta! Gente egoísta se preocupa com a própria vida, entende que precisa primeiro antes de arrumar o mundo, arrumar a própria cama.. bater primeiro as suas metas e gerar seus resultados. Isso reflete no resultado geral, se cada um se preocupar em resolver seus problemas, toda equipe ou ambiente agradece. 3• Antes de cobrar, dê o exemplo. Não queira cobrar perfomance/resultados da sua equipe se você chega atrasado, não cumpre com seus horários, se alimenta mal, anda todo desarrumado e vive reclamando. O time é reflexo do líder. 4• Cuidado com as palavras, falar mais do que deveria pode ser um grande causador de problemas..seja direto. Se já passaram pelo processo seletivo, se você autorizou a contratação e a pessoa assinou um contrato, ninguém é mais criança.. hajam como adultos. 5• Se prometeu, cumpra. Um dos maiores desmotivadores de equipe e destruidores de engajamento são promessas não cumpridas. Se não puder cumprir, não prometa, se não tiver certeza, não fale. Sua liderança perde credibilidade quando faz isso com time. Isso é o resumo de alguns dos principais pontos aprendidos gerindo conflitos, pessoas e expectativas em uma equipe que um dia foi 13 pessoas e hoje estamos caminhando para 70. Em uma empresa que faturava 40mil e hoje faturamos + de 700mil mensais.. e diversos outros milestones batidos. Only the paranoid survive ❤️🔥🪖 Estamos só começando.

Hoje é dia de te oferecer um aperitivo do programa "Carreira Brilhante"! 🍹 Para líderes que buscam acelerar suas carreiras, seja por ascensão, mudança ou transição. Quer ter uma vida profissional que te entusiasme e realize? Vem conhecer mais do meu trabalho. Hoje tem vídeo e amanhã o post é um pouco mais detalhado. Feito sob medida para você! Confira! É transformador! 🌟⚡️💫 E pode mandar mensagem para mim. que eu adoro! 💖🥰 #marcapessoal #carreiras #estratégia #liderança