Publicação de Thais Fernanda de Oliveira Rocha

Nossa semana começou com a Dinâmica do Barbante, ação desenvolvida pelo nosso Setor de Gente e Gestão Patrick Viude!🫱🏻🫲🏼 🧵Na atividade, as duplas representavam diferentes setores da empresa, ligadas por um barbante que simbolizava a interconexão entre eles. Ao realizar tarefas específicas, os participantes perceberam como cada parte depende da colaboração das outras para alcançar objetivos comuns! 💪🏻 🔗 A mensagem central é clara: para o sucesso do time, a integração e a participação ativa de todos são fundamentais! Essa interação prática nos ajuda a visualizar a importância da comunicação e da cooperação na busca de resultados coletivos! 💙 E aí, você sabe como anda a conexão da sua equipe? #dinâmica #endomarketing #rh #genteegestão

Imperdível o Conexões Humanas 2024!

Ontem estive no Blck Hour, um evento pensado para profissionais negros do mercado financeiro e para quem se interessa em transformar o futuro dos negócios. Foi mais um daqueles espaços onde fica impossível falar de carreira, resultados ou inovação sem considerar as pessoas e suas histórias. A programação foi rica e potente. Refletimos sobre planejamento de carreira, o quanto é urgente ser dono dos nossos caminhos e fazer escolhas conscientes e alinhadas ao que realmente faz sentido. Escutar as lideranças presentes foi um lembrete do quanto resiliência e estratégia caminham lado a lado. Mas o mais marcante, como sempre, foi o networking: cada conversa carrega não apenas troca, mas potência de transformação. Estar nesses espaços sempre reafirma algo que levo comigo: não há negócios sem pessoas. Não há inovação sem inclusão. E não há impacto sem ação coletiva. É nesses momentos que conecto ainda mais minha atuação na educação, no empreendedorismo e no desenvolvimento humano e organizacional com as demandas do mercado. Porque formar e qualificar pessoas é também construir pontes — e negócios se fortalecem quando atravessam essas pontes. Seguimos. Não só ocupando espaços, mas fazendo deles territórios de aprendizado, crescimento e impacto real. Afinal, não basta falar de diversidade. É sobre protagonismo. É sobre redefinir o que é sucesso e para quem ele chega.

🤝 Seja um Parceiro da Bem Doado! Mostre que a solidariedade faz parte dos valores da sua empresa. Ao se unir a nós, você fortalece sua marca, promove impacto positivo e transforma vidas. Vamos juntos construir um futuro mais justo e acolhedor? 💙 #BemDoado #ResponsabilidadeSocial #SejaParceiro #ImpactoPositivo

O evento promove uma verdadeira imersão e conexão com aquilo que você deseja ser para o mundo. Vários momentos de reflexão e trocas de experiências entre mulheres que vivem dores e alegrias muito semelhantes. É a oportunidade de se reconhecer na fala da outra e expandir seus horizontes sobre seu potencial dentro da carreira no agro. Para isso a programação é dividida em 4 módulos: Semear – Autoconhecimento e Propósito; Cultivar – Estratégia e Planejamento; Florescer – Sustentabilidade e Diversidade; Colher – Liderança de Impacto na Prática E aí? Já está planejando participar com a gente de algum dos próximos eventos? Já aproveita para mandar para uma amiga que está em dúvida se deve ir no evento! Ou deixa seu depoimento aqui caso você já tenha participado de algum dos eventos da caravana! #caravanaagromulher #liderençafeminina #agromulher #autoconhecimento #sustentabilidade #planejamento

O mês da #diversidade já chegou ao fim, mas falar desse tema deve ser algo continuo e necessário! 🌈✨ Entre os dias 03 e 07 de junho, realizei a 1ª Semana da Diversidade Ascenty com um time sensacional aqui na empresa. Orgulho é a palavra que define estes dias, que foram marcados por conteúdos enriquecedores promovidos pelos nossos cinco comitês. 👏👏 Como Analista de Marketing e integrante do time de gestão dos comitês de DEI, acredito que a promoção de um ambiente inclusivo e diverso está conquistando mais espaço na Ascenty. Os colaboradores que fazem parte dos comitês foram os verdadeiros protagonistas desse evento online. Entendemos que é crucial gerar conscientização, engajamento e visibilidade para o tema da diversidade e inclusão, que ainda enfrenta um grande desafio em nosso país e até mesmo no mundo. Iniciativas como essa são um grande avanço para uma sociedade mais justa e sem preconceitos. Vamos juntos continuar essa jornada de #transformação! #Diversidade #Equidade #Inclusão #DEI #Ascenty #Orgulho #Transformação #SemanaDaDiversidade

É hora de dar mais um passo na sua jornada de conhecimento para a transformação de um ambiente de trabalho mais acolhedor para todos. Pensando nisso o Olabi lançou a plataforma: Jornada em Diversidade, Equidade e Inclusão: Comece Agora. Uma plataforma interativa, gratuita e integrada ao LinkedIn que conta com um certificado de participação. Com apenas 15 minutos diários, você vai: ✅ Entender o panorama atual da diversidade e inclusão na sociedade e nas organizações. ✅ Refletir sobre seus próprios valores, vieses e preconceitos. ✅ Transformar suas reflexões em práticas diárias para promover a inclusão no seu ambiente de trabalho. Invista no seu crescimento e faça parte dessa transformação. Inscreva-se agora e construa um mercado de trabalho para todas as pessoas. Acesse: https://lnkd.in/daCJ9uhT #Diversidade #Equidade #Inclusão #Transformação #Olabi #AmbienteDeTrabalho * Contém texto alternativo.

🌸 A importância de valorizar e reconhecer os profissionais 🌸 Hoje, tivemos uma grata surpresa na MicroPower! Todas as mulheres receberam rosas brancas das mãos do nosso presidente Michel Musulin Soeltl 🇧🇷🇩🇪, um gesto de reconhecimento à importância que cada uma de nós tem para a empresa. Valorização não deve ser restrita a datas comemorativas. Pequenos gestos de apreciação, como o de hoje, reforçam o quanto cada profissional é fundamental para o sucesso e crescimento da nossa organização. Sem contar que a cultura de reconhecimento contínuo: --> Motiva e engaja: Quando nos sentimos valorizados, nosso engajamento e dedicação aumentam. --> Fortalece a equipe: Gestos de apreciação promovem um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. --> Aumenta a retenção: Profissionais que se sentem reconhecidos têm mais chances de permanecer na empresa. Que as conquistas sejam sempre celebradas e a importância de cada membro da equipe seja reconhecida, todos os dias! Obrigada, Michel Musulin Soeltl 🇧🇷🇩🇪 #Valorização #Reconhecimento #MicroPower #CulturaCorporativa #Engajamento #Motivação

Hoje é dia de #TBT e vamos relembrar como foi o evento incrível da Confirp com a Witec pela manhã! Momentos de networking, aprendizado e muita troca de experiências. Quem esteve presente? Compartilhe suas lembranças nos comentários! 🌟 #GrupoAlliance #Eventos #Networking"

Huauuuuuuuu, segunda- feira mais geladinha 🙌🏽, e hoje é dia D - trazer ouvir uma trechinho da minha palestra no evento "Relações Humanas em Tempos de I.A.", ministrada no inovabra. Meu tema 🌟 Conectando Gerações: Uma Troca de Valor 🌟 O que é negociável e inegociável em sua organização? 🔄 A troca entre gerações vai além de aprendizado – é a chave para criar um ambiente onde a inovação, segurança psicológica e diversidade florescem. 🌱 Cada geração traz consigo valores inegociáveis que, quando compreendidos e respeitados, podem transformar a cultura organizacional. 🎯 Quer saber como? Exploramos juntos o que é essencial para cada geração, aprendendo a equilibrar expectativas e construir uma empresa mais forte, onde todos se sintam parte. 💡✨ 👉 Qual o valor inegociável para você e sua equipe? Compartilhe nos comentários! Vamos continuar essa troca incrível! 🚀 Huauuuu! 💥 Vamos conectar! #geracoes #DiversidadeGeracional #Inovação #Liderança