Publicação de Sou Segura

Neste Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial, queremos usar a nossa voz para reforçar a importância dos debates e das ações efetivas por uma sociedade mais justa. Por aqui, reiteramos o nosso compromisso antirracista e seguimos em uma jornada em prol da #equidade étnico-racial. Nosso maior objetivo é que, a partir de nossas metas, possamos realizar a transformação que desejamos e inspirar mudanças sistêmicas.  Nesse sentido, destacamos o #CompromissoComAVida de Natura &Co, que estabelece uma série de ações para enfrentarmos questões urgentes nos próximos dez anos, como a defesa dos direitos humanos e a garantia de igualdade e inclusão. Entre as metas estabelecidas está a garantia de 25% de pessoas negras em nossos cargos gerenciais a partir de 2025, chegando a 30% até 2030. Além disso, priorizamos a presença de mulheres pretas em nossas redes sociais e campanhas, trazendo a importância da representatividade. Outra iniciativa de extrema relevância para nós é o apoio ao empreendedorismo negro feminino por meio da venda por relações - nosso modelo de negócios. Acreditamos que esse é um caminho para a democratização da #beleza e das oportunidades. Mais do que reafirmar o nosso posicionamento hoje, queremos seguir lutando e atuando durante todos os outros dias para sermos uma empresa tão diversa quanto o Brasil. Vamos em frente! ✊🏽✊🏾✊🏿 #VemDeAvon

🗓️Você sabia que comemoramos hoje, 25 de julho, o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha? ✊🏾Essa data marca a importância da luta dessas mulheres por seus direitos, por igualdade racial e de gênero, e por um futuro mais justo e equitativo. ⁉️Por que o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha está sendo comemorado? 👩🏾🦱De acordo com a Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (Unesco), trata-se de "uma data que visa DAR VISIBILIDADE ÀS MULHERES afrodescendentes e promover políticas públicas que ajudem a MELHORAR SUA QUALIDADE DE VIDA E ERRADICAR O RACISMO e a DISCRIMINAÇÃO". 1️⃣O Brasil é o país com a maior porcentagem de população afrodescendente na América Latina e no Caribe com um número de 50,9%. 2️⃣As mulheres afrodescendentes permanecem invisíveis como sujeitos de políticas diferenciadas, sofrem com a pobreza em níveis geralmente mais altos do que o restante da população, estão sub-representadas ou ausentes nos processos de tomada de decisão. 3️⃣A Unesco insiste na necessidade de acabar com a violência racial e a exclusão contra as mulheres afrodescendentes e de combater a intolerância e os estereótipos, o que explica porque esta data é tão importante para as sociedades da América Latina. ✅A VEIO trabalha para que cada vez mais tenhamos projetos e empresas mais diversas e representativa a sua sociedade real. Que as oportunidades alcancem a tod@s sem barreiras estereotipadas! 📌Essa é uma pauta do Pilar S do ESG que levamos muito a sério! Projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) é com a VEIO. Vamos transformar juntos?

É comum que, no imaginário social, a imagem da mulher preta subalternizada seja normalizada. As pessoas não se comovem com mulheres pretas em situação de desemprego e vulnerabilidade socioeconômica; é como se esse lugar de escassez fosse o habitat natural ocupado pelo corpo negro. A não contratação de mulheres pretas para cargos, especialmente os de liderança, também é uma reprodução desse cenário de subalternização dos corpos femininos negros. Eu me recuso a entrar em empregos que me subalternizem, não porque eu não precise do dinheiro, mas porque a dignidade é algo pelo qual eu luto diariamente. Nós, mulheres negras, temos o potencial de mudar as estruturas do mundo, mas o mercado insiste em nos empurrar para as cozinhas e o serviço braçal, pois não conseguem lidar com a possibilidade de nos ver mudando o mundo nos espaços de poder. Mas uma coisa eu sei: independente dos cargos que ocupamos, é certo que estamos mudando o mundo.

25 DE JULHO - Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha Você sabia que no dia 25 de julho é comemorado o Dia da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha? Mas se já existe "o Dia da Mulher", por que mais uma data? Mulheres negras representam aproximadamente 28% da população brasileira, mas, apesar disso, apenas 10% possuem o ensino superior completo. Indo mais a fundo, apenas 3% delas ocupam cargos de liderança (nível gerente e acima) nas empresas brasileiras, havendo uma diferença de 164,9% em relação a homens brancos. É importante criarmos a compreensão de que esta é uma data de luta, resistência e reflexão das desigualdades de raça e gênero, colocando em pauta as mulheres negras como protagonistas de sua história e que nenhuma revolução será completa sem a nossa inclusão. Olhar para o passado, resignificar o presente para a construção do futuro com justiça social e equidade. #porontemagirhojeemudaroamanhã #Raízen #Transformadores

🔴 Live Imperdível! Mulheres Negras Protagonistas: Transformando Histórias e Organizações 🔴 Quais são os desafios enfrentados por mulheres negras para acessar os espaços corporativos – e como transformar essa história? É sobre isso que vamos conversar nesta quinta-feira, dia 25 de julho, às 19h. Não perca a live da Mosaice Mulheres Negras Protagonistas: Transformando Histórias e Organizações! 👉https://lnkd.in/dSNiPCGw Vamos juntos discutir e aprender como superar barreiras e promover a inclusão verdadeira nos ambientes corporativos. Este é um momento crucial para refletirmos e agirmos em prol de uma sociedade mais justa e igualitária. Como CEO da Mosaice, vejo diariamente a importância vital de termos mulheres negras em posições de liderança e poder. Dados recentes do Instituto Ethos mostram que mulheres negras ocupam apenas 0,4% dos cargos executivos nas 500 maiores empresas do Brasil. Essa sub-representação é alarmante e reflete a urgência de transformarmos nossas estruturas organizacionais para serem mais inclusivas e equitativas. A presença de mulheres negras no poder não só enriquece a diversidade de perspectivas, mas também fortalece a inovação e a justiça dentro das organizações. 🛜 MOSAICE - Acesse nossos canais 🌐 www.mosaice.com 📲 instagram.com/mosai.ce #Diversidade #Inclusão #MulheresNegras #Transformação #Equidade #Mosaice #LiveMosaice #ProtagonismoNegro #EmpoderamentoFeminino #JustiçaSocial