Quer um resumão do que rolou no day 1 do EXPO ESG em Piracicaba?
Então, cola aqui!
💡 INOVABILIDADE
O evento inicio discutindo como transformar desafios em oportunidades quando o tema é sustentabilidade empresarial. Você sabia que só aqui no país 221 árvores são cortadas por minuto por conta do desmatamento? No entanto, o Brasil possui 33% das oportunidades globais de reflorestamento e 25% da conservação florestal do mundo. Não é sobre a próxima geração, é sobre a nossa – o que nós e as empresas temos feitos para mitigar os efeitos que temos causado e acelerar a adaptação?
🚫 ÉTICA
No painel que discutiu a Ética, Sustentabilidade e Governança foi destacada a importância do papel da alta liderança para que os comportamentos éticos sejam replicados e referenciados dentro das organizações. Não é uma maçã podre que contamina a outra, é o cesto – o contexto e o cenário em que as decisões são tomadas são capazes de fazer com que as pessoas deixem de lado até os seus valores pessoais. Quando algo deve ser feito “a qualquer custo” esse custo é a ética
💁♀️ DO EGO AO ECO
Como gerir pessoas com propósito? Organizações podem apoiar que seus colaboradores descubram seus propósitos? Os processos de gestão de pessoas podem, e devem, potencializar o autoconhecimento e consciência de potencial mas também de intencionalidade em se estar onde está. É sobre dar sentido para que os colaboradores escolham estar na empresa todos os dias, tendo espaço para fazerem seus melhores trabalhos, serem quem são e sentirem sentido em suas funções.
📰 COMUNICAÇÃO ESG
A boa comunicação deixa claro o contexto, onde as empresas estavam onde estão agora e como estao posicionadas em comparação aos concorrentes. A narrativa de ESG precisa ser genuína e ter coerência, se há mais para dizer em menos tempo e espaço, precisamos falar mais vezes. Não adianta só fazer o relatório anual e achar que esta se comunicando de maneira eficiente com o mercado e a imprensa - o risco do jornalista usar seu material de suporte pro monitor é grande rs
👩💻 GESTÃO DE PESSOAS
Destaque para a importância da definição clara das fronteiras éticas e de compliance, um claro posicionamento sobre metas, o poder da educação para discussão e prática das questões ambientais, sociais e de governança e o quanto a diversidade deve permear todas as letras e não apenas o S do ESG. Não é possível padronizarmos as estratégias de DE&I para todas as pessoas, ambientes e regiões, é preciso respeitar as particularidades e maturidades e lembrar que fortalecer as diferenças traz contribuições mais potentes.
🙍♀️ LIDERANÇA FEMININA
Sororidade é fundamental para que o tema avance, visto que ainda hoje, as mulheres são de fato a grande maioria das interessadas e dispostas a agir por ele, contando com poucos homens aliados. É necessário sair do discurso e se posicionar e agir para mantermos o assunto em discussão, afinal, o poder nunca foi dado de graça para ninguém, sempre foi preciso muita luta!
Mestre em Economia e Gestão do Ambiente | Auditoria | ESG | Sustentabilidade | GRI certified | Relatórios de Sustentabilidade
1 mUm assunto e um fórum tão importantes desses merecia, "inclusive", a possibilidade de participação online.