Publicação de Nower

Incentivamos tribos de líderes a um movimento virtuoso na evolução do modelo de gestão de pessoas nas suas empresas, a partir de dentro, e assim movemos a nossa comunidade, juntos, para um mundo melhor – o nosso verdadeiro propósito. 🚀💪🏾🤩 A sua Liderança tem cabeça, coração e alma? #lideranca #consultoriaestrategica #Innovation #Futureofwork #humantohuman #Talentmanagement #TribeMove

🌟 Uma nova abordagem para um novo tempo 🌟 Lideranças transformadoras não apenas impulsionam organizações, mas também deixam um impacto positivo na sociedade. Liderar vai além de comandar — trata-se de conectar, inspirar e construir relações que transformam equipes e culturas organizacionais. Na 50Mais Gente, acreditamos que a transformação acontece quando rompemos com o tradicional e apostamos no prático, humano e único. Por isso, em parceria com o renomado Instituto Mayara Verde, desenvolvemos uma metodologia que utiliza cavalos como agentes de mudança, promovendo lideranças mais conectadas, comunicação mais eficaz e equipes prontas para os desafios do amanhã. ✨ Quer saber como essa abordagem está revolucionando o desenvolvimento humano e corporativo? 🚀 Sua equipe também pode dar esse salto. Vamos juntos transformar a maneira como sua organização lidera e engaja? Entre em contato agora pelo Whatsapp 15998068989 ou pelas nossas redes sociais. #DesenvolvimentoHumano #50MaisGente #CapacitaçãoEmpresarial #LiderançaTransformadora #EngajamentoDeEquipes #InovaçãoCorporativa #TransformaçãoOrganizacional #InstitutoMayaraVerde #ResultadosDuradouros #MetodologiasÚnicas

A transformação cultural nas grandes organizações começa com a liderança! Líderes têm o poder de moldar o ambiente e guiar suas equipes rumo à inovação. Quer saber como alavancar o espírito inovador da sua equipe e gerar resultados transformadores? Confira os três pontos que eu trouxe nesse vídeo que vão engajar o seu time!

Lideranças que inspiram, geram impacto duradouro! 🌟 Na última semana, nosso CEO, Frederico Lacerda, participou do 14º Fórum de CEOs 2024, organizado pelo Grupo Gestão RH, ao lado de grandes nomes como André Felicíssimo (Procter & Gamble), Daniel Mazini (Amazon), Dennis H. (TOTVS) e Gabriele Carlos (ZEISS Vision). O evento trouxe reflexões profundas sobre o papel dos líderes em tempos de transformação, destacando a importância da resiliência, da adaptação e da capacidade de formar equipes que atuam de maneira colaborativa e alinhada. Essas discussões não poderiam ser mais relevantes para a realidade das organizações que estão investindo no desenvolvimento de suas lideranças para transformar a experiência dos colaboradores e gerar resultados concretos. Um exemplo de empresa que atingiu resultados palpáveis é a Vibra Agroindustrial, organização que contatou a Pin People em busca de metrificar a experiência das pessoas com suas lideranças. Uma das principais lições aprendidas com o estudo de caso da organização foi o poder de uma liderança conectada com as pessoas — uma liderança que escuta, adapta e capacita suas equipes para evoluírem constantemente. Ao refletirmos sobre o papel das lideranças no painel do Fórum de CEOs, fica claro que o caminho para o sucesso passa por líderes que não apenas gerenciam, mas que inspiram e moldam o futuro das suas organizações. Quer entender mais sobre o impacto das lideranças na transformação da experiência dos colaboradores? Acesse o Case Vibra completo pelo link e veja como você pode aplicar esses insights na sua empresa! https://lnkd.in/dui_2_X8 #pinpeople #casevibra #RHtech #datadriven #peopleanalytics #estudodecaso

Rennova NEXUS – Conectando líderes, transformando o futuro! 🚀 Hoje marcamos o encerramento do ciclo 2024 do Nexus, uma jornada intensa e transformadora para o desenvolvimento da liderança. Nesta etapa final, abordamos três pilares essenciais para a atuação de um líder no mundo contemporâneo: Gestão de Conflitos, Gestão de Mudanças e Tomada de Decisão. Ser líder vai além de alcançar metas e entregar resultados. É sobre inspirar, influenciar e transformar vidas – e a nossa própria, no processo. Como disse Heráclito, "Nenhum homem pisa no mesmo rio duas vezes, porque ele não é o mesmo homem e o rio não é o mesmo." Com cada experiência e aprendizado, nos tornamos líderes mais preparados, humanos e resilientes. O ciclo 2024 foi uma jornada de protagonismo, colaboração e evolução. Saímos daqui renovados, prontos para aplicar todo o conhecimento compartilhado e enfrentar os desafios de um futuro em constante transformação. hashtag#Rennova hashtag#RennovaNexus hashtag#OrgulhodeSer hashtag#SomosRennova hashtag#Liderança hashtag#Treinamento hashtag#Desenvolvimento

Lideranças corajosas possuem um impacto direto no sucesso das empresas. A partir da atuação desses profissionais, que buscam soluções diferentes e desafiam o status quo, as organizações se tornam mais inovadoras, mais rápidas no crescimento e mais preparadas para lidar com as mudanças velozes do mercado atual. Esta realidade é sustentada por dados exclusivos que estarão disponíveis no nosso e-book sobre Lideranças Corajosas. Desenvolvido em parceria com a MindMiners, esse material será lançado oficialmente no nosso evento do Dia da Coragem, um encontro repleto de insights e trocas sobre como a coragem pode impulsionar o desempenho e a inovação nos negócios exponenciais. Estamos ansiosos por esse momento! Faça a sua inscrição aqui no LinkedIn - e não se esqueça de convidar mais líderes para participar! Você tem coragem para evoluir? Link de inscrição: https://lnkd.in/d5dvyHab #Coragem #LíderesCorajosos #Liderança #Negócios

Nos últimos dois dias, tivemos um encontro inspirador envolvendo toda a liderança da nossa organização. Foi um momento de conexão, alinhamento e, acima de tudo, de estratégia. O foco não está apenas em números, mas em transformação. Queremos construir um futuro sustentável, inovador e que gere impacto positivo para todos os nossos stakeholders. Momentos como esse reforçam a importância de uma liderança alinhada e comprometida. Afinal, o sucesso a longo prazo exige visão, colaboração e coragem para inovar. Saímos dessa reunião com uma energia renovada e a certeza de que, juntos, vamos atingir nossas metas e transformar nossa visão em realidade. #somosinova #Liderança #Estratégia #Planejamento #Resultados

Você sabia que líderes podem ser os grandes catalisadores de inovação dentro de uma empresa? Transformar equipes em verdadeiras usinas de criatividade e resultados está nas suas mãos! Confira o novo post do blog da #LiderançaGerencial e descubra como você pode promover a inovação no seu time. Leia agora no blog! https://lnkd.in/efAfQ75f #Inovação #LiderançaEGestão #GestãoDeEquipes #CulturaDeInovação #LiderançaEmpreendedora #Empreendedorismo #LiderançaTransformadora Conte nos comentários: como você promove inovação na sua equipe?

Olhar para trás e para frente ao mesmo tempo. Essa máxima, representada pelo deus romano Jano de duas faces, nunca foi tão relevante para os líderes quanto hoje. A liderança ambidestra, a capacidade de conciliar a eficiência operacional de curto prazo com a visão estratégica de longo prazo, é a chave para navegar em um mundo cada vez mais complexo e volátil. Assim como Jano, os líderes ambidestros precisam: 💡 Olhar para o passado: Aprender com as experiências, otimizar processos e garantir a estabilidade da operação. 💡 Olhar para o futuro: Vislumbrar novas oportunidades, fomentar a inovação e se adaptar às mudanças do mercado. A inovação, tanto incremental quanto disruptiva, é o motor da transformação. A liderança ambidestra permite que as empresas: 🔸 Fortaleçam seus negócios atuais: Através da inovação incremental, otimizando produtos e serviços existentes. 🔸 Crie novos mercados: Com a inovação disruptiva, desenvolvendo soluções que transformem a indústria. Qual o seu papel como líder nesse cenário? #Liderança #Inovação #FuturoDosNegócios #Ambidestria