Publicação de Nelio Xavier

O poder da disciplina Muito se tem falado sobre a importância do desenvolvimento de habilidades interpessoais no ambiente profissional. As chamadas soft skills fortalecem outras competências e habilidades e possibilitam às equipes uma fácil e rápida adaptação às mudanças necessárias para a evolução das empresas.   Sempre mencionadas na mídia, comunicação, empatia e trabalho em equipe são as habilidades que conquistaram o gosto, por assim dizer, dos recrutadores. #Disciplina, por sua vez, parece trazer um certo peso do passado. Mas é justamente essa habilidade a que mais sinto falta nos profissionais #millennials e da geração Z. Isso porque, em geral, eles têm dificuldades para definir prioridades adequadamente e organizar diversas tarefas, – o que desestabiliza a equipe e pode comprometer a confiabilidade da empresa em casos de não cumprimento dos prazos.   Curioso é que, às vezes, o treinamento para estimular o desenvolvimento desta habilidade vem por meio da implantação de processos #autodisciplinadores. Aqui, por exemplo, tivemos de jogar para o mês seguinte, mediante autorização, reembolsos não informados em tempo hábil, porque não adiantava explicar que as solicitações feitas próximo à data de pagamento impactavam negativamente o financeiro da empresa. Deu certo mais rápido do que imaginávamos. #mentoria  #ceoadvanced #managementconsulting #softskills #geraçãoZ

Bom dia ,rede! Grande dia para todos! Ao invés de sair demitindo treine habilidades. Se você tem times campeões e times que não performam dentro da empresa, faça um mapeamento de habilidades nas equipes que performam melhor avaliando: ✔️ Skills ✔️Perfil comportamental E a partir daí traçar um (PDI) com as equipes que precisam desenvolver tais habilidades ( cursos , treinamentos e workshops). Afinal ,demitir o tempo todo ,além de sair caro faz com que a marca empregadora da sua empresa fique desvalorizada no mercado. Bons profissionais são atraídos por empresas que passam segurança e solidez. Empresas ,que fazem com que a pessoa vislumbre um futuro e uma carreira sólida com ela. Empresa com uma cultura forte e presente no dia a dia não precisa sair a " caça " de profissionais, pois ela é disputada por eles💡 Espero ter agregado. Uma semana produtiva para todos😉 #treinamento #comercial #vendas #timecampeão #gestãodepessoas #treinamentoedesenvolvimento #habilidades

Acredite que você é capaz de realizar, faça a sua parte corretamente e seus planos darão certo! Assim começamos o mês de Maio, cientes da força interior e das oportunidades que não podemos mais perder! Sim, muitas oportunidades são perdidas por falta de conhecimento, iniciativa e direção. As Empresas que investem em desenvolvimento, que colocam como prioridade um método de trabalho e gestão que humanizam os processos, vendem mais e conquistam clientes que pagam pelo seu trabalho e/ou serviço. Ensinar o Time como receber o cliente, atender, demonstrar os produtos e/ou serviços após a identificação da necessidade e vontade superando as expectativas, é essencial, básico, fundamental mas não é óbvio, por isso treine diariamente para a sua Marca se tornar excelente! Empresas com ambientes altamente competitivos, drenam energia, propiciam o individualismo e ao mesmo tempo estabelecem “grupos”, o que vão na direção contrária do trabalho em equipe que coopera, faz juntos, torce junto e potencializam as vendas juntos. Manter uma liderança que não assume a responsabilidade, que não é o melhor exemplo na prática, que não domina os processos que precisam ser cumpridos pelo Time, é improdutivo, porque o líder não está fazendo a Gestão de Pessoas! Sem Gestão de Pessoas, não há sucesso de longo prazo. Maio, chegou e seus resultados serão diferentes se o seu Time estiver preparado para entender aquilo que o Cliente “não diz”! Treine e (e)leve o seu time para treinar também! Feliz Maio! 🙌 🚀

2024 está em sua reta final... Como estão suas conquistas? 🎯 Se você está contando os dias para o ano acabar e poder colocar novas metas no papel, ou mesmo reformular as antigas, queremos te dizer que ainda dá tempo de transformar pequenos pensamentos em grandes conquistar e para isso, listamos algumas dicas para planejar e realizar suas metas até o final do ano: 🔎 Revisite as metas estabelecidas no começo do ano e ajuste seus objetivos com base no que você aprendeu ao longo desse período. 🗓 Defina prazos para sua ações, acompanhando seu progresso e criando tarefas menores para dar conta do todo. ✔ Separe o que é urgente do que é apenas importante, priorizando tarefas e projetos de maneira individual. 🙌 Revise seu progresso até aqui e mantenha-se motivado, seja através de feedbacks positivos, novos cursos ou mesmo a celebração de pequenas vitórias. Não se esqueça: a chave para realizar quaisquer metas é a junção harmônica entre planejamento e determinação. 😉 #friasneto #imobiliariapiracicaba #imoveispiracicaba #RH #Produtividade

Bom dia, Rede Já estamos no curso do segundo semestre e queria saber: você está fazendo o seu melhor? Aquele que você pode dar hoje, de preferência incrementado em 1% em relação a ontem! Se você sente que seus resultados não mudam, talvez esteja na hora de deixar os bastidores e subir ao palco. Assuma o protagonismo da sua carreira, trabalhe com dedicação e transforme cada dia em uma oportunidade para alcançar e superar seus objetivos. Converse com quem nunca antes imaginou, se ofereça para realizar uma apresentação, peça por um treinamento específico. Só você pode fazer o melhor por você. O sucesso sempre foi e sempre será uma consequência do seu esforço e de mais ninguém. Coloque abaixo uma resolução para realizar ainda esse ano, que possa inspirar outros profissionais! #julianaparanhos #lideranca #dedicao

Hoje compartilho um #tbt especial da minha jornada no início da minha carreira dentro do Gestão de Pessoas da Unifacisa. Este momento representou não apenas uma conquista pessoal, mas também o reconhecimento do meu compromisso em compreender e decifrar as complexidades do comportamento humano. Lembro-me do esforço dedicado, das discussões profundas e dos desafios enfrentados ao longo do caminho. Cada passo foi uma oportunidade de crescimento e aprendizado, moldando não apenas minhas habilidades técnicas, mas também minha compreensão sobre o ser humano. Hoje, percebo o quão valiosos são os conhecimentos adquiridos para aplicá-los de maneira estratégica dentro do marketing. Criando experiências de marca, endormarketing, comunicação institucional e engajamento das pessoas. #unifacisa #gestãodepessoas

Hoje compartilho uma capacitação especial da minha jornada no início da minha carreira dentro do Gestão de Pessoas da Unifacisa. Este momento representou não apenas uma conquista pessoal, mas também o reconhecimento do meu compromisso em compreender e decifrar as complexidades do comportamento humano. Lembro-me do esforço dedicado, das discussões profundas e dos desafios enfrentados ao longo do caminho. Cada passo foi uma oportunidade de crescimento e aprendizado, moldando não apenas minhas habilidades técnicas, mas também minha compreensão sobre o ser humano. Hoje, percebo o quão valiosos são os conhecimentos adquiridos para aplicá-los de maneira estratégica dentro do marketing. Criando experiências de marca, endormarketing, comunicação institucional e engajamento das pessoas. #unifacisa #gestaodepessoas

Cada trabalho nosso é único, pois é voltado especificamente aos resultados esperados pelos nossos clientes.

Olá Rede! Hoje o dia iniciou genuinamente feliz 😁 A frase "contrate comportamento, treine a técnica" faz muito mais sentido quando vivenciamos na prática! Fico orgulhosa em compartilhar que uma excelente candidata nos deu retorno hoje que evoluiu em uma posição que estava querendo muito, mas que não estava tão confiante das suas competências técnicas e foi surpreendida por ter sido chamada para iniciar a fase de treinamento na empresa 😄 Lidar com vidas, sonhos e esperança das pessoas é algo que o RH faz diariamente e hoje é um daqueles dias em que ficamos contentes em apostar que o Fit Cultural e posicionamento fará diferença na experiência do candidato, no entanto, a vida as vezes é cruel e faz com que a própria pessoa não enxergue o tamanho de sua magnitude. Acreditar no potencial das pessoas e dar condições dela se desenvolver é algo que me faz brilhar os olhos, e sim, o RH torce muito para que os gestores enxergem aquele diamante a ser lapidado e quando isso acontece, eu vibro muito!!! Seguimos por aqui com essa missão de fazer a diferença na vida das pessoas e na intenção de que as empresas apostem em diamantes brutos, o brilho dessa preciosidade a longo prazo, pode ser supreendente... 💡 🚀 #oportunidade #carreira

Outro dia ouvi do Romeo Busarello uma frase que mudou minha forma de pensar quanto a minha atualização profissional: foque em cursos rápidos e específicos. E parando pra pensar, ele está muito certo. Vivemos em um tempo onde conceitos de hábito e consumo mudam da noite pro dia, aliás, pessoas estão mudando sua forma de pensar em um estalar de dedos. Precisamos estar preparados para as mudanças do mercado. E os cursos rápidos são dinâmicos, atuais, focados e, dependendo do formato, ainda geram network. Este que estou fazendo é de prospecção para lideres de alta performance, do Boaventuralab do Marcelo Magalhães. Recomendo.