Publicação de LaraiaTech

Você acha que as mulheres produzem ciência tanto quanto os homens no Brasil? Dados do relatório que produzimos com a Elsevier Pesquisa e que disseminamos à imprensa revelam que a participação feminina na ciência brasileira cresceu 29% em 20 anos. Neste vídeo, destacamos alguns dos números que mais chamaram a nossa atenção porque, apesar desse crescimento ser bastante positivo, saber que conforme a carreira avança a produção científica produzida por mulheres cai é um sinal de que precisamos ainda lutar para que a equidade de gênero na ciência seja uma realidade e que contemple também as cientistas ao longo de suas carreiras.. Aqui na Bori a diversidade é um dos nossos principais valores e queremos que todas as cientistas do Brasil tenham espaço, voz e oportunidade para seguir suas carreiras produzindo ciência de qualidade. Vamos juntas! Ana Paula Morales Sabine Boettger Righetti #8M #DiadaMulher #equidadedegêenero #diversidade #conectandopessoas #ciênciaacessível

O mês está terminando, mas nunca é tarde para lembrar que dia 11 de Fevereiro é comemorado o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência 👩🏾🎓 👩🏾🔬 Devemos comemorar os avanços, mas não perder de vista a urgência de iniciativas para estimular e valorizar a presença de mulheres e meninas na ciência, desde brinquedos estimulantes quando crianças, até incentivos acadêmicos e financeiros para projetos de pesquisa de pessoas do gênero feminino. O Instituto de Estatística da Unesco (UIS) reconhece que as mulheres nas áreas STEM (sigla, em inglês, para as disciplinas de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática) enfrentam desafios significativos, incluindo menor publicação, salários mais baixos e menor progressão na carreira em comparação com os homens. Em 2018, dados da Unesco mostraram que as mulheres representavam apenas um terço das pessoas pesquisadoras no mundo, com participação ainda mais baixa em áreas como engenharia e ciência da computação. A presença feminina na inteligência artificial (IA) é particularmente baixa, com apenas 22% em 2018. 🤖 ⚠ Embora a América Latina e o Caribe tenham atingido a paridade na proporção entre mulheres e homens, as mulheres ainda são sub-representadas nos níveis mais altos de carreira e em muitos campos STEM. A desigualdade também é evidente na publicação de artigos científicos, com mulheres menos propensas a ocupar posições de prestígio e suas publicações recebem menos citações. Recomendação de leitura: O Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência em números: qual é a situação das cientistas hoje? https://lnkd.in/dpUH4tH5 Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência (Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais): https://lnkd.in/d8umcirP. Dia Internacional de Mulheres e Meninas na Ciência (Unesco): https://lnkd.in/d8Y4vhZr

Cresce número de mulheres na ciência brasileira em 20 anos

👩🧪🔬 No dia internacional da mulher, queremos falar sobre sua relação com a Ciência! O quanto você já leu e o quanto REALMENTE se importa com a trajetória feminina nesse meio? → Desde 400 a.C. com a matemática Hipátia, passando pela astrônoma Sofia Brahe em 1561, até chegar em Marie Curie e seu Prêmio Nobel no século 20, as mulheres sempre fizeram história na ciência! Mas por que há uma evidente disparidade na representatividade científica em áreas como engenharia e tecnologia? Neste post, nós mergulhamos em importantes estudos para trazer para você  um resumo histórico da mulher na ciência; argumentos dos motivos da disparidade e algumas possíveis ações que aumentariam a representatividade feminina na ciência. → Clique na imagem abaixo para acessar o nosso artigo completo. https://lnkd.in/dbgq_8Nm #MulheresNaCiência #STEM #diadamulher #diainternacionaldamulher

O mês de fevereiro está quase acabando e nele houveram muitas comemorações, mas nem todas foram de carnaval! No dia 11 de fevereiro houve uma outra que poucos conhecem: o Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência! A data foi criada pela ONU em 2016 e tem como finalidade celebrar os feitos de mulheres nessa área e encorajar as gerações mais novas a buscarem a carreira científica. Isto se faz necessário, pois de acordo com a Organização das Nações Unidas, as mulheres, de todas as idades, estão sub-representadas nas áreas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Afinal, globalmente, menos de 30% dos pesquisadores são mulheres. Estima-se, que apenas uma mulher para cada quatro homens, consiga um emprego na área de STEM. As disparidades de gênero na ciência contribuem significativamente com a desigualdade econômica na sociedade. Quando se pergunta a meninos e meninas se conhecem uma mulher que trabalhe com STEAM, 57,1% respondem que não. Entre os que têm, em seu meio, alguém com esse perfil, o mais comum são mulheres matemáticas (18,7%). Em seguida, são mencionadas mulheres físicas (6%), químicas (5,9%) e engenheiras (4%). A baixa participação de mulheres nessas áreas pode dificultar o cumprimento da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, estabelecida em 2015. Segundo a ONU Mulheres Brasil, órgão das Nações Unidas para promover a igualdade de gênero, meninas e mulheres são a população “de maior talento desperdiçado” em pontos-chaves da Agenda, como, por exemplo, o impacto das mudanças climáticas e a administração de recursos limitados, como a água. É por isso que nós estamos aqui e continuaremos na luta pela democratização da ciência. Dia 11 já passou, mas todo dia é um belo dia para se fazer ciência! O MCC se orgulha de suas cientistas e anseia para conhecer muitas outras. Não desistam meninas! Esse espaço também é para vocês. 🧠 💡 📊 💕 🔬 ⚗ 👩🏫 🤖 👩🎓 👩💻 ✨ Fonte: O Globo e agênciaBrasil Confira também nosso instagram: @mccufpb #MulheresNaCiencia #MeninasNaCiencia #DemocratizacaoDaCiencia #CienciaParaTodos #RumoA2030 #AgendaONU2030 #DiaInternacionalDasMulheresEMeninasNaCiencia #ONUMulheres

Ainda precisamos avançar muito, mas os números mostram um crescimento e isto já é motivos para comemorarmos. No projeto Mulheres de Sapienza, que envolve mais de 65% da equipe de colaboradores da Sapienza temos a preocupação de criar estratégias internas para estimular a cada dia o empoderamento feminino e desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação por meninas e mulheres. A participação de mulheres na ciência brasileira, como autoras de publicações científicas, cresceu 29% nos últimos vinte anos. No entanto, essa presença feminina na produção científica cai conforme a carreira avança. O documento, intitulado “Em direção à equidade de gênero na pesquisa no Brasil“, também mostrou que, em 2022, 49% da produção científica brasileira tem pelo menos uma mulher entre os autores. Em 2002, esse percentual era de 38%. https://lnkd.in/dcUChQzn

Conforme mostra o mais recente Relatório Anual de Sustentabilidade do Grupo Fleury, 79% do nosso quadro de colaboradoras e colaboradores são do sexo feminino. Compartilhar vivências e ideias com essas profissionais é um enorme privilégio, especialmente sabendo que esse protagonismo vivenciado em nossa companhia não é a realidade da maioria das empresas, especialmente na área científica. De acordo com a ONU, apenas 28% dos pesquisadores do mundo são mulheres. No Brasil, esse número aumenta para 43,7%, segundo o CNPq. Apesar de um aumento significativo, sabemos que há espaço para mais! Uma matéria recente do Saúde Business, com participação da Daniella Bahia, Diretora Médica, de P&D e Práticas Assistenciais do Grupo Fleury, mostrou que as mulheres brasileiras na pesquisa são mais numerosas que os homens. No entanto, dos 42.852 grupos de pesquisa ativos no CNPq em 2023, apenas 17.985 são coordenados por elas. O conteúdo completo pode ser lido clicando aqui: https://lnkd.in/dgf6b-9b Tenho muito orgulho em dizer que, em nossa empresa, 69% da liderança é feminina. Acredito que conhecimento, diversidade e inclusão são essenciais para fomentar um ambiente de inovação mais robusto e enriquecido com diferentes perspectivas.

Nos últimos 20 anos, a proporção de pesquisadoras que assinam publicações científicas no Brasil cresceu de 38% para 49%, colocando o país em terceiro lugar em participação feminina na ciência. O relatório "Em direção à equidade de gênero na pesquisa no Brasil", lançado pela Elsevier-Bori, revelou esses dados. A análise foi feita com base na base de dados Scopus da Elsevier, com um recorte de gênero. Além disso, o documento destaca o crescimento da presença feminina em áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), embora haja desafios persistentes, como a redução da representatividade conforme a carreira avança e a preponderância masculina em campos como matemática, ciência da computação e engenharia. #MulheresNaCiência #EquidadeDeGênero

Feliz Dia da Mulher! A BPLN está aqui para todas as mulheres, prontas para oferecer apoio em qualquer que seja a necessidade. 🌍 Você sabia que apenas 25% da força de trabalho em Inteligência Artificial (IA) no mundo é composta por mulheres? [1] Essa disparidade é apenas uma das muitas que existem. Vamos dar uma olhada em alguns números: 🔺 Mulheres que trabalham em TI podem ganhar até R$1000 a menos do que homens em posições semelhantes [2]. 🔺 Apenas 29% dos primeiros autores de artigos em Processamento de Linguagem Natural (PLN) são mulheres [3]. 🔺Apenas 36% dos bolsistas de produtividade do CNPq são do sexo feminino [4]. Hoje, pergunte a uma colega: "Você se sente valorizada?" Em um ambiente predominantemente masculino, onde os homens frequentemente recebem mais reconhecimento, seja em termos de salário ou promoções, muitas mulheres podem se sentir desencorajadas em seguir uma carreira na área de computação. Elas podem começar a achar que esse campo não é para elas, já que são menos reconhecidas e premiadas. Se não se sentem valorizadas, é natural que questionem sua presença nesse ambiente. No entanto, um simples gesto pode fazer toda a diferença. Homens e mulheres, declarem hoje para suas colegas: "Feliz Dia da Mulher e estou aqui para apoiá-la em tudo o que precisar!" Essas palavras de apoio podem mudar a perspectiva de alguém e fazê-la sentir que realmente pertence a esse espaço. E para você, mulher, que talvez não se sinta apreciada, lembre-se: persista. Mesmo que seu trabalho não seja reconhecido por outros, saiba que ele é fundamental e valioso onde você está. Antes mesmo do reconhecimento externo, reconheça sua própria importância e valor. [1] https://lnkd.in/gyZu_9tT [2] https://lnkd.in/dEHRGAC5 [3] Mohammad, S. M. (2020). Gender gap in natural language processing research: Disparities in authorship and citations. arXiv preprint arXiv:2005.00962. [4] https://lnkd.in/dcv9PnUS

Relatório Elsevier Pesquisa-Bori sobre a participação feminina na ciência brasileira pautou mais de 100 veículos de comunicação e bombou nas redes sociais! O trabalho que mostrou que a participação feminina em publicações científicas cresceu 29% em 20 anos teve repercussão em veículos como Agência Brasil, CNN Brasil, O Povo, GZH, Deutsche Welle. Alguns veículos aproveitaram para contar histórias inspiradoras de mulheres cientistas, abordando também seus desafios. Sempre me surpreende o alcance dos conteúdos da Agência Bori, que chegam a centenas de veículos Brasil afora. No blog da Bori conto mais detalhes sobre a repercussão do relatório, link nos comentários. #ciência #gênero #8M #Elsevier #mulherescientistas