Vantagens de Efetivar um JOVEM APRENDIZ ✊🏽🚀 Nós recebemos o treinamento teórico e prático dos procedimentos da empresa; Temos sede de aprendizado e adoramos isso para nossa carreira; Por ser nosso primeiro ou segundo emprego, iremos nos dedicar e entregar mais resultados do que os outros efetivos; Como temos um ano de casa, a cia irá economizar recursos organizacionais e tempo 💡 ----------- Jovem Aprendiz não é apenas uma cota; não é apenas um número que precisa ser alcançado: ele é um sonhador, conquistador de sonhos e que precisa da sua renda pra alcançar esses "sonhos". Trate o seu Aprendiz como profissional 😉✊🏽
É interessante que as empresas às vezes veem o jovem aprendiz somente como um número a ser cumprido. E esquecem que somos membros da equipe já moldados ao que a empresa busca, mas preferem abrir um novo processo em vez de efetivar o jovem.
Falou tudo! Jovem Aprendiz não é só uma cota, é uma oportunidade de transformação, tanto para o jovem quanto para a empresa. Investir em quem está começando, com sede de aprender, é garantir profissionais comprometidos e cheios de potencial. Muito bem colocado, parabéns por trazer essa reflexão!
Super obrigado por esse texto Júlio B. ! É exatamente isso. 💙
Sou Aprendiz e formada em RH, gostei da publicação! 💜✔️👩🏾🎓
Verdade!
Coordenadora ESF | Eng. de Produção | Contabilidade
3 semO Jovem Aprendiz cria uma paixão pela empresa (por mais tóxica que seja). Ele se sente tão grato por uma oportunidade que, uma vez efetivado, pode escolher se manter no mesmo emprego por muito tempo (mesmo que não seja a melhor opção pra ele). Há uma relação emocional com aquele trabalho, sabe? A organização que efetiva um Jovem Aprendiz pode contar que terá um colaborador leal.