HOME OFFICE (REMOTO) X TARGET DE MERCADO
É impressão minha ou algumas Empresas estão utilizando os serviços home office ou remoto para burlar o target de mercado de um bem ou serviço?
Só essa semana eu vi vários anúncios de vagas de assistente e analista administrativo e de R&S na modalidade home office com salário de R$ 1.700,00 a R$ 1.900,00.
Na minha humilde opinião quando uma Empresa anuncia vagas com esse salário a mensagem subentendida é muito clara: “quem trabalha home office só enrola o Empregador” e, por isso, não pagamos o mesmo target de mercado de uma vaga presencial.
Ora, se não querem pagar o target de mercado não anunciem a vaga home office. Mas se anunciam, que pratiquem o salário comum.
Eu já trabalhei híbrido e tive o mesmo desempenho que presencial. E mesmo não tendo trabalhado 100% remotamente eu entendo que o acordo (regras e metas) devem ser bem elaboradas e claras para ambos os lados, isto é, tanto do lado do Empregador quanto do Empregado. Ambos os lados tem diretos e deveres à cumprirem e é preciso responsabilidade, maturidade e idoneidade no cumprimento dos deveres de cada parte envolvida.
Se o Empregado entrega todas as metas ele não está “enganado ou roubando o Empregador”. O Empregador deve está atento ao desempenho do Empregado e não se ele (a) foi levar o (a) filho (a) na escola no horário de almoço, se foi ao banco à tarde ou se está viajando (o Empregado pode está em viagem e ainda assim trabalhando).
O comprometimento e clareza do Empregado é algo imprescindível tanto no formato presencial como no remoto.
Senhores Empregadores e recrutadores entendam que trabalho e qualidade de vida não é sinônimo de ociosidade ou “vagabundagem”. Sei que existem os irresponsáveis, mas também há muita gente séria, comprometida e que ama o que fazem.
O trabalho home office veio para ficar, e se bem praticado resultará em benéficos para ambos os lados.
#homeoffice
#work
#remoteworking
#target
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Sivaldo Flor dos Santos
Analista Administrativo | Analista de RH | Analista de R&S
Head of RH | Jobhunter | R&S | Gupy | ATS | Mentora de Carreira | Empregabilidade | T&D | Produtos de EXCELÊNCIA - Currículo Estratégico, LinkedIn TOP, Carta de Apresentação, Simulação de Entrevista com Feedback.
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