Publicação de Infojobs

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Bom dia Rede In!!! Dica do RH 💫 Candidatos, atenção com as fotos inseridas nos sites de vagas 🚨 Tenho percebido que talvez alguns profissionais não tenham se dado conta de que sites de vagas como a Sólides, Infojobs e Catho são a sua vitrine profissional, essas plataformas digitais nada mais são do que uma oportunidade de inserir seu currículo online para que as empresas te localizem mais facilmente, são ferramentas amplamente utilizadas por Recrutadores em busca de bons profissionais. Tem se tornado cada vez mais comum ver fotos nos sites de emprego de profissionais com trajes de banho, com filho no colo, em momentos de lazer, deitados na cama ou em redes e uma infinidade de ambientes que, a primeira vista, não passam uma boa impressão. Lembre-se que, seu currículo é o seu cartão de visitas profissional, por isso a seriedade inicia desde a sua primeira apresentação para empresa, optem sempre por fotos com boa postura, fundo neutro e expressão leve, caso não tenha ao alcance na hora de fazer o seu cadastro, é preferível deixar o campo em branco. Cuide da sua empregabilidade nos mínimos detalhes e sua oportunidade logo chegará, seu marketing pessoal é um aliado imprescindível para sua carreira😊 💡 Pra cima 🚀 #dicadorh #carreira #empregabilidade

Encontrar o emprego dos sonhos requer persistência, paciência e estratégia.  Você precisa estar aonde as vagas estão. 1- Catho, Vagas.com e Infojobs - Quando tudo era mato, eles imperavam. Os  primeiros sites de recrutamento ainda oferecem milhões de vagas. 2- Gupy, Recrut.ai, Mindsigt, Solides e Connekt- são a evolução das plataformas de vagas. O grande diferencial e que esses sites utilizam a Inteligencia artificial na triagem das vagas e dos currículos, com o objetivo de tornar os processos mais eficientes e assertivos. A diferença é que seu currículo não fica disponível para todas as empresas. Você precisará fazer uma candidatura direcionada para cada vaga/empresa. 3- Página de Carreiras - Acesse o site da empresa e navegue até a página de carreiras para identificar se ela utiliza um sistema próprio ou uma software de recrutamento. 4- Emprega Brasil  - iniciativa pública do Governo Federal do Brasil que visa inserir os trabalhadores desempregados no mercado de trabalho.  Além do cadastro do currículo e busca por vagas, a plataforma fornece outros serviços como cursos para capacitação dos trabalhadores, emissão de Carteira de Trabalho Digital e informações sobre o Seguro-Desemprego. 5-  Deficiente Online é o primeiro site de empregos totalmente voltado para deficientes PCD (Pessoa com Deficiência). O site é completamente acessível, tendo tradução para Libras, contraste de cores e mais. 6- Linkedin- Não podemos falar sobre sites de empregos e não falar sobre o LinkedIn, a maior rede corporativa do mundo. Por lá, voce pode criar um perfil, informar todas suas competências relevantes, conquistas profissionais, como novos trabalhos, experiências anteriores e estudos. Empresas de todo o mundo anunciam na plataforma, o que faz com que existam uma infinidade de oportunidades. E todas as plataformas citadas anteriormente republicam as vagas no Linkedin. Espero que essa lista te ajude a chegar no seu tão esperado SIM. Mantenha seu perfil atualizado e construa conexões significativas, pois isso é muito importante para demonstrar seu valor único para potenciais empregadores. #LINKEDIN #RECOLOCACAO #EMPREGABILIDADE https://lnkd.in/dJhqy-Gv

Coisas engraçadas da vida profissional que nos fazem rir (para não chorar), segue o fio. Recentemente, me candidatei pra uma vaga de emprego, designer gráfico, que no final descobri que era uma daquelas vagas 5 em 1, tenha cinco cargos e receba um salário, mas enfim. O fato engraçado em si, após a empresa me mandar as atividades, qualificações exigidas, jornada etc, perguntei qual era o salário e os benefícios, a vaga era CLT e presencial, numa cidade ao lado da que resido, e li um belo "o salário será informado após o ingresso na vaga". Gente????? Recrutadores em que mundo vocês vivem? Informar o candidato das informações básicas, jornada e salário, é o mínimo, não é?! Já acho um belo absurdo a tal "envie sua pretensão salarial" na qual não temos base de demanda, nem nada do tipo para nos basear para enviar a tal da pretensão. Moral da história, seria cômico senão fosse trágico.

Procura revitalizar o seu currículo? A plataforma www.enhancv.com promete dar um novo brilho ao seu perfil profissional com designs inovadores e funcionalidades personalizáveis. 🌟 ✅ PRÓS 💼 Permite criar CVs visualmente atrativos, destacando competências, experiências e conquistas de forma eficaz — ideal para setores que valorizam criatividade. 🎨 Oferece modelos personalizáveis para várias necessidades. 🚀 Inclui secções únicas como "Meus Projetos" e "Filosofia de Vida", além das tradicionais. 📝 Fornece feedback para melhorar legibilidade e impacto do CV. 🖥️ Interface intuitiva, facilitando a criação e edição de CVs. ❌ CONTRAS 🚫 A versão gratuita tem limitações como marcas de água e apenas a versão paga oferece mais modelos e ferramentas avançadas. ⚙️ O design apelativo pode: - Afetar a compatibilidade com Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), usados por empresas para filtrar currículos. - Não ser bem recebido em setores que preferem um formato mais tradicional. - Distrair do conteúdo se o estilo for muito elaborado. Apesar de algumas limitações, a Enhancv é uma opção robusta para quem procura um currículo que se destaque. Considere esta plataforma para elevar o seu perfil no mercado de trabalho. 🌈 #Enhancv #RevitalizeoSeuCV #MercadoDeTrabalho #InovaçãoProfissional #Carreira #DesenvolvimentoProfissional #CurrículoCriativo #TransformaçãoProfissional #ProjetoCarreira

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- SOBRE PROCESSO SELETIVO NA ÁREA DO DESIGN Em minha constante busca por emprego, venho participando de inúmeros processos seletivos, muitos deles pedem um “teste de habilidade”, onde desenvolvo artes (para demonstrar minha habilidade em Design Gráfico).Testes esses que demandam tempo e esforço. Sem falar no dinheiro, já que em minha profissão tenho que utilizar softwares específicos. Eu entendo que muitas das vezes em nosso portfólio não dá para ter noção de como ficaria nosso trabalho em determinado seguimento ou estilo. Mas eu me sinto feita de boba quando, depois de muito esforço e pesquisa para finalizar esses testes, recebo um e-mail genérico que nem da uma explicação plausível de porque fui rejeitada. Acredito que deveriam ser mais transparentes, dar uma explicação, um feedback, de porque meu trabalho não se adequa…Poderiam divulgar o trabalho do candidato vencedor, claro de forma anônima, caso altorizado. É frustrante…