Publicação de Grupo IBES

Bom dia ,rede! Grande dia para todos! Ao invés de sair demitindo treine habilidades. Se você tem times campeões e times que não performam dentro da empresa, faça um mapeamento de habilidades nas equipes que performam melhor avaliando: ✔️ Skills ✔️Perfil comportamental E a partir daí traçar um (PDI) com as equipes que precisam desenvolver tais habilidades ( cursos , treinamentos e workshops). Afinal ,demitir o tempo todo ,além de sair caro faz com que a marca empregadora da sua empresa fique desvalorizada no mercado. Bons profissionais são atraídos por empresas que passam segurança e solidez. Empresas ,que fazem com que a pessoa vislumbre um futuro e uma carreira sólida com ela. Empresa com uma cultura forte e presente no dia a dia não precisa sair a " caça " de profissionais, pois ela é disputada por eles💡 Espero ter agregado. Uma semana produtiva para todos😉 #treinamento #comercial #vendas #timecampeão #gestãodepessoas #treinamentoedesenvolvimento #habilidades

É HOJE às 20hrs, online! 📆 Convidamos você para um webinar ao vivo sobre como enfrentar as mudanças constantes do mercado e transformá-las em oportunidades reais para alavancar sua carreira. Nosso Diretor de Operações e Sócio Fundador, Hélio Carvalho, vai compartilhar estratégias práticas sobre como a adaptabilidade e a transformação podem ser os diferenciais que você precisa para crescer profissionalmente. O evento será conduzido pelo Rafael Alves, Diretor Executivo da Escola Hope. Garanta sua inscrição agora mesmo e prepare-se para essa jornada de transformação! Nos vemos mais tarde. 😉 #GrupoAttua #crescimento #webinar #oportunidades #carreira #transformação #adaptabilidade #estratégias.

Para muitas profissionais com uma trajetória sólida, chega um momento em que surge a pergunta: "Será que todo o valor que construí até aqui vai continuar limitado à troca de horas?” Uma de minhas clientes chegou até mim com essa dúvida. Depois de anos dedicados a construir seu espaço e alcançar reconhecimento, ela queria mais — queria transformar sua experiência em algo que amplificasse seu alcance e fizesse jus a tudo o que já conquistou. Quando começamos a estruturar seu projeto, percebi o quanto ela subestimava o valor de tudo o que aprendeu ao longo da carreira. Ao transformar seu conhecimento em uma mentoria de alto ticket, criamos algo que não só entregava resultados para quem procurava por ela, mas que a libertava da necessidade de vender seu tempo em troca de reconhecimento. A verdade é que um projeto de alto impacto não é apenas sobre faturamento. Ele é sobre liberdade, sobre honrar a trajetória, sobre multiplicar o que você já é. Esse processo envolve colocar no mundo algo que represente seu valor de uma forma profunda, que faça sentido para você e inspire outras pessoas a alcançarem suas próprias conquistas. Pergunte a si mesma: "O que minha experiência tem a oferecer ao mundo?". Se você já chegou até aqui, talvez esteja pronta para ir além e deixar um impacto duradouro, sem precisar estar presente a cada minuto. Afinal, vender sua hora tem seu valor, mas transformar o que você construiu em um projeto autêntico é uma forma de fortalecer o seu legado e conectar-se com algo ainda maior.

Muitas vezes, confundimos o sucesso com sorte, mas a verdade é que a oportunidade só faz sentido para quem está preparado. Investir em aprimorar habilidades, estar atento às mudanças do mercado e se posicionar de forma estratégica são atitudes que transformam "momentos de sorte" em conquistas concretas. Esteja sempre pronto, pois a oportunidade pode surgir quando menos esperamos, e, ela estará ao alcance daqueles que se prepararam para abraçá-la. #DesenvolvimentoProfissional #Oportunidades #Crescimento

Chegar no O Novo Mercado como mais um expert validado é mais do que uma conquista, é um marco na minha vida profissional. Sou grato a cada conexão que me trouxe até aqui. Foi entregando o meu melhor a cada uma dessas conexões que eu cheguei neste lugar. E isso não aconteceu da noite para o dia. Foi uma jornada de 8 anos entregando sempre o meu melhor, com o máximo de excelência e verdade. Afinal como diz T. Harv Eker, “A forma que você faz uma coisa é como você faz todas coisas.”. 📸 Edição e fotografia: Filipe de Oliveira Pestana #novomercado #onovomercado #comunicação

Você já foi passado para trás em oportunidades na carreira em que escolheram pessoas menos experientes que você? Todo o seu esforço, bagagem, formações não sendo reconhecidas? Em grande parte das vezes, não lhe falta hard ou soft skill, mas sim um terceiro eixo para sustentar a sua marca pessoal no mercado: - ser percebido do modo como você quer! Se você quer aprender comigo como reverter essa imagem para conquistar novas oportunidades na carreira, convites e negócios, coloquei nos comentários o link especial para mais uma formação minha na maior escola de marketing e publicidade do Brasil. Vamos evoluir sua marca pessoal para um novo patamar na carreira? #dalbosco #mentor #marketing #venda #carreira #negócio #evento #espm

Você acredita que ser competente é suficiente para garantir o reconhecimento que você merece? 🤔 Seguindo essa provocação inicial, pense em quantos profissionais talentosos você conhece que nunca parecem alcançar o valor que realmente merecem ou receber o reconhecimento que lhes é devido. Agora, reflita: quantos desses mesmos profissionais estão usando o LinkedIn ou outros canais para divulgar suas conquistas de forma estratégica? Aposto que a lista ficou bem mais curta, não é? "Ah, Gabriel, mas isso não significa necessariamente que o LinkedIn é o diferencial." Certo, então pense no contrário: quantos profissionais que você conhece, que talvez não sejam tão competentes assim, estão recebendo promoções, aumentos ou têm mais oportunidades? Muitos, certo? Injustiça não falta. Mas o que podemos aprender com essas pessoas? O que elas fazem de diferente? Será que é apenas a competência que as destaca? Não necessariamente. Muitos, além de saberem fazer, sabem como se vender, lapidando constantemente seu discurso pessoal no presencial. Alguns — e eu diria a maioria — também estão no LinkedIn publicando conteúdos, talvez até genéricos, quem sabe criados por IA? Mas o ponto é que eles estão lá, presentes e ativos, sempre aperfeiçoando a maneira como se vendem. E sei que cada vez mais se torna difícil se destacar ou inovar na forma de ressaltar seus pontos fortes, conquistas e conhecimentos. Todavia, o segredo está em FAZER, TENTAR, seja postando conteúdos dos quais você inicialmente não se orgulhe tanto, mas postando algo, mostrando assim que você também está ativo e presente, buscando seu espaço no mundo digital! Uma coisa é certa: quem investe no LinkedIn sempre colhe algum fruto. Pode ser visibilidade, novas oportunidades ou até mesmo uma mudança no mercado em que atua. Mas certamente, não há arrependimentos. E sim, eu sei que isso pode soar como papo de coach. Digo isso porque também já fui cético, observando do outro lado da tela, julgando quem se promovia muito. Mas entendi que ficar no julgamento não mudaria as chances a meu favor. Então, se você se considera bom no que faz, por que não está se promovendo? Se outros, que talvez não sejam tão bons assim, estão conquistando espaço, por que você, que tem algo a oferecer, ainda não está? #Carreira #DesenvolvimentoPessoal #MarketingPessoal #CustomerSuccess #Enablement #Vendas #Sales #CrescimentoProfissional #Gestão #Visibilidade #Oportunidades #TransformaçãoDigital #Estratégia

Apresento a vocês a ACADEMIA DA CARREIRA. Começando por aqui a todo vapor preparando um conteúdo inédito para você que é: ✔ Um profissional com mais de 10 anos de carreira e sente-se travado para ir adiante. ✔Que atua em qualquer #Engenharia e áreas correlatas. ✔Que está em um cargo de liderança ou almeja estar lá muito em breve. Em julho próximo irei abrir vagas para 3 encontros comigo on-line e ao vivo para ajudar você a DESTRAVAR a sua carreira e acredite, a coisa não é tão difícil quanto parece, mas depende de você estar preparado e tomar uma atitude. E o que terá a ACADEMIA DA CARREIRA? Atividades práticas para que você já possa aplicar no primeiro dia do evento. AH, mas nem todos estão preparados para dar o próximo passo e eu preciso entender se você está realmente comprometido com isso pois as vagas serão limitadas. Eu já estive aí no seu lugar me pegando a pensar que eu tinha já grande experiência no que fazia, que gostava de liderar pessoas e que queria que minha carreira desse o próximo passo. Foi então que decidi não mais trabalhar diretamente nas empresas como funcionária, mas sim ajudar os que estão nelas a se encontrarem no mundo do trabalho e estarem mais alinhados com seus objetivos de vida profissional. Converso toda semana com alguém que quer crescer como profissional, mas chegou em um ponto que não sabe o que fazer e nem como se posicionar para dar os próximos passos. E acredite: é cada vez maior o número de profissionais que buscam essa ajuda e quando terminam o processo estão prontos para se posicionarem, liderarem e serem donos do seu tempo. Vocês sabem muito bem que eu não romantizo o trabalho porque, por mais que você ame o que você faz, tem a parte chata e desgastante e te digo mais, eu também tenho meus desafios e dificuldades, mas o meu bônus hoje pesa mais na minha balança do que meu ônus e antes era ao contrário. Hoje meus bônus são ver as transformações dos profissionais e receber o valor justo pelo trabalho que ofereço a eles para essa transformação. E se você ficou curioso para saber mais sobre esse encontro, me mande um direct dizendo que ficou interessado ou escreva abaixo: "ACADEMIA" que vou lhe enviar um pequeno "quiz" (perguntas) para entender se meu evento é realmente para você. Venha comigo. Espero vê-los em breve. #Engenharia #40+ #Carreiranamaturidade #Crisenacarreira

Em Time que está ganhando não se mexe? Tem certeza disso? Administrar um time é como um técnico de Futebol. Você já viu algum técnico entrar em campo sozinho e ganhar o jogo? Mesmo o time que está ganhando, se mexe sim. Porque perder bons talentos pode se tornar caro e levar tempo pra repor. Tenha sempre pessoas no banco de reservas para substituir quando precisar. Vi empresas perder clientes por não estruturar sua equipe. Ao se deparar em não se preparar alguém pra substituir após saída de talentos da empresa. Portanto time que está ganhando se mexe, se estrutura, já tendo uma visão clara de curto, médio e longo prazo. Trago essa reflexão hoje. Outro ponto é: Não basta ter pessoas, mas pessoas certas ao seu lado. As pessoas certas no jogo não precisam tanto de motivação, de controle e cobranças, elas fazem o que precisa ser feito. São as que entram pra contribuir e não apenas pra receber. Definir o time certo é antes de tudo ter uma visão clara e estratégias para conduzi-los. Entender o propósito pelo qual a empresa nasceu, sem perder o foco, é essencial. Para ter maior assertividade antes e após as contratações, existe 3 etapas de mapeamento. o Soft skills, Hard Skills e Systemic Skills Sistêmico. O Mapeamento Sistêmico, é uma Ferramenta que complementa o trabalho do RH de forma rápida e assertiva. facilitando o processo na formação da sua equipe. Segundo Anthony Robbins "a única segurança verdadeira na vida provém de saber que a cada dia você melhora de alguma maneira." seja na sua vida pessoal ou profissional. Marcia Sebem - Consultoria Sistêmica Empresarial e Direcionamento Profissional

Prepare-se para o evento que pode transformar o seu futuro! 🚀 O treinamento Rumo ao Sucesso está chegando, e em apenas 3 meses você poderá adquirir as ferramentas essenciais para se tornar um jovem de valor. Imagine-se aprendendo com os melhores — Davi Santiago, Alice Souza e Graziela Brito — em um evento presencial que vai além da motivação, trazendo estratégias práticas para o seu crescimento pessoal e profissional. 📅 Data: 01 de fevereiro ⏰ Hora: 19h30 Este é o momento de investir em você e na sua trajetória de sucesso. Não deixe essa oportunidade passar! Junte-se a centenas de jovens que, assim como você, buscam fazer a diferença e conquistar seu lugar no mundo. 🔗 Garanta sua vaga agora! #RumoAoSucesso #TransformaçãoPessoal #JovensDeValor #Liderança #CrescimentoPessoal #MotivaçãoParaJovens #EventoPresencial #SucessoInevitável Não se esqueça, faltam apenas 3 meses. Está pronto para mudar sua vida?