Publicação de Gabriela Martins Teixeira

Ontem foi nossa Festa Junina aqui no Zukkin - Inteligência de Preços … Ações como essa, de celebrar datas comemorativas sao fundamentais para promover um ambiente mais acolhedor e engajado. São momentos em que podemos fortalecer laços entre os colaboradores, criando momentos de descontração e alegria e quebrando um pouco a rotina. São ações que demonstram cuidado e respeito pelos colaboradores e que contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais leve e harmonioso. Investir em comemorações no ambiente corporativo é investir no bem-estar e na satisfação dos colaboradores, que são fatores essencias para produtividade e sucesso. Vamos celebrar mais, integrar nossas equipes e construir um ambiente de trabalho onde todos se sintam inspirados e motivados a dar o seu melhor! #orgulhoemserzukker

Fechamos a semana comemorando o aniversário dela! Celebrar o aniversário de um colaborador vai além de uma simples confraternização; é uma demonstração de reconhecimento e valorização do indivíduo dentro da empresa. Quando a organização reserva um tempo para comemorar essas datas especiais, ela reforça a importância de cada membro da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador. O RH desempenha um papel crucial nesse processo, organizando e coordenando essas celebrações de maneira a garantir que todos os colaboradores se sintam vistos e apreciados. Além disso, essa prática fortalece os laços entre os funcionários, incentivando o espírito de equipe e colaborando para a construção de uma cultura organizacional mais coesa e engajada. Ao celebrar os aniversários, a empresa mostra que se importa com seus colaboradores não apenas como profissionais, mas também como pessoas, o que contribui significativamente para o bem-estar e a satisfação no trabalho. É um pequeno gesto que gera grandes resultados em termos de lealdade, produtividade e felicidade no ambiente corporativo. #rhdyna #rhporamor Rosangela Tavora Raquel Pulcino Fábio Pulcino João Grillo Neto

Vocês também costumam celebrar aniversários? Ouvimos muito a critica que RH só faz festinha. Mas, celebrar os aniversariantes do mês possuem um papel simbólico muito importante dentro de uma empresa, pois representam um momento de celebração e valorização das pessoas que fazem parte da organização. Reconhecer essas datas especiais vai além de uma simples comemoração; trata-se de uma oportunidade para fortalecer a cultura organizacional, promover o bem-estar e estreitar os laços. Ao comemorar os aniversários do mês, a empresa demonstra cuidado e atenção para com seus funcionários, reforçando o sentimento de pertencimento e reconhecimento. Este tipo de ação contribui para a motivação dos colaboradores, que se sentem visíveis e apreciados não apenas por seu desempenho profissional. Do ponto de vista estratégico, promover esse tipo de integração pode impactar positivamente a produtividade, a retenção de talentos e a imagem da empresa, que passa a ser percebida como um lugar onde as pessoas se sentem valorizadas. E vc o que acha? Deixe aqui seu comentário

E teve bolo!!! 🎂🎉🎈🎁 🎂 🍰 A fim de promover a integração dos colaboradores, tivemos a comemoração dos aniversariantes de Agosto e Setembro. A ação além de deixar todos se deliciarem com tamanha gostosuras, promove a interação entre os colaboradores e a sensação de pertencimento e valorização dentro da empresa. #Integração #Valorização #Motivacional #Endomarketing

Na última semana fizemos uma comemoração para agradecer o ano e sempre a própria história. As comemorações têm um papel fundamental tanto para as pessoas quanto para os negócios. Elas vão além de marcar datas especiais; são momentos que conectam, inspiram e reforçam valores. Para as pessoas: 1. Fortalecimento de laços: Comemorar permite reunir amigos, familiares e colegas, fortalecendo relações e criando memórias duradouras. 2. Reconhecimento e valorização: Momentos de celebração reconhecem conquistas e esforços, motivando as pessoas a continuarem buscando crescimento pessoal e profissional. 3. Sentimento de pertencimento: Festividades reforçam o senso de comunidade e identidade, sejam elas em família, no trabalho ou em grupos sociais. Para os negócios: 1. Cultura organizacional: Celebrações dentro da empresa reforçam os valores e a identidade corporativa, promovendo o engajamento e a motivação dos colaboradores. 2. Reconhecimento de conquistas: Comemorar metas alcançadas ou datas importantes (como aniversários de empresa) demonstra gratidão e reforça o compromisso com o crescimento contínuo. 3. Marketing e relacionamento: Eventos comemorativos são oportunidades para se conectar com clientes, parceiros e colaboradores, gerando engajamento e fortalecendo a imagem da marca. 4. Estímulo à inovação e criatividade: Momentos de celebração podem inspirar ideias novas, promover diálogos e incentivar colaborações. Comemorações, sejam pessoais ou profissionais, funcionam como uma pausa necessária para refletir sobre o que foi alcançado, reconhecer as pessoas envolvidas e renovar a energia para os próximos desafios. No contexto de sua empresa e do sindicato, por exemplo, esses momentos podem reforçar o sentimento de orgulho e propósito entre as equipes e os associados. Enfim, nos divertimos e muito! #comemorar #festa #parceria #movimento #2024

🎉 Fim de ano: tempo de celebrar e conectar! Uma confraternização é mais do que uma simples festa. É sobre valorizar conquistas, fortalecer a cultura organizacional e criar memórias que inspiram. 🌟 👉 Reforce laços. Inspire sua equipe. Celebre juntos. Porque reconhecimento e conexão transformam desafios em conquistas coletivas! 💬 Como sua empresa celebra esse momento especial? Compartilhe nos comentários! 👇 4o

Festa de aniversariantes do mês e aquele bombom com bilhetinho no dia do aniversário são até legais, mas criar uma cultura saudável e engajadora vai muito além dessas ações pontuais. Para manter os colaboradores realmente motivados e comprometidos, é essencial construir uma cultura organizacional sólida. E é aí que um RH estratégico faz toda a diferença. Um RH estratégico não se limita a pequenas ações; ele está alinhado com a estratégia da empresa, focado em criar um ambiente onde os colaboradores se sintam valorizados e engajados. O RH na sua empresa está ocupado apenas com o entra e sai de colaboradores ou está alinhado com a estratégia da empresa para criar um ambiente verdadeiramente motivador e engajador? #CulturaOrganizacional #RHStrategico #Engajamento #MotivaçãoNoTrabalho

Incrível! Uma das melhores ilustrações sobre a falta de cultura organizacional e estratégias do RH.

Com a reta final do ano, chegam também as confraternizações da empresa. Esse é um bom momento para comemorar os projetos realizados e o ano que passou, estreitar relacionamento entre líderes e pessoas de outros setores. A festa de fim de ano da empresa é o momento de celebrar conquistas, fortalecer laços e se divertir! Mas é importante lembrar que existem regras de conduta que precisam ser respeitadas. Para aproveitar ao máximo e sem cometer deslizes, fique de olho nas dicas da Interage + RH: ✅Socialize e aproveite para conhecer melhor seus colegas. ✅Respeite o dress code e o clima do evento. ✅Seja moderado ao consumir bebidas alcoólicas. Lembre-se: é possível se divertir sem perder o profissionalismo! 📍RJ: (21) 3590-3407 📍 SP: (11) 4968-6210 📨www.interagerh.com.br #interagerh #festadafirma #etiquetaprofissional

Comemorar os aniversariantes do mês é essencial para fortalecer a cultura organizacional e promover um ambiente de união e reconhecimento. Essas celebrações não apenas mostram valorização individual, mas também incentivam o engajamento e o espírito de pertencimento, criando uma equipe mais colaborativa e motivada. Reconhecer cada pessoa é uma forma de celebrar conquistas e promover a conexão dentro da empresa. #CulturaOrganizacional #Valorização #TrabalhoEmEquipe