Publicação de Conselho Nacional de Justiça (CNJ)

Tema de grande relevância para trabalhadores e servidores públicos.

o que é o que é

O assédio moral no ambiente de trabalho refere-se a comportamentos repetitivos e prolongados que visam humilhar, desqualificar, isolar ou prejudicar emocional e profissionalmente um trabalhador. Essas ações podem ocorrer entre superiores hierárquicos e subordinados (vertical), entre colegas de mesma posição hierárquica (horizontal), ou até mesmo de subordinados para com seus superiores (ascendente). Características do Assédio Moral Repetição e Persistência: O comportamento precisa ser frequente e prolongado, não se caracterizando por um ato isolado. Intenção de Humilhação: O objetivo é degradar a dignidade ou desestabilizar emocionalmente o trabalhador. Impacto no Ambiente e na Saúde: Gera um ambiente de trabalho hostil e afeta a saúde mental e física da vítima, com possíveis manifestações como ansiedade, depressão e doenças psicossomáticas. Prejuízo Profissional: Pode causar a desvalorização do trabalho, impedindo promoções, reduzindo a confiança da vítima e até forçando o pedido de demissão. Exemplos de Assédio Moral Gritar ou humilhar publicamente. Isolar a pessoa de atividades ou interações no ambiente de trabalho. Atribuir tarefas impossíveis ou desnecessariamente humilhantes. Retirar responsabilidades sem justificativa. Espalhar boatos maliciosos ou descredibilizar a competência do trabalhador. Consequências para a Vítima Psicológicas: Estresse, baixa autoestima, depressão e ansiedade. Físicas: Distúrbios do sono, dores de cabeça, gastrites e outras condições psicossomáticas. Profissionais: Desmotivação, redução do desempenho, demissões ou afastamento. Consequências para a Empresa Queda na produtividade e clima organizacional. Danos à reputação. Passivo trabalhista devido a processos judiciais. Aumento do absenteísmo e rotatividade. Prevenção e Combate Políticas Internas: Implementação de códigos de ética e canais de denúncia. Treinamento: Capacitação de gestores e funcionários sobre condutas adequadas. Cultura de Respeito: Estímulo a um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Ação Imediata: Investigação e punição dos responsáveis pelo assédio, quando comprovado. No Brasil, o assédio moral pode ser enquadrado como uma violação aos princípios da dignidade humana e pode gerar indenizações com base no Código Civil (responsabilidade civil) e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de ser tratado em outras normas legais.

Prepare-se para o trabalho com calma e organização: se for presencial, saia cedo para evitar estresse no trajeto; se estiver em home office, acorde com antecedência para aproveitar o café da manhã com tranquilidade. Chegar descansado, alimentado e organizado ajuda a enfrentar o dia com produtividade e evita conflitos desnecessários, além de permitir distinguir situações normais de possíveis casos de assédio moral. Caso identifique assédio, aja com profissionalismo: converse no momento adequado, entenda os motivos e, se houver reincidência, denuncie.

Novo encaixe e novo joelho! #proteses #protesedeperna #amputados #amputee #amputeelife #pcd #fisio #fisioterapia

Trabalho de anatomia cabeça e pescoço. Montar um crânio com artérias e nervos (lado esquerdo) e músculos (que está no lado direito)

Essa Placa é utilizada em procedimentos ortopédicos para tratar fraturas do fêmur proximal, que é a parte superior do osso da coxa, próxima ao quadril. Especificamente, ela é indicada para fraturas intertrocantéricas, subtrocantéricas ou outras fraturas complexas dessa região. O gancho auxilia na fixação adequada da placa ao osso, garantindo maior estabilidade, principalmente em áreas onde o osso é mais difícil de fixar, como perto do trocânter maior. Esse tipo de placa oferece uma fixação robusta, permitindo a estabilização da fratura e ajudando no processo de cicatrização óssea. #saúde #medicina #medicinabrasil #medicinabr #ortopedia #ortopediabrasil #ortopediabr #ortopedista #traumatologia #cirurgia #cirurgiaortopedica #medicinaesportiva #medicodoesporte

O Módulo de Fechamento de Crânio foi desenvolvido para fixar de maneira rápida e segura os retalhos cranianos nos procedimentos de neurocirurgia. O módulo é composto por placas, parafusos e telas de diversas geometrias e tamanhos, favorecendo a escolha adequada a cada necessidade. • Craniectomia • Cranioplastia • Reconstrução • Traumatismo • Fechamento de Trepanação #linhadecranio#cranio#craniectomia#neurocirurgia

Essa Placa é utilizada em procedimentos ortopédicos para tratar fraturas do fêmur proximal, que é a parte superior do osso da coxa, próxima ao quadril. Especificamente, ela é indicada para fraturas intertrocantéricas, subtrocantéricas ou outras fraturas complexas dessa região. O gancho auxilia na fixação adequada da placa ao osso, garantindo maior estabilidade, principalmente em áreas onde o osso é mais difícil de fixar, como perto do trocânter maior. Esse tipo de placa oferece uma fixação robusta, permitindo a estabilização da fratura e ajudando no processo de cicatrização óssea. #saúde #medicina #medicinabrasil #medicinabr #ortopedia #ortopediabrasil #ortopediabr #ortopedista #traumatologia #cirurgia #cirurgiaortopedica #medicinaesportiva #medicodoesporte

Técnica radiografica panorâmica utilizada para acompanhamento de evolução de Displasia óssea focal em mandíbula região dos dentes 45-44-43.