Publicação de Beehome

Trabalhamos conectando a sua empresa em todos os lugares. Todos os dias lido com clientes que enfrentam o mesmo tipo de problema: 5 ou 6 plataformas para atender necessidades básicas do dia a dia da operação, colaboradores sem acesso à comunicação e cultura da empresa por não possuírem um e-mail corporativo. Empresas que cobram diariamente resultados de seus colaboradores, enquanto a ferramenta oficial de trabalho é o Excel. O Excel é uma ferramenta incrível, mas automatizar, organizar e processar dados acaba se tornando bastante manual, principalmente quando há várias fontes de dados diferentes. Esse é o papel de uma plataforma. Esse é o papel da Beehome! Vamos simplificar suas operações: Centralize todas as suas ferramentas em um só lugar e garanta que seus colaboradores tenham acesso à comunicação, serviço e à cultura da empresa de maneira eficiente. Vamos transformar a maneira como sua equipe trabalha, podem me chamar por aqui que vamos te mostrar como a Beehome pode revolucionar sua operação. Não perca mais tempo com processos manuais :)

🚀 Live Exclusiva: Reinventando o Recrutamento com Neon e Recrutei🚀 Estamos à beira de uma revolução no recrutamento, e você está convidado a ser parte dela! Em uma parceria inédita entre a Neon Benefícios e a Recrutei, realizaremos uma live transformadora sobre a reinvenção do recrutamento. 📅 Quando? Dia 17 de abril, às 16h 🔍 O que Esperar? ✅ Últimas Tendências no Recrutamento: Descubra as novidades e as estratégias que estão revolucionando a maneira como contratamos. ✅ Tecnologia e Inovação: Veja como inteligência artificial e análise de dados estão definindo o futuro do recrutamento. ✅ Conexão com Especialistas: Uma oportunidade ímpar para aprender e se conectar com outros profissionais apaixonados por inovação e excelência em recrutamento. 📌 Não Perca! Este é o momento de se atualizar e mergulhar nas novas dimensões do recrutamento. Garanta seu lugar nesse encontro essencial para quem busca estar à frente no mundo do recrutamento. Inscreva-se no link abaixo: https://lnkd.in/dRDjG2Vr #RecrutamentoInovador #Tecnologia #Recrutamento #Neon #Recrutei #LiveProfissional #RH

Por que a Interplayers é Referência no Mercado da Saúde e Bem-estar? No cenário atual, onde a saúde se transforma com a velocidade da luz, uma pergunta ressoa entre os corredores da inovação: por que a Interplayers é a referência indiscutível no mercado da saúde e bem-estar? A resposta se desdobra em uma trama de integração, inovação e humanização. A Interplayers não é apenas uma empresa; é o epicentro de um movimento que reconstrói os alicerces da saúde no Brasil, transformando desafios complexos em soluções tangíveis e acessíveis. Nosso ethos? Integração sem precedentes. Atuamos como o Hub de Negócios da Saúde e Bem-estar, uma força coesa que tece relações entre os mais variados atores do ecossistema da saúde, desde indústrias farmacêuticas a consumidores finais. Nosso objetivo? Uma sinergia que transborda as fronteiras convencionais, garantindo que todos - sem exceção - tenham acesso ao melhor da saúde e bem-estar. E por falar em inovação, nosso DNA pulsa com o ritmo da mudança. Lideramos com soluções que espelham o futuro, abraçando a tecnologia não como um fim, mas como o caminho para uma saúde mais humana, eficiente e inclusiva. Nosso compromisso com a inovação contínua nos posiciona não apenas na vanguarda do mercado, mas também no coração daqueles que buscam um cuidado mais empático e personalizado. Mas o que realmente nos distingue é o coração da nossa missão: o ser humano. Em um mundo tecnológico, não esquecemos quem somos - seres humanos, buscando saúde e felicidade. Nossas soluções vão além da eficácia; elas tocam vidas, reconhecem histórias e celebram a jornada individual de cada pessoa. Estar à frente? É onde a Interplayers brilha. Mas fazer a diferença? Isso é o que nos define. Somos mais do que líderes; somos inovadores, sonhadores e, acima de tudo, humanos. Convido você a explorar esse universo onde saúde e bem-estar se encontram com a tecnologia e a compaixão. Junte-se a nós nessa jornada transformadora e descubra por que a Interplayers é mais do que uma referência - é uma revolução na saúde. Quer saber mais sobre nós, agende um bate-papo via Teams, que terei uma grata satisfação em atendê-los! #Interplayers #HUBdaSaúde #Inovação #BemEstar #JornadaDaSaúde #IPLover

🌟 **A Influência da Geração Z na Colaboração e Comunicação em Equipes Multidisciplinares na Indústria Farmacêutica** A geração Z, composta por jovens nascidos entre meados dos anos 1990 e meados dos anos 2000, está trazendo uma abordagem única para a colaboração e comunicação em equipes multidisciplinares na indústria farmacêutica. Com suas habilidades digitais avançadas, mentalidade colaborativa e valorização da diversidade, a geração Z está promovendo mudanças significativas na forma como as equipes trabalham juntas e se comunicam. Vamos explorar algumas maneiras pelas quais essa geração está influenciando a colaboração e comunicação: 🤝 **Colaboração Ágil e Flexível:** A geração Z valoriza a colaboração ágil e flexível, preferindo métodos de trabalho mais dinâmicos e adaptáveis. Eles estão introduzindo práticas como metodologias ágeis e ferramentas de colaboração online para facilitar a comunicação e o trabalho em equipe em ambientes multidisciplinares na indústria farmacêutica. 📱 **Utilização de Tecnologia e Ferramentas Digitais:** Com sua afinidade natural com a tecnologia, a geração Z está introduzindo e adotando novas ferramentas digitais para facilitar a colaboração e comunicação em equipes multidisciplinares. Isso inclui plataformas de mensagens instantâneas, compartilhamento de documentos em nuvem e videoconferência. 🌐 **Valorização da Diversidade e Inclusão:** A geração Z valoriza a diversidade e inclusão e está promovendo uma cultura de colaboração mais inclusiva em equipes multidisciplinares. Eles estão incentivando a troca de ideias e perspectivas diversas, enriquecendo assim o processo de tomada de decisão e a inovação na indústria farmacêutica. 💬 **Comunicação Transparente e Aberta:** A geração Z valoriza a comunicação transparente e aberta, preferindo feedback direto e construtivo. Eles estão incentivando uma cultura de comunicação mais aberta em equipes multidisciplinares, facilitando a troca de informações e a resolução de problemas de forma eficaz. 🚀 **Estímulo à Inovação e Criatividade:** Com sua mentalidade inovadora e criativa, a geração Z está estimulando a inovação e criatividade em equipes multidisciplinares na indústria farmacêutica. Eles estão desafiando o status quo e buscando novas soluções para os desafios enfrentados pelo setor. A geração Z está desempenhando um papel fundamental na transformação da colaboração e comunicação em equipes multidisciplinares na indústria farmacêutica. Sua abordagem ágil, valorização da diversidade e inclusão, e uso eficaz da tecnologia estão impulsionando uma cultura de trabalho mais colaborativa, inovadora e eficiente. Compartilhe nos comentários como sua empresa está se adaptando e aproveitando a influência da geração Z na colaboração e comunicação em equipes multidisciplinares na indústria farmacêutica! #GeraçãoZ #Colaboração #Comunicação #EquipesMultidisciplinares #IndústriaFarmacêutica #LinkedIn

Semana passada eu e o time do Boon pegamos estrada até São Carlos, para apresentar o novo beneficio da Monitora Soluções Tecnológicas! 🚀 Não conhece ainda as nossas soluções? Calma, que eu te explico! 👇🏽 Com o Boon, seu time recebe suporte em três grandes pilares: - Saúde Física: com telemedicina, programa de cuidado para pessoas com doenças crônicas, atividade física e nutrição. - Saúde Emocional: com acompanhamento realizado por psicologos. - DHO: com apoio social, jurídico, financeiro e ainda, descontos em universidades e cursos. Já sua empresa, além de oferecer um super beneficio, consegue: 👉🏽 reduzir as despesas com saúde 👉🏽 reduzir absenteísmo 👉🏽 reter talentos Bora bater um papo com nosso time e ver como o Boon pode ser o seu novo aliado? 👀 #Boon #BoonSaúde #Healthtech #BoonNaEstrada

Como criar uma cultura data-driven e melhorar o cuidado com seu time? 🤔 No estudo de caso da Neon, o segredo esteve em utilizar uma ferramenta que possibilitasse acompanhar a jornada dos colaboradores de ponta a ponta e atuar com agilidade nas necessidades do dia a dia! A Pin People foi uma parceira estratégica nesta transformação, oferecendo soluções personalizáveis que se adaptaram às diferentes etapas da jornada dos Neowners, enquanto o time da Neon encontrava no suporte ágil e próximo da plataforma o diferencial para alcançar resultados significativos. Como resultado, a organização, pioneira em contas digitais no Brasil, pode alcançar uma cultura que uniu dados e análises reais de suas pessoas ao cuidado humanizado com cada experiência. Confira um pedacinho do depoimento que a Lígia Shimizu SHRM-CP, People Partner Sr Manager e HRBP da Neon, nos deu! Quer ver de perto como isso foi possível? Acesse o case completo no link abaixo, sem necessidade de download! https://lnkd.in/dUc92YQn #pinpeople #neon #RHtech #datadriven #caseneon #peopleanalytics #employeeexperience

Em negociações, o timing é tudo! Hora de aproveitar essa janela de oportunidade e migrar para a Dialog! 💚 Agende uma demonstração para conhecer todas as funcionalidades > https://lnkd.in/dYhYeiPZ

🚀 Diversidade, Tecnologia e Liderança: O Papel do Product Owner na Promoção da Saúde Inclusiva🌈 Como Product Owner na Lacrei Saúde , eu vejo todos os dias como a tecnologia pode ser um poderoso veículo para mudança e inclusão. Aproximadamente 12% da população adulta no Brasil se identifica como parte da comunidade LGBTQIAPN+. Este dado não é apenas uma estatística; ele guia nossas decisões e estratégias de produto, assegurando que nossas soluções sejam verdadeiramente inclusivas e representativas. Aqui na Lacrei Saúde , nosso compromisso vai além de conectar profissionais da saúde com a comunidade LGBTQIAPN+. Nós estamos em uma missão para garantir que cada funcionalidade, cada linha de código e cada interação com nosso produto, reflita um profundo respeito e entendimento das necessidades específicas de saúde de nossa comunidade. 📋Três princípios orientam meu trabalho como Product Owner: 1. Empatia Ativa: Todos os dias, trabalho para entender as dores e as necessidades das pessoas usuárias, garantindo que nossa plataforma seja um espaço seguro e acolhedor. 2. Inclusão desde o Design: Nossas ferramentas são projetadas para serem acessíveis e acolhedoras para todas as pessoas, independentemente de sua identidade de gênero ou sexualidade. 3. Feedback Contínuo: Mantemos um diálogo aberto com nossa comunidade e também com nosso time, utilizando seus insights para aprimorar e inovar constantemente em nosso produto. No coração de um ambiente de trabalho inclusivo e produtivo, está a capacidade de reconhecer e valorizar cada voz. Como Product Owner, estou orgulhoso de liderar uma equipe que não apenas entende esta missão, mas que também a vive diariamente. 🔗 Vamos em união construir um futuro em que a saúde seja acessível, inclusiva e acolhedora. Se você acredita nessa missão, vamos conversar! #ProductOwner #LacreiSaúde #Inclusão #Diversidade #SaúdeLGBTQIA+

A Digital Work entrará em recesso coletivo de 23 de dezembro de 2024 a 05 de janeiro de 2025. Durante esse período, faremos um breve plantão de atendimento nas seguintes datas: 🚨 26 e 27 de dezembro de 2024 🚨 2 e 3 de janeiro de 2025 Voltaremos com às atividades no dia 06/01/2025 para iniciarmos mais um ano juntos. #RecessoDeFimDeAno #DigitalWork hashtag #BoasFestas #TecnologiaEmpresarial #Infraestrutura #TI #TransformaçãoDigital #Eficiência #NegóciosInteligentes

É hoje! Logo mais, Matheus Fonseca recebe a mim e Mariana Mesquita para bater um papo sobre o que vimos no SXSW. Vai ter Liderança, Inclusão no mercado de trabalho, AI no RH e muuuito mais. Bora? Às 17h, online! Inscrição nos comentários.