Publicação de Ambev

Hoje, gostaria de destacar uma ação que vai além do âmbito empresarial. A Ambev, uma marca que está presente na vida da maioria das pessoas, demonstra mais uma vez seu compromisso com o Brasil e com responsabilidade social. Diante das fortes chuvas e enchentes que atingem o Rio Grande do Sul, a Ambev tomou uma decisão: parar a produção em sua fábrica de Viamão para dedicar seus recursos à envasar água potável, produzindo 835 mil latinhas de água por dia, para serem destinadas às pessoas afetadas. Essa atitude reflete os valores da empresa e seu compromisso. Em um momento tão delicado, a Ambev mostra que está disposta a colocar a vida e o bem-estar dos gaúchos em primeiro lugar. Essa não é a primeira vez que vemos a empresa agindo de forma tão nobre. Durante a pandemia da COVID-19, ela suspendeu a produção de cerveja para fabricar álcool em gel, distribuindo gratuitamente mais de 3 milhões de unidades, mostrando seu compromisso com a comunidade e sua capacidade de se adaptar às necessidades do momento. Essas ações não apenas fortalecem a o posicionamento da marca, mas também transmitem uma mensagem poderosa: a Ambev não é apenas uma empresa, é uma aliada do povo brasileiro. Ao colocar os interesses do país e de seus cidadãos acima dos lucros, a empresa mostra que está verdadeiramente comprometida com a sociedade. Neste momento difícil para o Rio Grande do Sul, aquece o coração ver empresas como a Ambev assumindo um papel tão ativo para amenizar o sofrimento de tantas pessoas. Que esse exemplo inspire outras empresas a seguirem o mesmo caminho colaborando para construir um futuro mais solidário entre as organizações.

Como uma empresa gera valor com responsabilidade social?

Que toda essa água boa chegue logo a quem precisa.

Atitude admirável 👏🏻👏🏻 . Acredito que as marcas, em momentos difíceis como esse que estamos vivendo aqui no Rio Grande do Sul por exemplo, possuem o dever de se posicionar, pois são atitudes como essa da Ambev que eles esperam. . A prova disso é a entrada das novas gerações no mercado. Os novos consumidores são mais cuidadosos e optam por marcas que seguem o mesmo propósito que o deles (sendo referente a sustentabilidade, inovação, auxílio a uma causa social e entre outros). . Fazer o bem também é branding! . Por mais marcas assim, que se posicionam de forma que o principal objetivo seja auxiliar o próximo! . #posicionamento #marca

Prepare-se para o futuro da sua carreira! A Ambev e outras Empresas, estão de olho no futuro e em pessoas que fazem a diferença. Em um mercado em constante transformação, existem habilidades valorizadas que vão muito além do currículo! São algumas delas: 🔹 Conexão com o mundo digital: O futuro é digital, e estar atualizado com tecnologias faz você estar um passo à frente. 🔹 Compreensão do negócio: Saber como o mercado funciona e pensar em formas de torná-lo mais rentável é essencial! 🔹 Conhecimento profundo do consumidor: Entender as necessidades e desejos das pessoas é o segredo para criar impacto. 🔹 Liderança e engajamento de equipes: Inspirar e liderar com propósito transforma sonhos em realidade. 🔹 Empatia e habilidades interpessoais: Ser próximo, construir relacionamentos sólidos e colaborar com o time faz toda a diferença. 🔹 Adaptabilidade e vontade de aprender: O mundo muda rápido, e quem acompanha o ritmo, cresce! 💡 A mensagem é : O mercado de trabalho não busca mais apenas profissionais, más pessoas que sejam apaixonadas pelo que fazem, que gostam de aprender, evoluir e impactam positivamente. Quer se destacar? Invista em você! Desenvolva essas habilidades, esteja aberto às mudanças e, acima de tudo, acredite no seu potencial. Sempre hávera espaço para quem faz a diferença. 🚀 #Inspiração #Carreira #Futuro #SoftSkills #HardSkills

Ontem saiu um artigo especial do Ricardo Melo (AMBEV) pela revista exame. Como vivemos na correria, levantei os principais insights (com algumas reflexões) para não passar batido: 1-A empresa optou por melhorar seus indicadores de diversidade através dos programas de estágio e trainee; 2-Uma tendência muito forte para os programas trainee é trazer perfis mais generalistas e com skills adaptadas para a fase da empresa; 3-O programa de estágio é uma ótima forma de atrair a diversidade, pois abre as portas para jovens de diversos contexto e permite que o desenvolvimento (técnico) seja realizado pela empresa; 4-A inteligência artificial tem facilitado o processo de triagem de candidatos; 5-Skills que o RH da Ambev tem procurado nos candidatos: Conexão com o mundo digital; Compreensão de negócio; Conhecimento profundo do consumidor; Liderança e capacidade de engajar times; Empatia e habilidades interpessoais; Adaptabilidade e vontade de aprender. Reflexões: 1-Você (empresa) tem realizado os programas de porta de entrada avaliando requisitos COMPORTAMENTAIS dos candidatos? Ou ainda está preso aos TÉCNICOS? 2-Você (candidato) tem se desenvolvido nas principais soft skills buscadas pelo mercado atualmente? Parabéns, Layane Serrano pelo artigo!

" Melo afirma que foram investidos mais de R$ 30 milhões em ações de RH, dinheiro que foi direcionado a benefícios que focam no desenvolvimento, bem-estar e diversidade dos funcionários. " E você empresa, ainda acha que é um desperdício investir em pessoas? No final sempre vamos falar sobre elas. Obs. vale a pena a leitura.

“Ser apenas uma companhia de bebidas não nos representa mais”. Com essa declaração, o CEO da Ambev, Jean Jereissati, destacou a transformação que está acontecendo dentro da empresa. Segundo Jereissati, a companhia agora se vê como uma “plataforma de marcas”, sendo uma referência em todo o ecossistema de vendas de bebidas. Essa mudança é o tema do nosso novo episódio do Gestão do Amanhã Podcast. Exploramos como a Ambev está se reinventando com seus motores de inovação, criando um ecossistema eficiente e atendendo novas demandas do mercado. Quer entender as estratégias que estão transformando a Ambev e descobrir como essas inovações podem inspirar e transformar o seu negócio? Então, não perca este episódio 😉 https://lnkd.in/dRCGKWui

🚀 Ambev & Vantagem Competitiva 🚀 🍻 No ano passado, a Ambev produziu 93,1 milhões de hectolitros de cerveja, o que equivale a encher 36 mil piscinas olímpicas! Mas como uma empresa desse porte consegue manter sua eficiência financeira e crescer de forma sustentável? Parte da resposta está no uso estratégico do ciclo de conversão de caixa invertido. 🔍 O ciclo de conversão de caixa invertido é uma estratégia financeira onde a empresa recebe pagamentos de seus clientes antes de precisar pagar seus fornecedores. Isso melhora a liquidez e eficiência financeira, permitindo que a empresa opere com menos capital de giro. Vamos explorar como a Ambev, uma das maiores cervejarias do mundo, utiliza essa estratégia para impulsionar seu crescimento! 📈 A Ambev recebe pagamentos de seus clientes (distribuidores e varejistas) em prazos curtos, muitas vezes à vista ou com prazos de pagamento muito curtos. Isso garante que o dinheiro entre no caixa rapidamente. 💰 Além disso, a empresa negocia prazos de pagamento mais longos com seus fornecedores de matérias-primas, como cevada e lúpulo. Assim, a Ambev pode vender seus produtos e receber o pagamento antes de precisar pagar seus fornecedores.  🕒 Com uma gestão de estoque eficiente, a Ambev garante que os produtos não fiquem armazenados por longos períodos. Isso reduz o tempo de conversão de inventário em vendas, acelerando o ciclo de caixa. 🔄 Na prática, a Ambev recebe, por exemplo, o pagamento dos clientes em 15 dias, enquanto negocia prazos de pagamento de 60 dias com seus fornecedores e mantém uma gestão de estoque de 30 dias. Neste cenário, a Ambev recebe o pagamento dos clientes 45 dias antes de precisar pagar seus fornecedores, resultando em um ciclo de conversão de caixa invertido de 45 dias! Sensacional, né?! 💡 O ciclo de conversão de caixa invertido é uma estratégia poderosa que permite à Ambev operar com mais liquidez e menos capital de giro, proporcionando uma vantagem competitiva significativa. 🌟 #Ambev #EficiênciaFinanceira #CrescimentoSustentável  #Inovação #Tecnologia #GestãoDeCustos

A decisão da Ambev de realocar parte de sua produção para envasar água em tempos de crise é um exemplo inspirador de solidariedade corporativa. Ao direcionar recursos para a produção diária de água em sua cervejaria em Viamão, a empresa demonstra seu compromisso com o bem-estar das comunidades afetadas no Rio Grande do Sul. Esse gesto enfatiza a importância da colaboração e do apoio mútuo, destacando que, quando nos unimos em prol de um objetivo comum, podemos causar um impacto positivo significativo na vida daqueles que mais necessitam. No âmbito do marketing, alguns podem interpretar essa iniciativa como uma estratégia de branding, porém, ao observar mais de perto, fica evidente o aspecto humanitário e o genuíno propósito por trás das ações da empresa (por sua vez, está fazendo a sua parte e tomou essa iniciativa). Essa abordagem humanizada do mundo dos negócios merece ser reconhecida e celebrada, pois demonstra que é possível aliar lucratividade com responsabilidade social. Parabéns à Ambev por liderar com um senso de propósito que transcende os meros resultados financeiros. 👏🏼👏🏼👏🏼🫶🏽❤️ #Ambev #Humanizacão #Ajuda #RioGrandedoSul #Compromisso #ResponsabilidadeSocial