Já pode aceder ao novo questionário online interativo para prevenir o assédio sexual no trabalho! 🛠️ Esta ferramenta está a ser promovida pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género em parceira com a Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE, ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho e AHRESP - Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal, e foi financiada pelos EEA Grants Portugal, para promover boas práticas, fomentar o diálogo e fortalecer o combate ao assédio sexual no trabalho. Orientado para entidades empregadoras, trabalhadores e trabalhadoras, o questionário facilitará a reflexão conjunta sobre este tema. 🔗 Aceda já: 👩💻 Como pessoa moderadora: https://lnkd.in/dK6HxdbA 👥 Como participante: stopassedio.cig.gov.pt #eeagrants #eeagrantspt #eeagrantsportugal #conciliaçãoeigualdadedegénero #worklifebalance #CIG #cite #act #ahresp #IgualdadeDeGénero #AssédioSexual #prevençãodoassédio #trabalhoseguro #stopassédio
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE
Serviços de relações com o governo
A CITE prossegue a igualdade e não discriminação entre homens e mulheres no trabalho, emprego e formação profissional.
Sobre nós
A CITE é, desde 1979, o mecanismo nacional que prossegue a igualdade e não discriminação entre homens e mulheres no trabalho, no emprego e na formação profissional. A CITE é um órgão colegial, tripartido e equilátero, composto por um/a representante do ministério com atribuições na área do emprego que preside; um/a representante do ministério com atribuições na área da igualdade; um/a representante do ministério com atribuições na área da Administração Pública; um/a representante do ministério com atribuições na área da solidariedade e da segurança social; dois/duas representantes de cada uma das associações sindicais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social (2 da CGTP-IN e 2 da UGT) e um/uma representante de cada uma das associações patronais com assento na Comissão Permanente de Concertação Social (1 da CCP, 1 da CIP, 1 da CAP e 1 da CTP).
- Site
-
https://cite.gov.pt/web/pt
Link externo para Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE
- Setor
- Serviços de relações com o governo
- Tamanho da empresa
- 11-50 funcionários
- Sede
- Lisboa
- Tipo
- Órgão governamental
- Fundada em
- 1979
- Especializações
- trabalho, igualdade, parentalidade e emprego
Localidades
-
Principal
Como chegar
Rua Américo Durão , N.º 12 A - CITE
1º e 2º piso
Lisboa, 1900-064, PT
Funcionários da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego - CITE
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César Laranjo
Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE)
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Antonio Pedro Soares
Project Manager - Corporate Social Responsibility / Family Therapist/ Mediator - systemic intervention / Team Leader
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Susana Batista
Jurista
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Sandra Ribeiro
Chefe de Gabinete/ Cabinet Chief Ministro do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social
Atualizações
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🟢 𝗟𝗶𝗻𝗵𝗮 𝗩𝗲𝗿𝗱𝗲 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟬𝟰 𝟲𝟴𝟰 Ligue 800 204 684, segundas e terças-feiras, entre as 14h30 e as 16h00, para efetuar a sua marcação de atendimento jurídico telefónico. O serviço de atendimento jurídico também está disponível através do e-mail: [email protected]. #MTSSS #CITE #trabalho #emprego
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🆕 A Universidade do Porto tem novo Plano para a Igualdade de Género São mais de 70 medidas a implementar durante os próximos quatro anos e têm como objetivo a construção de uma academia mais inclusiva, diversa e respeitadora para todos os seus membros. Juntas, perfazem o novo Plano para a Igualdade de Género da Universidade do Porto – UP Igualdade (2025-2028), que acaba de entrar em vigor. Alinhado com as recomendações do Instituto Europeu para a Igualdade de Género (EIGE), o novo Plano para a Igualdade de Género na U. Porto conta com 40 medidas estratégicas em cinco grandes áreas essenciais: Liderança e Tomada de Decisão; Recrutamento e Progressão na Carreira; Conciliação e Cultura Organizacional (onde se incluem conciliação trabalho-família e a Comunicação e linguagem inclusiva); Dimensão de Género na Investigação e Transferência de Conhecimento; e Violência de Género e Assédio. 🆙 Leia a noticia completa: https://lnkd.in/dJTVFuS3 🆙 Consulte o Plano para a Igualdade de Género da Universidade do Porto https://lnkd.in/drAmcEeq...
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