Você está lutando para manter sua rede segura. Como você pode usar o feedback para melhorar suas habilidades?

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A segurança de rede é uma habilidade vital para qualquer profissional de TI, mas também pode ser desafiadora e complexa. Você pode enfrentar várias ameaças, vulnerabilidades e problemas de conformidade que exigem aprendizado e adaptação constantes. Como você pode melhorar suas habilidades de segurança de rede e manter sua rede segura? Uma maneira eficaz é usar o feedback de diferentes fontes e aplicá-lo à sua prática. Aqui estão algumas dicas de como fazer isso.

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KONGKHAM SHARAT SINGH

Profolio Manager | SwingTrader | Ex-IT Manager | Self-Paced Learner[CYBER SECURITY|AWS|DATA…

1 Identifique seus objetivos

Antes de buscar feedback, você precisa ter uma ideia clara do que deseja alcançar e onde precisa melhorar. Você pode usar uma estrutura como SMART (Específico, mensurável, realizável, relevante e com limite de tempo) para definir metas realistas e significativas para suas habilidades de segurança de rede. Por exemplo, talvez você queira saber como configurar um firewall, detectar um ataque de phishing ou implementar criptografia. Anote suas metas e acompanhe seu progresso regularmente.

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Identify your goals #Specific: Define precisely what aspect of network security you want to improve. For example, you might aim to enhance your understanding of intrusion detection systems (IDS) or strengthen your knowledge of secure network protocols like HTTPS. Perspective: Consider the specific threats prevalent in your industry or area of expertise. Tailor your goals to address these threats effectively. #Measurable: Establish metrics to quantify your progress. This could be the number of successful firewall configurations completed, the reduction in time taken to identify security incidents, or the percentage increase in correctly identifying phishing emails.

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2 Buscar feedback de várias fontes

O feedback pode vir de várias fontes, como seus colegas, mentores, clientes, supervisores, comunidades on-line ou cursos. Cada fonte pode oferecer uma perspectiva e uma visão diferentes sobre suas habilidades de segurança de rede. Por exemplo, seus colegas podem compartilhar suas melhores práticas e dicas, seus mentores podem guiá-lo através de cenários e desafios complexos, seus clientes podem fornecer feedback sobre seu desempenho e satisfação, seus supervisores podem avaliar seus resultados e impacto, comunidades on-line podem oferecer apoio e conselhos entre pares e cursos podem testar seus conhecimentos e habilidades. Você deve buscar feedback de várias fontes e comparar e contrastar seus pontos de vista.

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Seek feedback from multiple sources #Colleagues: Colleagues who work alongside you can provide valuable insights based on their experiences & observations. They may offer practical tips, share lessons learned from their own security incidents, or provide feedback on your approach to solving problems. Perspective: Collaborate with colleagues from diverse backgrounds and roles within your organization. This can offer varied perspectives on network security challenges & solutions. #Mentors: Mentors, especially those with extensive experience in network security, can offer personalized guidance and advice. They can help you navigate complex scenarios, identify areas for improvement, and provide constructive feedback on your skills development.

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3 Analise e priorize o feedback

Nem todos os comentários são igualmente úteis ou relevantes. Você precisa analisar e priorizar o feedback que recebe e decidir o que agir e o que ignorar. Você pode usar uma matriz como a abaixo para categorizar o feedback com base em sua importância e urgência.

| | Urgente | Não é urgente |

|--------|--------|------------|

|Importante| Faça agora | Planeje-o mais tarde |

|Não importante| Delegar | Solte-o |

Por exemplo, se você receber comentários de que sua diretiva de segurança de rede está desatualizada e expõe sua rede a riscos, você deve fazê-lo agora. Se você receber comentários de que seu relatório de segurança de rede não está claro e precisa de melhorias, planeje-o mais tarde. Se você receber comentários de que sua apresentação de segurança de rede é chata e precisa de mais elementos visuais, você deve delegá-la. Se você receber comentários de que seu logotipo de segurança de rede não é atraente e precisa de um redesign, você deve soltá-lo.

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4 Aplique feedback à sua prática

O feedback só é valioso se você usá-lo para melhorar suas habilidades e práticas de segurança de rede. Você deve aplicar o feedback à sua prática tomando medidas, experimentando e refletindo. Por exemplo, se você receber comentários de que precisa aprender a usar uma ferramenta de segurança de rede, deverá agir inscrevendo-se em um curso, assistindo a um tutorial ou lendo um manual. Se você receber comentários de que precisa melhorar sua estratégia de segurança de rede, experimente tentando abordagens, métodos ou técnicas diferentes. Se você receber feedback de que precisa melhorar sua comunicação de segurança de rede, você deve refletir fazendo perguntas, buscando esclarecimentos ou solicitando feedback.

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Apply feedback to your practice #Take Action: Act promptly on specific feedback received. If you're advised to learn how to use a network security tool, take action by enrolling in a relevant course, attending workshops, or seeking out tutorials and documentation. Perspective: Explore diverse learning resources beyond traditional courses, such as online tutorials, open-source communities, or hands-on labs. This can provide varied perspectives and approaches to mastering the desired skill.

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5 Repita o processo

O feedback não é um evento único, mas um processo contínuo. Você deve repetir o processo de identificar seus objetivos, buscar feedback de várias fontes, analisar e priorizar feedback e aplicar feedback à sua prática. Dessa forma, você pode manter suas habilidades de segurança de rede atualizadas, relevantes e eficazes.

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6 Veja o que mais considerar

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