SHRM Puerto Rico Chapter - Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos

Lunch & Learn: Un repaso a la Ley 148-1969: El pago (o no pago) del bono de navidad. https://lnkd.in/dsKcs7_h

💠 9 preguntas que puede hacer durante una entrevista de trabajo para obtener información valiosa y causar una buena impresión. Al final del día, todo candidato debe prepararse para esa entrevista. 1. ¿Puede describir el puesto de trabajo y las responsabilidades asociadas? 2. ¿Qué habilidades y experiencia cree que son más importantes para tener éxito en este trabajo? 3. ¿Cómo se describe la cultura de la empresa y cómo se espera que los empleados contribuyan a ella? 4. ¿Puede hablarme de un logro o proyecto en el que esté particularmente orgulloso en su empresa? 5. ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa? 6. ¿Cómo maneja la empresa el trabajo en equipo y la colaboración entre los departamentos? 7. ¿Qué tipo de apoyo y recursos están disponibles para ayudar a los empleados a tener éxito en su trabajo? 8. ¿Puede hablarme de un problema o desafío que haya enfrentado en su empresa y cómo lo resolvió? 9. ¿Cuáles son las expectativas de rendimiento y cómo se evalúa el rendimiento de los empleados? Ponte en contacto con nosotros: 💻www.shrmpr.org 🗨 [email protected] 📞 787-767-2141 📍Capital Center Bldg. Torre Sur Suite 504 – 505 Arterial Hostos 239, Hato Rey, PR, 00918

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Se abre convocatoria para el Banco de Recursos de SHRM-PR El Conferenciante/ Consultor que interese ser considerado para ofrecer sus servicios como facilitador del programa educativo de SHRM-PR a través del Banco de Recursos Educativos creado para este propósito, deberá cumplir con los siguientes criterios: - Poseer un Bachillerato o grado académico superior; - Resume; - 10 + años de servicio en la práctica de Recursos Humanos o disciplinas relacionadas; certificaciones profesionales o técnicas de equivalencia para la práctica de la disciplina particular; - 2 + años de experiencia probada enseñando o facilitando actividades de aprendizaje; - Habilidad para facilitar cursos presenciales o en línea; - Preferiblemente socio activo de SHRM/SHRM-PR; - Presentar evidencia de evaluaciones o cartas de recomendación; - Presentar preferiblemente un URL- Video de alguna actividad educativa que haya facilitado; - Completar la solicitud en el término de tiempo que se publique la Convocatoria. 📲Presiona el siguiente enlace para completar la solicitud: https://lnkd.in/eXCW9ugV Fecha de cierre de convocatoria: jueves, 7 de noviembre de 2024

💠 7 Actividades que pueden fomentar el trabajo en equipo en un entorno laboral: 1. Brainstorming en Grupo: Reúne a tu equipo para generar ideas creativas y soluciones innovadoras para proyectos o desafíos. 2. Juegos de Rompehielos: Juegos o ejercicios al comienzo de una reunión para crear un ambiente relajado y promover la interacción. 3. Ejercicios de construcción de Confianza y de comunicación: Actividades que requieren confiar en los compañeros de equipo, como juegos de confianza o ejercicios de caída libre. Juegos diseñados para mejorar las habilidades de comunicación verbal y no verbal entre los miembros del equipo. Recuerda que las actividades deben adaptarse a la cultura y las necesidades específicas de tu equipo y organización. 4. Simulaciones de Resolución de Problemas: Presenta a los equipos situaciones desafiantes y pídeles que colaboren para encontrar soluciones efectivas. 5. Actividades al Aire Libre: Excursiones, juegos o actividades al aire libre que fomentan la colaboración y el compañerismo en un entorno diferente. 6. Proyectos de Grupo: Asigna proyectos que requieran la colaboración de todos los miembros del equipo para lograr un objetivo común. 7. Desafíos de Construcción: Competencias de construcción con elementos como bloques de construcción, legos, o rompecabezas para fomentar la creatividad y la colaboración. #crecimientoprofesional #retenciondeempleados #formacionlaboral Ponte en contacto con nosotros: 💻www.shrmpr.org 🗨 [email protected] 📞 787-767-2141 📍Capital Center Bldg. Torre Sur Suite 504 – 505 Arterial Hostos 239, Hato Rey, PR, 00918 #shrmpr #shrmpuertorico #shrm

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