SHRM Puerto Rico Chapter - Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos

Gracias a todos los que participaron de la Cumbre de Compensación y Beneficios del 2024 de SHRMPR. La Cumbre fue un evento clave para abordar las últimas tendencias y estrategias que están redefiniendo la forma en que las empresas manejan sus programas de beneficios y compensación en Puerto Rico. 🌍💼 En la Parte I: “Culture Club: Human-Centric Ways to Rethink Your Workplace Programs for Increased Connectivity”, Andrea Goodkin y Michelle Dix, de HUB, hablaron sobre cómo las nuevas tendencias en los EE. UU. pueden ser adaptadas a la realidad puertorriqueña para mejorar la conexión entre empleados y empleadores. #TendenciasLaborales #ConectividadLaboral La Parte II estuvo dedicada a los estudios de compensación, con un enfoque en cómo las empresas pueden aplicar las mejores prácticas locales e internacionales. Isabel Soto de Walmart moderó un panel de profesionales de Aon y RiskOne, donde se discutió cómo ajustar estrategias para maximizar el impacto de los beneficios. #CompensaciónGlobal #EstrategiasEmpresariales En la Parte III: Cubiertas de Medicamentos: Retos y Soluciones desde la Perspectiva de los PBM’s, el Dr. Luis Pérez Moreno lideró un debate con expertos de PharmPix y MCRx sobre los desafíos en el manejo de medicamentos especializados. Se presentaron soluciones para optimizar los costos y mejorar el acceso a tratamientos esenciales para los empleados. 💊 #SaludLaboral #PBM Finalmente, la Parte IV: Beneficios más allá de salario y lo tradicional, exploró las preferencias de los empleados en cuanto a beneficios no tradicionales. Camalis Flores Polanco de RiskOne moderó una discusión con panelistas como Ramón Cacho, William Vázquez Morell, Dayanira Fortis y Carlos López Pierluisi, quienes destacaron cómo las empresas pueden ir más allá del salario para atraer y retener talento. 📈 #BeneficiosLaborales #InnovaciónRH Este evento fue una excelente oportunidad para que líderes de recursos humanos se actualicen sobre las mejores prácticas que pueden transformar el entorno laboral y mejorar el bienestar de sus empleados. #RecursosHumanos #CumbreSHRMPR

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🌟 SHRM PR en The summ student experience Summit 2024 🌟 Nos sentimos orgullosos de haber sido parte se un evento diseñado para estudiantes de escuela superior y universitarios. Tuvimos la oportunidad de contribuir al desarrollo del talento joven en Puerto Rico, apoyando su formación y crecimiento profesional. 🌱💼 Creemos firmemente que nuestro futuro está en manos de los jóvenes, y juntos seguiremos construyendo un mejor Puerto Rico. 🇵🇷✨ #TalentoJoven #LiderazgoDelFuturo #DesarrolloProfesional

💠💠💠Felicitamos a Ilia Rodríguez, presidenta de SHRM Puerto Rico, por su discurso inspirador en el #ResetHRPuertoRicoSummit. Su exposición sobre la importancia de una comunicación efectiva dentro de las organizaciones destacó cómo este elemento clave puede incrementar la satisfacción y el compromiso de los empleados, impulsando directamente el éxito empresarial. Este mensaje nos motiva a continuar reforzando nuestra estrategia de gestión de recursos humanos para alcanzar mejores resultados. Nos sentimos agradecidos de haber sido parte de un evento tan enriquecedor y transformador. #SHRMPR

La presidenta de SHRM Puerto Rico Chapter - Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos, Dra. Ilia S. Rodriguez, Ph.D., destacó la importancia de una comunicación efectiva para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados, impulsando así el éxito organizacional. Esto, como parte de su intervención en el #ResetHRPuertoRicoSummit.

🎤 #FotosOficialesDelEvento 💠💠💠 Durante la conferencia, Ciro Pérez nos presentó una sesión impactante sobre "Transformación Organizacional: Cómo Crear un Mapa Efectivo para Transformar Tu Compañía". Nos llevó a través de los principios clave de la transformación, enfatizando la importancia de una mentalidad ágil y una visión centrada en el cliente. 🌟 Gracias a Fidelis por auspiciar a este magnífico conferenciante para que fuera parte de nuestra conferencia anual. Ciro compartió un roadmap detallado para liderar el cambio, desarrollando habilidades esenciales como el enfoque en el valor y el uso de OKRs. También exploramos casos de éxito y mejores prácticas, inspirando a todos a iniciar su propio viaje de transformación. 🚀 #TransformacionOrganizacional #Liderazgo #InnovacionLaboral #FearlessHR #SHRMPuertoRico #ConferenciaHR #SHRMPR2024 #Fidelis

💠 El trabajo no es solo una forma de ganarse la vida, es la oportunidad de dar lo mejor de uno mismo, de crear, contribuir y dejar una huella positiva en el mundo. Cada esfuerzo, por pequeño que sea, tiene un valor inmenso cuando se hace con pasión y dedicación. #SHRMPR

🔶🔶🔶 #FotosOficialesdelEvento Queremos expresar nuestro profundo agradecimiento a Susan Finerty por su inspiradora conferencia y por habernos guiado a través de una sesión altamente interactiva y transformadora. Durante el evento, Susan nos desafió a repensar nuestro rol como socios y aliados estratégicos dentro de nuestras organizaciones, lo que nos llevó a un nivel más profundo de autoevaluación y reflexión. ¡Gracias, Susan, por habernos inspirado y motivado a dar el siguiente paso en nuestro crecimiento profesional! 👏 #RecursosHumanos #ConferenciaHR #LiderazgoEstratégico #InnovacionLaboral #FearlessHR #SHRMPR2024

⚖️ #FotosOficialesSHRMPR2024 En la conferencia titulada «Desafíos vs Progreso: Una Atmósfera Laboral Incierta», se exploraron temas esenciales que impactan el entorno laboral en Puerto Rico. Los reconocidos abogados, Lcdo. Alfredo Hopgood y Lcdo. Carlos Saavedra Gutiérrez, lideraron la discusión sobre la reciente "Ley Contra el Discrimen por Razón de Estilos de Cabello" (Ley Núm. 106 de 2024). Esta legislación, que entró en vigor el 23 de julio de 2024, ha introducido nuevas prohibiciones y obligaciones para los empleadores en la isla. Además, se revisó jurisprudencia reciente y relevante que ayudará a tomar decisiones acertadas en el ámbito laboral.⁠ Las fotos oficiales capturan momentos clave de la conferencia, reflejando la dedicación y el compromiso del equipo legal con la innovación y la protección de los derechos laborales. ⁠#FearlessHR #RecursosHumanosPR #InnovacionLaboral #ConferenciaHR #LegalUpdate #TendenciasLaborales 👩⚖️👨⚖️ #SHRMPR2024

SIMPOSIO LABORAL REGIONAL ¿Qué hacer cuando nos investigan? Derechos y deberes de los patronos durante inspecciones o investigaciones gubernamentales. Recursos: Lcdo. Juan Felipe Santos & Lcda. Tatiana Leal, Jackson Lewis LLC. TEMAS: - Procesos ante OSHA, Departamento del trabajo, WHD, Procuradora de la mujer. - Ámbito y alcance legal de las agencias investigativas. - Diferencia entre investigación y procesos adjudicativos administrativos. - Protecciones legales y derechos de los patronos ante las agencias administrativas. - Reglamentación y guías de las agencias administrativas para intervenciones con los patronos. Regístrate aquí 📲https://lnkd.in/eKUjEjwD