KRUK S.A.

30 października zakończyła się kolejna edycja Kongresu Efektywnej Komunikacji – i oczywiście nie mogło nas zabraknąć na tym corocznym zjeździe polskich upraszczaczy i upraszczaczek! 😊 Tematyka Kongresu przemawia do nas szczególnie, bo jest o odbiorcach. Nie ma efektywnej komunikacji bez wiedzy o tym, do kogo ją piszemy, jakie są potrzeby odbiorców ani jakie są ich doświadczenia. I takie podejście, z uważnością na odbiorcę, jest nam bardzo bliskie! Mówimy tu nie tylko o naszych klientach, ale również o nas samych: pracowniczkach i pracownikach KRUKa. Biznes jest systemem połączonych naczyń – więc efektywność w komunikacji zależy od nas wszystkich. Dziękujemy organizatorom, Fundacja Języka Polskiego, za przestrzeń, w której mogliśmy wymieniać się spostrzeżeniami i uczyć się nowego. Bo jeśli chodzi o odbiorców, to nauka nigdy się nie kończy 😊.

Październik i listopad w KRUKu to miesiące, w których szczególną uwagę zwracamy na to, jak ważna jest profilaktyka przeciwnowotworowa, wczesna diagnostyka oraz szybkie podjęcie leczenia. We współpracy z uPacjenta.pl zorganizowaliśmy webinar z ekspertem o profilaktyce chorób nowotworowych piersi, jąder i prostaty. Kilkuset naszych pracowników wysłuchało pełnej wskazówek i porad prelekcji na temat statystyk związanych z zachorowaniem, czynników ryzyka rozwoju raka i tego, jak wygląda diagnostyka, by zapobiegać zachorowaniu. Dostaliśmy mnóstwo praktycznych porad, jak dbać o siebie na co dzień poprzez odpowiednią dietę, aktywność fizyczną czy zdrowy sen i jakie badania warto wykonać. Dodatkowo w dwóch naszych biurach w Szczawnie Zdroju i we Wrocławiu panie mogły wykonać USG piersi w specjalnie do tego przygotowanym Badaniobusie. W ciągu dwóch dni akcji przebadało się kilkadziesiąt kobiet. Ułatwiamy dostęp do badań dzięki udostępnieniu pracownikom Programu Profilaktyki Onkologicznej w LUX MED. Można skorzystać z niego bez dodatkowych opłat. Każdy ma także szansę na skrócenie dnia pracy o 2 godziny, by zyskać czas na badania profilaktyczne. Pink October i Movember to ważne, międzynarodowe inicjatywy, które zwiększają świadomość profilaktyki zdrowia, a nas inspirują do lokalnych działań.

KRUK posts PLN 959m in 9M 2024 profit   ’I’m very pleased with the results, both in terms of recoveries and revenue. Each geographic segment contributed positively to EBITDA and cash EBITDA. In just nine months, we have already achieved 97% of the full-year result for 2023. KRUK is performing exceptionally well, and we are keen to make the most of market opportunities,’ noted Piotr Krupa, CEO and President of the Management Board of KRUK S.A.   KRUK’s Q1-Q3 2024 results: Revenue: PLN 2.3bn, up 21% y/y Cash EBITDA: PLN 1.8bn, up 9% y/y Net profit: PLN 959m, up 27% y/y Investments: PLN 1.6bn, -17% y/y   Full report is available here: https://go.kruk.eu/results Conference Call (ENG) at October the 30th 14:30 CEST Meeting with KRUK's Board - results after Q3 2024 https://lnkd.in/dxhr_VPN

KRUK po 3 kwartałach 2024 roku miał 959 mln zł zysku „Jestem bardzo zadowolony z wypracowanego wyniku – zarówno na poziomie spłat, jak i przychodów. Każdy z segmentów geograficznych pozytywnie kontrybuował do EBITDA i do EBITDA gotówkowej. W ciągu 9 miesięcy wypracowaliśmy już 97% wyniku całego zeszłego roku. KRUK radzi sobie świetnie i chcemy wykorzystać najlepiej możliwości rynkowe.” Powiedział Piotr Krupa, CEO i prezes KRUK S.A. KRUK po 3 kwartałach 2024: Przychody: 2,3 mld zł, + 21% r/r EBITA gotówkowa: 1,8 mld zł, +9% r/r Zysk netto: 959 mln zł, + 27% r/r Inwestycje w portfele: 1,6 mld zł, -17% r/r Pełny raport https://go.kruk.eu/wyniki Konferencja wynikowa 30.10 o godz. 11:30 Spotkanie z Zarządem KRUK S.A. - wyniki po 3 kwartale 2024 https://lnkd.in/d3b5Dbsm Conference Call (ENG) at October the 30th 14:30 CEST Meeting with KRUK's Board - results after Q3 2024 https://lnkd.in/dxhr_VPN

Jak to się dzieje, że aż 90% z nas wie, że w pracy może być sobą bez obaw o akceptację? 😊 Zobaczcie co na ten temat mówi Michał Knapik, nasz Group Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Lead. „Nasze podejście do inkluzywności i zarządzania różnorodnością nie jest kwestią polityczną i poglądową, lecz etyczną i wynikającą z wartości, które od początku działania organizacji budują naszą kulturę oraz sposób pracy. Przyjazna, otwarta atmosfera w miejscu pracy to szczególnie ważny czynnik współpracy i wymiany doświadczeń w zespołach. To dzięki temu możemy tworzyć innowacje, efektywnie pracować i czerpać radość z bycia częścią zespołu". Podoba Ci się takie podejście? Chcesz do nas dołączyć? Sprawdź nasze oferty pracy i aplikuj: https://lnkd.in/g-fcKjA

Dziękuję za możliwość udziału w pierwszej edycji Forum Finansów z Bankier.pl  Takie przedsięwzięcia są bardzo ważne i potrzebne szczególnie, kiedy są otwarte na młodych ludzi, studentów. Tego typu spotkania to możliwość wymiany doświadczeń, ale też dzielenia się wiedzą i spostrzeżeniami na temat zmieniającego się otoczenia. Mają walor edukacyjny, który jest bardzo ważny zwłaszcza dla młodych, przedsiębiorczych osób. Podczas debaty poprowadzonej przez Stec Andrzej z Bankier.pl wspólnie z Paweł Bojko z Grupa EFL (Europejski Fundusz Leasingowy SA) i Piotr Dmuchowskim z PZU TFI oceniliśmy polską gospodarkę, wymieniliśmy się doświadczeniami dotyczącymi polskiego rynku kapitałowego i poruszyliśmy temat sztucznej inteligencji. Zachęcam do obejrzenia materiałów z Forum Finansów z Bankier.pl #ForumFinansówzBankier #ForumFinansówWrocław #RynekKapitałowy #AI #OcenaGospodarki Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Do naszych nowo powstałych tribe’ów poszukujemy Product Ownerów z doświadczeniem w pracy z metodyką Agile. Czekamy na osoby, które potrafią ustalać priorytety, definiować cele i wartości produktu, a także posiadają wysokie umiejętności komunikacyjne. Na tym stanowisku musisz być trochę dyplomatą, który będzie asertywnie negocjował i skutecznie budował relacje 😉 Do którego obszaru aplikujesz? 🔹 PO for Multichannel https://lnkd.in/deZ4Nk24 🔹 PO for Analytics Platform https://lnkd.in/dP2BdYTr 🔹 PO for Case Finance https://lnkd.in/davhZXKz 🔹 Product Owner for Data Wearhouse https://lnkd.in/dicTd9h4 🔹 PO for Costs&Payments https://lnkd.in/dBTdB569 🔹 Product Owner for Workflow https://lnkd.in/dUNwdSxY Z nami możesz rozwijać się w pełnym pasji i doświadczonym zespole, będącym częścią jednej z najszybciej rozwijających się firm finansowych w branży. Nie czekaj! Aplikuj już dzisiaj 😎.

Wydarzenia, w których eksperci KRUKa biorą udział, to nasza codzienność. Tym razem zapowiadamy Open Forum , które odbędzie się w Łodzi 7 listopada. W ciekawym panelu dyskusyjnym weźmie udział Olga Zyzańska. „Świadome przywództwo w obliczu zagrożeń mental health – zmęczenia, depresji i lęku” to ważny temat, który poruszą zaproszeni goście. Wspólnie poszukają oni odpowiedzi na pytania: 🔹 Jakich kompetencji i narzędzi potrzebują dziś liderzy, aby świadomie zarządzać zdrowiem psychicznym w organizacji? 🔹 Czy w biznesie, który kieruje się zyskiem jest miejsce na zajmowanie się zdrowiem psychicznym ludzi? 🔹 Gdzie lider ma postawić granicę pomiędzy stanowczością a empatią, kiedy nawiguje trudną sytuacją w swoim zespole? Olga jest liderką z wieloletnim doświadczeniem, a temat jest mocno związany z jej podejściem do współpracy z ludźmi. Jako pierwsza menedżerka w KRUKu zauważyła potrzebę uruchomienia dobrego planu na #wellbeing, by wzmocnić swoich współpracowników. Wierzy, że dla organizacji oznacza to podniesienie efektywności poprzez zadbanie o dobrostan zespołu. Warsztaty w tym obszarze stały się integralną częścią firmy i pomagają w tworzeniu wspierającej atmosfery w świecie codziennych wyzwań. Jest jeszcze czas, by dołączyć do wydarzenia, więc nie zwlekajcie i zarezerwujcie sobie miejsce na #OpenForum: https://lnkd.in/dfkWG-Cf

25 października we Wrocławiu odbędzie się Forum Finansów Bankier.pl - Inwestuj z głową. Wydarzenie poświęcone edukacji finansowej i inwestycyjnej gromadzi ekspertów gotowych do wymiany wiedzą. Współorganizatorem jest Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu. W programie między innymi: ✔ Inwestowanie oczami młodych dorosłych - wiedza, przekonania, postawy, zachowania ✔  „Fireside chat”, czyli rozmowa o blokadach inwestycyjnych, postrzeganiu instrumentów finansowych przez młodych inwestorów… ✔ Pokolenie Z w świecie finansów i inwestycji Piotr Krupa weźmie udział w debacie ekspertów: Prognozy Prezesów, czyli co nas czeka w przyszłości „oczami” VIP-ów. To już ostatni dzwonek, by dołączyć do wydarzenia! Warto sięgnąć po solidną porcję wiedzy.

Uczymy #OOOfinansach! Edukacja finansowa to jeden z ważnych elementów działań KRUKa. Od lat angażujemy się w projekty skierowane do dzieci i młodzieży, aby zwrócić uwagę, jak dobre nawyki mogą wpływać na finanse. Okazuje się, że są obszary wiedzy o finansach, o których rzadko się rozmawia. Z pewnością zaopiekujemy się tą luką. O szczegółach poinformujemy wkrótce. A od dziś zaczynamy współpracę z najmłodszymi. Ogólnopolski Operator Oświaty zaprosił nas do projektu edukacyjnego, któremu będą towarzyszyć nowe technologie 😊. W projekcie „Uczymy się OOO finansach” będą wspierać nas Photony, czyli roboty edukacyjne, dzięki którym wciągniemy w świat finansów przedszkolaki i uczniów klas 1-3 ze szkół podstawowych.   Cieszymy się, że będziemy mogli współpracować z Fundacją przy tak ważnym temacie, jakim jest edukacja finansowa. Im wcześniej zaczniemy budować dobre nawyki, wyjaśniać dzieciom m.in. mechanizm pożyczania i oddawania, tym większa szansa na ich dobre decyzje i odpowiedzialne zachowania w dorosłym życiu.   Jako partner akcji, ufundowaliśmy wspomniane Photony, które ruszą z misją edukacyjną już lada moment i jeszcze nie raz zaprezentujemy, jak działają 😊. Poznaliśmy je już osobiście, co możecie zobaczyć na zdjęciach! #KRUKoFinansach #KRUKuczyFinansów