¡Hoy es viernes y en T2W tenemos un motivo más para celebrar! Queremos darle la bienvenida a Sahori Medrano, nueva Talent Acquisition Scout en Talent2Win Perú. 🎉 ¡Estamos muy felices de contar contigo, Sahori! Bienvenida a la familia, estamos seguros de que creceremos juntos. 🙌 #T2WPerú #nuevosretos #reclutamientoyselección #recursoshumanos
Talent2Win Perú
Recursos humanos
Lima, Lima 13.903 seguidores
Somos expertos en Executive Search, Adquisición de Talento y RPO. ¡El talento que necesitas a la medida de tu empresa!
Sobre nosotros
¿Quiénes somos? Talent2Win es agencia de reclutamiento con sede en Estados Unidos y presencia global. Nuestros servicios están específicamente diseñados para especialistas en recursos humanos, negocios en expansión y todos aquellos profesionales que enfrentan una escasez de personal calificado, altas tasas de rotación, y tiempos prolongados de colocación de talento. ¿Cuáles son nuestros servicios? Nuestras soluciones de talento te ayudarán a encontrar al talento perfecto para tus equipos. Te ofrecemos: - Executive Search - Permanent Placement - Recruitment Process Outsourcing (RPO) - Business Process Outsourcing (BPO) ¿Por qué Talent2Win? Talento sin fronteras: Tenemos cobertura regional. Gracias a ello, podemos establecer acuerdos, realizar contratos, facturación y cobranza con una sola tarifa y moneda, incluso si el servicio se presta en más de un país. Servicio Consultivo: Nuestras soluciones se enfocan en entender tus necesidades de talento considerando la cultura de tu empresa, el contexto de tu organización y las necesidades del mercado. Experiencia + Tecnología: Contamos con equipos ágiles compuestos por consultores con amplia experiencia en adquisición de talento, lo cual combinamos con herramientas digitales de reclutamiento. Esto te garantiza el equilibrio perfecto entre la eficiencia tecnológica para agilizar procesos y la empatía que solo las interacciones humanas pueden proporcionar.
- Sitio web
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https://talent2win.com/pe/
Enlace externo para Talent2Win Perú
- Sector
- Recursos humanos
- Tamaño de la empresa
- De 11 a 50 empleados
- Sede
- Lima, Lima
- Tipo
- Empresa propia
- Fundación
- 2020
- Especialidades
- Talent Acquisition, Recruitment & Selection, Hiring Strategy, Worforce Planning, Market Research & Analytics, Smart Staffing, Management on Demand, Recruitment Process Outsourcing, Human Process Outsourcing, Electronic Recruitment Process Outsourcing, Reclutamiento, Adquisición de Talento, Recursos Humanos, Human Resources, Búsquedas Ejecutivas, Executive Search, Headhunting y Permanent Placement
Ubicaciones
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Principal
476 Avenida Javier Prado Este
piso 19
Lima, Lima 15046, PE
Empleados en Talent2Win Perú
Actualizaciones
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La transformación digital está arrasando con las industrias, reconfigurando el mercado laboral global a un ritmo sin precedentes. A medida que las empresas dependen cada vez más de la tecnología para mejorar sus operaciones, optimizar sus procesos y comprometerse con los clientes, la demanda de profesionales digitales calificados se dispara. Según Burning Glass Institute se estima que para el 2025, las vacantes de empleo en puestos digitales crecerán un 33%, superando significativamente la tasa de crecimiento general del mercado laboral que es del 7%. ¿Tienes todo listo para afrontar esta transformación? #T2WPerú #TendenciasLaborales2024 #SelecciónDePersonal #AdquisiciónDeTalento
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Hemos recibido una homologación por parte de SGS, líder mundial en inspección y certificación de calidad e integridad en los procesos. Con esto sostenemos nuestro esfuerzo por optimizar constantemente nuestros procesos y ofrecer las mejores soluciones de reclutamiento del mercado. #T2WPerú #Certificación #ReclutamientoYSelección #AdquisiciónDeTalento
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El feedback tiene un impacto positivo directo en la productividad de los equipos de trabajo. La retroalimentación nos permite hacer mejoras y afinar desempeños individuales y grupales. Ahora bien, para que el feedback sea bien recibido, debes ofrecerlo de la manera correcta: ◾ Mantén una actitud objetiva y empática. ◾ Enfócate solo en el problema y no en la persona. ◾ Da sugerencias de mejora que sean viables. ◾ Ofrece ejemplos claros sobre el aspecto por mejorar. ◾ No te centres solo en lo negativo, señala también lo que se hizo bien. ◾ Escucha el punto de vista de la otra parte. Recuerda que el feedback adecuado es un aspecto importante del liderazgo. #T2WPerú #GestiónDeTalento #RecursosHumanos
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Juan Lizarraga, CEO en Talent2win Perú, acaba de participar en una serie de sesiones especiales para proveedores del Banco de Crédito BCP. En Talent2Win Perú somos partners estratégicos del BCP. Nuestra experiencia como consultora de reclutamiento nos permite identificar y seleccionar diversos tipos de perfiles para el BCP de forma rápida, eficiente y continua por cuarto año consecutivo. ¡Nos alegra ofrecer un servicio de calidad uno de los bancos más grandes del país! #T2WPerú #AdquisiciónDeTalento #Reclutamiento #Empresas #ExecutiveSearch
⛓ Una cadena de valor potente necesita que todas las partes estén alineadas y conectadas: nuestros proveedores son parte clave y por ello, en el Banco de Crédito BCP seguimos creando espacios para fortalecer nuestra relación... ✔ On Boarding de Proveedores: donde compartimos más sobre nuestra organización, nuestro propósito, buenas prácticas y procesos. 🤝 ✔ Café con Proveedores: un espacio para escuchar y relevar oportunidades de mejora que puedan potenciar nuestra relación. 👂 Agradezco a los proveedores que han participado en estas sesiones y nos han sumado con su feedback: Cyntia Cárdenas U. Grupo Marbatt Planetario Cuenta Agencia Creativa Luis Alberto Monar Calderón Expertia Mónica Hoyos DiloMásPositivo X Diez Ingenieros emBlue InteliData Alvaro Castro Besnier Anibal Robles Lugo DOC FLOW Juan Lizarraga Talent2Win Perú Sonia Portugal Exact SAC Fernando Merino Henry Reategui Zgrada Construtora Angela Sifuentes Jorge Del Aguila Mesia #VendorManagement #Proveedores #CadenadeValor #supply
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En la era digital en la que vivimos, la tecnología nos ofrece nuevas formas de saltar distancias y mantenernos interconectados. Esto permite que muchas empresas puedan modelos de trabajo a distancia y colaboraciones que trascienden fronteras. Si bien todo esto ofrece numerosas ventajas para las organizaciones, a menudo la virtualidad no es el mejor medio para mantener relaciones laborales sólidas. Aquí surge la pregunta, ¿cómo construir relaciones laborales sólidas en un mundo digital? Explora algunas estrategias clave para construir relaciones laborales efectivas en un mundo digital a través del enlace en los comentarios. 💬 #T2WPerú #VidaProfesional #empleabilidad #empresas #profesionales
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📢 ¡Nueva oportunidad laboral! En Talent2Win Perú estamos buscando un Planner Senior. ¿Quieres postular o conocer más sobre la posición? ◾ Postula a través del enlace en el primer comentario ⬇ ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo! #T2WPerú #oportunidadlaboral #ofertatrabajo #chamba #postula hashtag #ChambaSíHay #minería
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A nivel mundial, las mujeres siguen percibiendo un salario aproximadamente 23% inferior al de los hombres. Por esto, cada 18 de setiembre se celebra el día internacional de la igualdad salarial. Esta fecha busca concientizar a los gobiernos y empresas sobre las brechas salariales que existen entre hombres y mujeres. Cuéntanos, ¿cómo enfrentan esta situación en tu empresa? #T2WPerú #IgualdadSalarial #DíaInternancionalDeLaIgualdadSalarial #RRHH #Reclutamiento #Derechos #Igualdad
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📢 ¡Nueva oportunidad laboral! En Talent2Win Perú estamos buscando un Jefe de TI (Sector Alimentario). ¿Quieres postular o conocer más sobre la posición? ◾ Postula a través del enlace en el primer comentario ⬇ ¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo! #T2WPerú #oportunidadlaboral #ofertatrabajo #chamba #postula #ChambaSíHay #minería
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Hoy celebramos el Día Internacional del Programador Informático. Saludamos a todas esas personas que a través de códigos y etiquetas han logrado interconectar al mundo y hacer nuestra vida mucho más sencilla. ¡Feliz día, Programadores! #T2WPerú #DíaDelProgramador #FelizDíadelProgramador #Java #RRHH #IT