Denne sommeren har vi hatt gleden av å ha fire dyktige interns hos oss i Bekk Management Consulting (BMC): Christine Louise Lindberg, Sigurd Dyrstad, Henning Lied Gullbekk og Kristin Rye Frisvold. Christine og Henning studerer indøk på Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Sigurd tar master på Norges Handelshøyskole (NHH) og Kristin tar master på Copenhagen Business School. Vi takker den fine gjengen for en fantastisk sommer hos oss i BMC! Les om hvordan sommeren har vært i dette blogginnlegget! Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe som konsulent hos oss? Vi søker deg som skal begynne ditt 3. eller 4. studieår til et internship i Oslo sommeren 2025. Les mer på våre nettsider: https://www.bekk.no/jobb 👉 Søknadsfrist 12. september!
Om oss
Bekk er et norsk selskap med over 500 spesialister innen strategi, design og teknologi. Virksomhetene vi jobber med har ambisiøse mål, og gir oss krevende utfordringer. Vi tror på smart bruk av teknologi, tverrfaglige team og evnen til å tenke annerledes. Det gjør at vi kan lage løsninger som utfordrer etablerte sannheter, og skape nye muligheter for våre kunder.
- Nettsted
-
http://www.bekk.no
Ekstern lenke til Bekk
- Bransje
- IT-tjenester og -rådgivning
- Bedriftsstørrelse
- 501-1 000 ansatte
- Hovedkontor
- Oslo, Oslo
- Type
- Privateid selskap
- Grunnlagt
- 2000
Beliggenheter
-
Primær
Akershusstranda 21, Skur 39
Oslo, Oslo 0150, NO
-
Ferjemannsveien 10
Trondheim, Trondelag 7042, NO
Ansatte i Bekk
Oppdateringer
-
Aftenposten publiserte tidligere i sommer en artikkel som beskriver hvordan OpenAIs Whisper-modell med jevne mellomrom later som om den er en norsk 23 år gammel YouTuber. Saken var basert på et tips fra Lars Erik Andreassen hos oss i Bekk. Siden saken kom ut har navnet til Nicolai Winther fortsatt å dukke opp på nettet. Men hvorfor akkurat navnet til Nicolai? Hva som kan være forklaringen kan du lese her, hvor vi går litt mer i dybden på hva som kan være årsaken. Funnene er et strålende eksempel på hvorfor det kan være lurt å ha tunga rett i munnen når man automatiserer brukerrettede tjenester ved bruk av generativ AI. Lenke til bloggpost https://lnkd.in/di_P-xMC Bilde er hentet fra Aftenposten-saken, og er et eksempel på at de også har fått Winther i retur når de har brukt Whisper-modell.
-
I dagens økonomiske klima er det viktigere enn noen gang å fokusere på kundenes faktiske behov for å opprettholde konkurranseevne. I det nyeste blogginnlegget til Fredrik Kronholm Heiberg gir han sine betraktninger rundt hvordan Outcome-Driven Innovation kan hjelpe bedrifter med å innovere mer presist, samt redusere risiko i innovasjonsarbeidet. Les om hvordan du kan identifisere og prioritere de viktigste kundebehovene for å oppnå mer målrettede og bærekraftige resultater som står seg over tid til tross for et skiftende og dynamisk marked.
Hvordan navigere innovasjonslandskapet med Outcome-Driven Innovation
blogg.bekk.no
-
Bekk la ut dette på nytt
236 dager igjen til VM! 🕰️ Nå blir Bekk partner som offisiell teknisk leverandør til Ski-VM Trondheim 2025, og med det så får Ski-VM musklene til å lage de digitale løsningene et verdensmesterskap fortjener 🙌 Bekk er allerede i gang med et sommerteam som skal gjøre det lekende lett for deg som publikummer til å finne ut hva du har lyst å få med deg av Ski-VM - både i Granåsen og i sentrum. Hos Bekk ligger produktutvikling i ryggmargen, og det er et godt utgangspunkt når man skal lage publikumsløsninger for 220.000 tilskuere. Velkommen med på VM-laget! Gøril Tronslien, Jørn Ola Birkeland, Jon Fageraas, Anders Christensen, Olav Folkestad, Markus Lavoll Gundersrud, Karen Dahl Aarhus, Marta Bartczak & resten av teamet https://lnkd.in/dPXXPmj8
Studenter lager digital publikumsløsning for Ski-VM - Ski-VM Trondheim 2025
trondheim2025.no
-
"God ledelse er noe av det vanskeligste som finnes. De fleste har opplevd mer dårlig ledelse enn god ledelse, og man kan begynne å lure på om det er så vanskelig å være en god leder at det bare må bli sånn." Hans Kristian, som er utvikler og oppdragsleder i Bekk, skriver om hvordan bevisstgjøring rundt to forhold kan gjøre deg til en bedre leder på bloggen vår. God lesing!
En god leder trenger bare to egenskaper
blogg.bekk.no
-
Målstyring er essensielt for ledere, men mange sliter med å formulere gode mål 🎯 Leder for Design i Bekk, Linda Christin Halvorsen, påpeker at mens mange ledere er ofte er flinke på administrasjon, mangler de ofte evnen til å se og formidle en visjon eller deres "kongstanke". Effektiv ledelse krever mer enn oppgaveorientering; det handler om å motivere og engasjere teamet gjennom tydelige og inspirerende mål. Les mer på vår blogg om hvordan utvikle motiverende mål som kan drive din organisasjon fremover. God lesing! :) #Produktledelse #Produktorientering #Produktutvikling #Målstyring
Alle vil drive med målstyring, men hvor kommer gode mål fra?
blogg.bekk.no
-
Det var en gang over 500 Bekkere som skulle til eventyrøya Kjeholmen for å gjøre seg kompetansefete. De tok skreppa fatt og var klare for å fordype seg i de gode fortellingene på eventyrsirkler, verksteder og utstillinger. Med øyne store som tinntallerkner og øre spisse som spydspisser, satt Bekkerne klare for en fullspekket dag med alt fra sagaer om abstraksjonslag i kubernetes til reiser fra leveransestyrte til produktorienterte team og avdelinger. På dagen var det: 🏝 1 øy ⛴️ 2 elektriske båter 🎪 7 scener 🎤 47 foredrag 🛠 7 verksteder 🔮 8 utstillinger 👫 500+ Bekkere I eventyrtradisjonens tro ble det sveler og lefser, i tillegg til gåteløsing, eventyrløype, mjødsmaking og spikking. Og slik endte en dag fylt med undring og læring, og Bekkerne levde lykkelig videre, alltid klare for nye eventyr, med skreppa full av nye historier og opplevelser✨
-
-
Hvordan sette AI på agendaen? 🤖 Dette var spørsmålet da vi forrige uke inviterte gjester til “En formiddag om AI-strategi” i våre lokaler på Vippetangen. Deltakerne fikk høre på tre spennende foredrag med paneldiskusjoner: Morgenen startet med et foredrag der manager i Bekk, Bendik Witzøe, forklarte hvordan man kan komme i gang med AI. Her ble det lagt vekt på at tilnærmingen til AI-operasjonalisering burde formes og ta utgangspunkt i den eksisterende modenheten i bruk av AI i bedriften. Det ble lagt frem fire forskjellige nivåer av modenhet og hva som burde være fokus i AI-strategier i de forskjellige nivåene. Videre fikk vi besøk av Håvard Berge fra Norvestor , som delte verdifulle erfaringer om hvordan sette AI på agendaen i praksis hos selskaper i egen portefølje. Formiddagen ble avsluttet med Ingar Melby fra PearlConvert AI, som ga oss et dypdykk i konkrete organisatoriske og teknologiske eksempler på hvordan de har tatt i bruk AI for å skape kundeverdi i tjenestene de leverer. Takk til alle som deltok på arrangementet, og til Håvard og Ingar for inspirerende bidrag! ⭐ Lurer du på hvordan din organisasjon skal komme i gang med AI? Ta kontakt med Bendik Witzøe på [email protected] eller på [email protected] #KI #AIstrategy
-
-
Preben Aas forteller om hvordan Nasjonaltheateret, i samarbeid med Bekk, har bidratt til å gi flere muligheten til å dra på teater - les mer om oppdraget på bloggen vår!
Universell utforming – i kulturbransjen! Det siste året har jeg være ute på oppdrag hos Nationaltheatret. Teamet fra Bekk har hjulpet til med stort og smått, digitalt og fysisk, synlig og usynlig. Det som kanskje har vært mest verdifullt har vært å gi en brukergruppe muligheten til å dra i teater på lik linje med alle andre: personer med nedsatt funksjonsevne eller behov for ledsager. "Ja, det er et gammelt og utdatert bygg, men dette burde jo være selvsagt", tenker du. Det tenkte vi også. Men store deler av kulturbransjen er fortsatt for langt bak; eksempelvis det å bestille billetter for rullestol på nett. Uten å måtte ringe, sende e-post eller bare møte opp i håp om at filmen eller forestillingen ikke er utsolgt. Eller å lure på om svingradiusen er stor nok på toalettet. Men det har vi nå fikset for de fleste scener på teateret. Og så mye annet. Og vi er ikke ferdig! Du kan lese mer om oppdraget her: https://lnkd.in/deQ2499q Haakon Ramvi Egeland, Nina Inberg, Thea M., Ole Anders Stokker, Kathrine Løfqvist
-
-
Bekk inviterer til en lærerik lunsj om AI-strategi Onsdag 5. Juni kl 11:30 på Torget i Trondheim “Alle” skal ta i bruk AI på jobb, men hvordan skal vi faktisk gjøre det, og hvorfor er det egentlig viktig? Oljefond-sjef Nikolai Tangen mener at kunstig intelligens (KI) gjør at vi slipper å gjøre alt det “kjedelige”- andre mener at vi blir late når “robotene” gjør jobben. Veien inn i AI himmelen er brolagt med data av ymse kvalitet, kjente og ikke minst mindre åpenbare innebygde fordommer og handlingsmønstre, og et hav av nye og “gamle” teknologivalg. Vi kan ikke påstå at disse to timene vil løse alt for deg, men vi kan love deg verdifulle råd om hvor du bør starte, og supplere med praktiske eksempler fra AI-virkeligheten. 👉Se detaljert program og meld deg på her [https://lnkd.in/dMGGjnWJ]
Skjer - Bekk
skjer.bekk.no