Highberg | People Leadership & Culture

Yesterday, we held our first CSRD Roundtable, focusing on implementing sustainable HR Reporting. We had amazing speakers who shared their own experiences and helped enable a great group discussion!    Franka Loeve, PhD, who talked about the numerous decisions that need to be made for the CSRD and how NN Group is seizing the moment to implement improvements. Marte van Kuijk explained how Corbion used the double materiality analysis to indicate their first steps on HR reporting. We also had a great group discussion, which focused on disclosure requirements of the CSRD, data specifications, and data quality, among other topics. Sanne Schimmel shared the story of one of Highberg's clients, on how they are embedding CSRD reporting in current processes, and the importance of a value-driven approach as opposed to a compliance driven approach.    Thank you to all participants, and a special thanks to our host Anne van Esch and the organizing committee: Julia Samethini, Rashel Mol, and Henrieke van Bommel.   Please stay tuned: because next week we will launch our whitepaper with the main insights of this CSRD Exchange!

Marte van Kuijk, Business Control & Sustainability Reporting at Corbion, will be speaking at the Highberg Sustainable HR Reporting Exchange on October 9th (next Wednesday).   With over 15 years of experience in finance, primarily in the utility sector, Marte has spent the past two years specializing in sustainability reporting. At Corbion, she is responsible for the CSRD implementation, bringing valuable sustainability expertise to the table.   Marte will present a real-life case from Corbion and join Franka Loeve, PhD and Sanne Schimmel in a panel discussion on the relation between HR priorities and CSRD compliance.   There are a few spots left, so sign up now to gain practical insights and best practices! https://lnkd.in/ewm8Jyja   #Highberg #Consulting #HR #Sustainability #CSRD #Reporting

🚀 Wat veroorzaakt verzuim en welke factoren kun je beïnvloeden? 🚀 Medewerkers vallen uit, en dit probleem bestaat al jaren, met hoge kosten en verlies van productiviteit tot gevolg. Het verlagen van verzuim blijkt een uitdaging. Veel onderzoeken blijven te algemeen en bieden niet de diepgaande inzichten die nodig zijn. Het is tijd om de oorzaken aan te pakken! 🔍 Hoe onderzoeken wij de hoofdoorzaken van verzuim in jouw organisatie? Bij Highberg koppelen we verzuimdata aan HR-data en Medewerkerstevredenheid Onderzoek (MTO) data, en eventueel Preventief Medisch Onderzoek (PMO) data. Hierdoor verkrijgen we inzichten en brengen we de factoren die verzuim veroorzaken in kaart. 🔗 Benieuwd naar de details en inzichten over verzuim? Lees het volledige artikel van Laurent Knook en ontdek welke factoren je moet beïnvloeden om verzuim in jouw organisatie te verlagen. Klik op de link en krijg waardevolle tips en strategieën! 🌟   👉 Lees het artikel hier! https://lnkd.in/eV7ndVPi

🚀 The Sustainable HR Reporting Exchange: How to set up regulatory reporting about people in a controlled and scalable way. 🗣 As organizations face increasing demands for social sustainability reporting, especially regarding HR-related aspects like working conditions, safety, pay equity, and diversity, the need for robust, scalable solutions is clear. 📌 Join us on October 9th, 2024, from 15:30 to 18:00 at the Highberg Amsterdam office, for the Sustainable HR Reporting Exchange. This event brings together professionals from Finance, Sustainability, Data & Analytics, and HR to discuss best practices for navigating regulatory reporting challenges. Meet our first speakers: Marte van Kuijk, Business Control & Sustainability Reporting at Corbion. Marte will be discussing the experiences of a Finance/Sustainability Professional with Regulatory People Reporting. Franka Loeve, PhD, Lead HR data science & innovation at NN Group. Franka will tell us about the strategic and day-to-day challenges while implementing CSRD compliant reporting.  Sanne Schimmel, Senior Data Scientist at Highberg. Sanne will speak about developing scalable and more sustainable solutions in response to increasing and stricter regulatory reporting requirements. 💡 Learn from industry experts, network with peers, and stay ahead of upcoming regulations. Register now via the link down below. 👇 #Highberg #Sustainability #HR #HRReporting #RegulatoryReporting #Event

🚀 Breng Jouw HR naar een Hoger Niveau met Data! 🚀   Wil je jouw HR-strategie versterken met datagedreven beslissingen? Onze intensieve 1-7 daagse HR Analytics opleiding geeft je de tools en expertise om een People Analytics expert te worden!   📝 Wat kun je verwachten: Dag 1: Introductie tot HR Analytics Dag 2: HR Analytics Framework, Scan en Roadmap Dag 3: KPI's, ROI-meting en Dashboards Dag 4: Opstarten van Analyses: Vragen, Briefing, Databronnen, Ethiek en Privacy Dag 5: Data Voorbereiding en Analyse Dag 6: Gegevens Analyseren en Interpreteren Dag 7: Data Storytelling 🔗 Schrijf je in en ontdek meer: Of je nu HR-professional, Analytics Translator, of HR-analist bent, deze opleiding biedt je diepgaande kennis van People Analytics en helpt je deze effectief toe te passen in je dagelijkse werk.   📆 Startdatum: 𝟐𝟓 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒  📍 Locatie: Utrecht   Na afloop kun je verder leren met masterclasses zoals ‘Excel voor HR-Analytics’, ‘Basisstatistiek voor HR-Analytics’ en meer!   Wil jij een rol spelen in de datagedreven transformatie van jouw organisatie? Meld je nu aan via onderstaande link! 🎓✨   https://lnkd.in/edwmEvvr   #HRAnalytics #DataDrivenHR #PeopleAnalytics #HRTraining #ProfessionalDevelopment #HRTransformation

𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 & 𝐀𝐈 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓: 𝐎𝐧𝐭𝐤𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐀𝐈 𝐢𝐧 𝐇𝐑! 📅 Datum: 15 april 2025 🕰️ Tijd: 10:00 - 17:00   📍 Locatie: Van der Valk Hotel Breukelen Maak je klaar om de toekomst van werk vorm te geven met baanbrekende inzichten in People Analytics & AI! Nu technologie en datagedreven inzichten de drijvende krachten achter organisatie strategie worden, groeit het belang van het benutten van People Analytics en AI binnen HR snel. Dit vraagt om een nieuwe benadering van HR-taken en -processen, waarbij de potentie van People Analytics & AI volledig wordt benut om werknemers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. 🚀 Waarom People Analytics & AI 2025 bijwonen? ▪️ Ontdek hoe je data kunt omzetten in waardevolle inzichten voor talent acquisitie, ontwikkeling en behoud. ▪️ Leer van experts over de nieuwste trends en technieken op het gebied van People Analytics & AI. ▪️ Ontvang praktische tips voor het implementeren van People Analytics & AI in jouw organisatie. ▪️ Doe inspiratie op van sprekers en collega's die al succesvol gebruikmaken van People Analytics & AI. Verwacht een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden. Of je nu een beginner bent in de wereld van HR-analytics of een ervaren professional op zoek naar geavanceerde inzichten, je gaat vol praktische voorbeelden en nieuwe inspiratie naar huis. Mis deze kans niet en maak deel uit van de essentiële verschuiving naar een datagedreven HR-toekomst! 👉 Registreer je nu middels de volgende link: https://lnkd.in/eEVJsr3y #PeopleAnalytics2025 #AIinHR #HRTech #HRAnalytics #TalentAcquisitie #WerknemersOntwikkeling #HRInnovatie

🌟 Ontwikkel een Medewerkerswelzijn Maturity Model 🌟 Zet je medewerkerswelzijn op de kaart! Ben je benieuwd of jouw organisatie de juiste aanpak heeft? Vaak zijn de eigen tekortkomingen moeilijk te zien, wat kan leiden tot slechte welzijnsstrategieën en onnodig verzuim. Maar hoe los je dit op? Sluit je aan bij onze interactieve workshop waar we samen met vakgenoten een Medewerkerswelzijn Maturity Model creëren. Vergelijk jouw aanpak met andere organisaties, ontdek best practices, en verbeter je welzijnsstrategie. Wat kun je verwachten? 🔹 Essentiële factoren voor een gezonde werkomgeving bespreken   🔹 Verschillende niveaus van welzijnsaanpakken in kaart brengen   🔹 Praktische tips en best practices delen  Waarom deelnemen? 💡 Interactieve en praktijkgerichte sessie   🌐 Netwerk met andere professionals   🛠 Direct toepasbare resultaten  Datum: 22 augustus Tijd: 11:00 - 12:00   Locatie: Online (Teams-link na aanmelding)   Kosten: Gratis  Deze workshop is perfect voor HR-directeuren, HR-professionals, leidinggevenden, organisatieadviseurs, en iedereen met interesse in medewerkerswelzijn en organisatieontwikkeling. Meld je nu vrijblijvend aan en ontvang een week vooraf een reminder met de deelname link en ons maturity model. 👉 https://lnkd.in/ecng3CPp #Highberg #Medewerkerswelzijn #Employee #HR #Verzuim

🔔 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐑𝐞𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫! 🔔 Wil je weten hoe je jouw organisatie kunt helpen om de 'War on Talents' te winnen? Vergeet dan niet ons komende webinar bij te wonen! 🗓 Datum: 5 september 2024   🕚 Tijd: 11:00 - 12:00 Tijdens dit webinar delen Irma Doze en Niek Klaver hun kennis over het Kano-model en hoe dit model helpt bij het identificeren van de factoren die cruciaal zijn voor het binnenhalen en behouden van talent. Mis deze kans niet en schrijf je snel in! Ontdek hoe je jouw organisatie kunt positioneren om de 'War on Talents' te winnen. ➡️ Inschrijven voor het webinar: hhttps://lnkd.in/dGnNhvF4 #HR #EmployeeExperience #PeopleAnalytics #Webinar #KanoModel #eNPS #Highberg

🔔 Webinar Alert! 🔔 Ben jij benieuwd hoe jouw organisatie de 'War on Talents' kan winnen? Mis dan niet ons aankomende webinar! 🗓 Datum: 5 september 2024 🕚 Tijd: 11:00 AM - 12:00 PM In een steeds competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om te weten wat echt belangrijk is voor het aantrekken en behouden van talent. Highberg's jaarlijkse eNPS benchmarkonderzoek biedt inzichten die onmisbaar zijn voor jouw organisatie. Tijdens dit webinar zullen Irma Doze en Niek Klaver je alles vertellen over het Kano-model en hoe dit model kan helpen om de doorslaggevende factoren te identificeren die nieuw talent binnenhalen en behouden. Wat kun je verwachten? 🔹 Wat is het Kano-model? 🔹 Wanneer kan het Kano-model toegepast worden? 🔹 Hoe hebben wij het Kano-model toegepast op ons eNPS onderzoek? 🔹 De resultaten van het Kano-model Schrijf je snel in en ontdek hoe je jouw organisatie klaarstoomt om de 'War on Talents' te winnen! ➡️ Inschrijven voor het webinar kan via de volgende link: https://lnkd.in/dGnNhvF4 #HR #EmployeeExperience #PeopleAnalytics #Webinar #KanoModel #eNPS #Highberg

𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐀𝐧𝐚𝐥𝐲𝐭𝐢𝐜𝐬 & 𝐀𝐈 𝐂𝐨𝐧𝐠𝐫𝐞𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟓: 𝐎𝐧𝐭𝐤𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐚𝐧 𝐀𝐈 𝐢𝐧 𝐇𝐑! 📅 Datum: 15 april 2025 🕰️ Tijd: 10:00 - 17:00   📍 Locatie: Van der Valk Hotel Breukelen Maak je klaar om de toekomst van werk vorm te geven met baanbrekende inzichten in People Analytics & AI! Nu technologie en datagedreven inzichten de drijvende krachten achter organisatie strategie worden, groeit het belang van het benutten van People Analytics en AI binnen HR snel. Dit vraagt om een nieuwe benadering van HR-taken en -processen, waarbij de potentie van People Analytics & AI volledig wordt benut om werknemers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. 🚀 Waarom People Analytics & AI 2025 bijwonen? ▪️ Ontdek hoe je data kunt omzetten in waardevolle inzichten voor talent acquisitie, ontwikkeling en behoud. ▪️ Leer van experts over de nieuwste trends en technieken op het gebied van People Analytics & AI. ▪️ Ontvang praktische tips voor het implementeren van People Analytics & AI in jouw organisatie. ▪️ Doe inspiratie op van sprekers en collega's die al succesvol gebruikmaken van People Analytics & AI. Verwacht een dynamisch programma vol workshops, kennissessies en inspirerende praktijkvoorbeelden. Of je nu een beginner bent in de wereld van HR-analytics of een ervaren professional op zoek naar geavanceerde inzichten, je gaat vol praktische voorbeelden en nieuwe inspiratie naar huis. Mis deze kans niet en maak deel uit van de essentiële verschuiving naar een datagedreven HR-toekomst! 👉 Registreer je nu middels de volgende link: https://lnkd.in/eEVJsr3y #PeopleAnalytics2025 #AIinHR #HRTech #HRAnalytics #TalentAcquisitie #WerknemersOntwikkeling #HRInnovatie