Bijdrage van BuildingCareers

Daar is ie dan, ons nieuwste blog! Ditmaal gaat het over werken in het buitenland/werven binnen Europa. Pouya Mahjoubi (30 j.) en Francesco Lucca (34 j.) werken sinds een jaar via BuildingCareers als bearing engineer bij JTEKT Europe Bearings B.V. in Almere. JTEKT is specialist in stuursystemen, aandrijflijn componenten, lagers en gereedschapswerktuigen. Wij vroegen Pouya en Francesco naar hun ervaring met BuildingCareers, hun werk als bearing engineer en het leven als expat in Nederland. Daarnaast blikken we terug met hun manager Lukas Nieuwland op het wervingsproces en de onboarding van twee engineers uit het buitenland. Nieuwsgierig geworden? Lees hier verder: https://lnkd.in/eaKaM_v3 ---------------- There it is, our latest blog! This time it is about working abroad/recruiting within Europe. Pouya Mahjoubi (30 years old) and Francesco Lucca (34 years old) have been working as bearing engineers at JTEKT Europe Bearings B.V. in Almere through BuildingCareers for a year. JTEKT is a specialist in steering systems, drivetrain components, bearings and machine tools. We asked Pouya and Francesco about their experience with BuildingCareers, their work as a bearing engineer and life as an expat in the Netherlands. In addition, we look back with their manager Lukas Nieuwland on the recruitment process and onboarding of two engineers from abroad. Became curious? Read more here: https://lnkd.in/e8zAhQjq #mechanicalengineering #bearings #expatinholland #internationalrecruitment

Gisteren was het International Women in Engineering day. Een dag om de uitmuntende prestaties van vrouwelijke ingenieurs te eren en meer meisjes en vrouwen aan te moedigen een carrière in de techniek na te streven. Als wij terugkijken op de afgelopen 5 jaar naar het aantal vrouwelijke sollicitanten voor technische functies bij BuildingCareers ligt dat al jaren tussen de 10 - 15%. Van ons mag dat percentage natuurlijk groeien! Wetende dat er veel vraag blijft naar goede engineers op alle niveaus liggen hier veel kansen en valt er nog veel terrein te winnen voor vrouwen. Gelukkig zijn er de laatste jaren veel initiatieven bijgekomen, zoals werkplaatsen waar kinderen kunnen experimenteren met allerlei soorten techniek en technieklessen op basisscholen. Als recruitmentbureau voor de (maak)industrie in Noord- en Zuid-Holland zijn wij partner van Techport. Zij organiseren jaarlijkse de Technologieweek in Metropoolregio Amsterdam. Tijdens deze week inspireren zij jaarlijks meer dan 10.000 jongeren met gastlessen, workshops en open dagen bij bedrijven in de maak- en onderhoudsindustrie. Wij hopen in ieder geval dat het aantal vrouwelijke engineers de komende jaren gaat toenemen! Aan alle vrouwelijke engineers: ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Kijk eens bij onze actuele vacatures https://lnkd.in/esB8DM8M en solliciteer! #INWED2024 #ShapeTheWorld #WomenInEngineering #EngineeringHeroes #DiversityInEngineering

Help je graag mensen bij een volgende stap in hun carrière, ben je een netwerker en voel je je thuis in een no-nonsense cultuur? Kom dan bij ons werken als recruitment consultant! De functie: Je maakt onderdeel uit van een professioneel en hecht team. Jouw uitdaging ligt in het opbouwen van een netwerk van engineers die in zijn voor een nieuwe carrièrestap. Je voert selectiegesprekken met kandidaten live of via Teams en onderhoudt goed contact met onze opdrachtgevers. Door het succesvol matchen van kandidaten met opdrachtgevers bouw je aan een mooi netwerk waar je in je carrière veel aan hebt. Kortom het is afwisselend werk; je ontmoet veel verschillende mensen, leert allerlei functies kennen en komt in contact met steeds weer nieuwe en interessante bedrijven en culturen. Aanbod: • Een salaris dat past bij je ervaring en opleidingsniveau, tussen de € 2.800 bruto/mnd als starter en de € 4.000++ als je relevante ervaring meebrengt; • Een aantrekkelijke bonusregeling; • 30 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek; Functie-eisen: • Een afgeronde hbo-opleiding en enige werkervaring in de commerciële dienstverlening of hospitality branche. • Je hebt affiniteit met techniek. • Werkervaring met arbeidsbemiddeling is een pre maar geen must. Over ons: BuildingCareers bemiddeld al bijna 70 jaar no-nonsense en succesvol engineers. Wij werken voornamelijk binnen de maak- en procesindustrie in Noord-Holland. Wij zijn gevestigd in een prachtig monumentaal pand in hartje Zaandam (met eigen parkeergelegenheid). Interesse? Neem voor meer informatie contact op met Robrecht Bakker via 06 46 41 88 29 of [email protected] Of solliciteer direct https://lnkd.in/eZyjFk_W

We zijn heel blij dat Loïs Armstrong sinds vorige week onderdeel uitmaakt van ons recruitment team. Loïs komt uit Frankrijk en spreekt vloeiend Frans en Engels. Zijn ervaring op het gebied van klantrelaties stelt hem in staat de beste matches te creëren en hoogopgeleide technische professionals met onze industriële klanten te verbinden. Dus ben je als engineer op zoek naar een nieuwe uitdaging en op zoek naar een (duurzame) baan waarbij je het verschil kan maken? Neem dan vooral contact op met Loïs of een van onze andere recruitment consultants https://lnkd.in/eiXQBWZw -------------------- We are very happy that Loïs Armstrong has been part of our recruitment team since last week. Loïs is from France and speaks fluent French and English. His experience in customer relations enables him to create the best matches and connect highly skilled technical professionals with our industrial customers. So are you as an engineer looking for a new challenge and a (sustainable) job where you can make a difference? Please contact Loïs or one of our other recruitment consultants We are very happy that Loïs Armstrong has been part of our recruitment team since last week. Loïs is from France and speaks fluent French and English. His experience in customer relations enables him to create the best matches and connect highly skilled technical professionals with our industrial customers. So are you as an engineer looking for a new challenge and a (sustainable) job where you can make a difference? Please contact Loïs or one of our other recruitment consultants https://lnkd.in/eiXQBWZw #recruitment #team #talent #techniek #engineerjobs

Lees ons nieuwste blog van Robert. F.M. Bok (66), een doorgewinterde projectmanager. Zijn laatste project was de testfabriek HIsarna van Tata Steel. Lees wat hem drijft en hoe zijn carrière altijd vol uitdaging was. Iets wat hem typeert en waar hij altijd bewust voor heeft gekozen. Lees hier zijn verhaal: https://lnkd.in/gN4i8DKa   #engineeringcareers #projectmanager #energietransitie #hisarnaproces #groenstaal #tatasteel

Het is zover! Martin Hamelink (67 j.) is met pensioen 😊 De afgelopen jaren werkte hij via BuildingCareers als werkvoorbereider bij onze opdrachtgever Tata Steel. We keken samen met hem terug op zijn carrière en stelde hem een aantal vragen.   Dus, wil je weten wat zijn eerste baan was? Wat de beste beslissing was in zijn carrière? Welke tips hij heeft voor young professionals in de techniek? En natuurlijk wat zijn plannen zijn nu hij met pensioen is?   Klik dan snel verder en lees het hele verhaal https://lnkd.in/egKj3xTz   Bedankt Martin voor je goede werk en wij wensen je een heel fijn pensioen!   Team BuildingCareers   #engineer #pensioen #genieten

Gistermiddag namen wij als lid van de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) deel aan de werkconferentie arbeidsmigratie in Utrecht. Als leden bogen we ons gezamenlijk over de vraag: welke rol heeft de uitzend/detachering sector op korte en lange termijn op gebied van arbeids- en kennismigranten. Duidelijk was dat dit vraagt om scherpe keuzes die gevolgen hebben voor de samenstelling van de arbeidsmarkt. Voorafgaand aan de werksessie waren er een aantal inspirerende sprekers aan het woord: Martin Visser van De Telegraaf, Daniel van Vuuren van Staatscommissie Demografische Ontwikkeling 2050 en Tesseltje de Lange van de Radboud Universiteit. Ook Gert-Jan Segers, verbonden aan OTTO Holding, was aanwezig om te vertellen over tijdelijke circulaire arbeidsmigratie. Zij kwamen met belangrijke onderzoeksresultaten, diverse afwegingen, scenario’s en gevolgen van mogelijke oplossingen. Hierbij werd onderscheid gemaakt tussen korte- en lange termijn oplossingen. Duidelijk was dat arbeidsmigratie een breed maatschappelijk effect heeft en niet puur vanuit economisch perspectief benaderd kan worden.   De gezamenlijke algemene conclusie was, rekening houdend met de krapte op de arbeidsmarkt en de demografische ontwikkelingen, dat we op korte termijn niet zonder arbeidsmigranten kunnen. Maar met arbeids- en kennismigranten alleen kunnen we de vergrijzing niet oplossen. Om onze welvaartsstandaard op lange termijn vast te houden blijft het verhogen van onze productiviteit over als cruciale factor. Dit kan door de inzet van technologie, het beter benutten van talent en het meer inzetten op opleidingen waar de nood straks het hoogst is.   BuildingCareers is als arbeidsbemiddelaar aangesloten bij de ABU en wij zien zeker toekomst in de inzet van kennismigranten. Wij blijven onze kwaliteit goed waarborgen en als sparringpartner van onze opdrachtgevers kunnen wij een adviserende rol spelen. We zien dat in de industrie nog steeds veel werk te doen is op gebied van verduurzaming en productiviteitsverhoging. Technische innovatie is hierin key. Uiteraard kunnen onze excellente engineers daarbij helpen 😉. 

Are you passionate about cutting-edge technology and its impact on horticulture? Look no further! We’re seeking a Projectmanager Engineering for Hawthorne Gardening to spearhead their mission of revolutionizing crop growth with state-of-the-art lighting solutions. 🌱 Join their Innovative Team! 🌱 Some highlights of your responsibilities: ·        Technical Leadership ·        Collaboration Extraordinaire ·        Troubleshooting ·        Project leader ·        Technical feedback   Our offer: ·        Permanent position in a fast-growing, high-tech company with international exposure. ·        Competitive salary ranging from €5500 to €7500 gross/month, commensurate with experience. ·        Additional benefits include pension and holiday allowance.   You bring: ·        A Master's or PhD in electronics or physics, with a specialization in lighting preferred. ·        Extensive experience in R&D of high-end, high-power appliances, particularly in lighting products. ·        Fluent in English, with knowledge of Dutch considered a bonus. Note: you need to have a valid EU work permit for this job. For more information you can contact Laura Delgado via telephone number +31 (0)75 207 60 10 or +31(0)6 57 29 13 50 or by mail: [email protected]. Ready to make an impact? Apply now! 🌟 https://lnkd.in/gMtUx56r #engineeringjobs #hightech #lightingsolutions #horticulture #Schiphol

In maart 2023 is er gestart met de uitvoering van een enorm moderniserings- en reparatieprogramma van Hoogoven 6 van Tata Steel. Eind vorige maand was het dan zover, de Hoogoven draait weer! Aan deze grootscheepse technische operatie hebben ruim 1000 engineers met verschillende achtergronden heel hard gewerkt. BuildingCareers heeft ruim 50 engineers bij dit project aan het werk gehad, denk aan constructiemanagers, toezichthouders, commissioning technicians en een aantal mensen in de support daaromheen. Wij zijn erg trots op iedereen! En blij dat onze mensen aan een uniek project hebben kunnen bijdragen en dit veilig hebben opgeleverd. In onderstaande video vertelt onze opdrachtgever en een aantal van onze medewerkers hoe ze de samenwerking met ons hebben ervaren afgelopen jaar. Kun je als opdrachtgever wel wat hulp gebruiken bij je projectstaffing van ingenieurs/personeelsplanning? Of ben je als kandidaat toe aan een nieuwe technische uitdaging? Neem dan contact op met Daan Leenman, Robrecht Bakker of een van onze andere collega’s via 075 207 60 10 of via onze teampagina https://lnkd.in/eiXQBWZw