YoungOrange | Reach your high potential!

Uit een recent doelgroeponderzoek die wij hebben uitgevoerd blijkt dat 𝟱𝟱% van onze doelgroep 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻𝗱 is. Dat betekent dat zij wel werk hebben, maar toch openstaan voor iets nieuws. Verder blijkt dat 𝟯𝟳% helemaal 𝗻𝗶𝗲𝘁 openstaat voor een nieuwe baan en dat maar 𝟴% 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 op zoek is naar een nieuwe job. In onze zoektocht naar goede IT'ers merken we dit ook volop. De meeste mensen die wij spreken hebben nog een baan. De reden waarom zij toch verder kijken? 👉 Ze voelen zich onzichtbaar; krijgen geen of weinig persoonlijke aandacht en/of begeleiding; 👉 Ze krijgen geen kansen om zichzelf verder te ontwikkelen zoals het behalen van certificaten Laat dit nu precies hetgeen zijn waar wij juist wél veel tijd en energie in steken! Vertel ons, hoe zit jij op dit moment in de wedstrijd? ⚽️

Het team van YoungOrange heeft versterking! 💪 Jesse is deze week gestart als Accountmanager bij YoungOrange. Samen met Tom en Jan zal hij ervoor zorgen dat onze medewerkers kunnen werken op uitdagende opdrachten. ''Ik heb veel zin in mijn nieuwe uitdaging en om het team van YoungOrange te versterken. Mijn focus ligt met name op het genereren van New Business. Na een mooie en leerzame tijd als recruiter bij mijn vorige werkgever, heb ik gekozen om weer een verdere stap te maken in mijn carrière.   Ik wil YoungOrange bedanken voor het vertrouwen en ik kijk uit naar de samenwerking!'' En zo groeien we gestaag door. We hebben er zin in, Jesse!

📈Wil je jouw wervingssucces in de IT-sector naar nieuwe hoogten tillen?📈 🔎Ontdek hoe je met een geloofwaardige bedrijfscultuur, effectieve referral-programma's en groeiperspectieven voor werknemers toptalent aantrekt én behoudt. 🚀 Laat je organisatie opvallen en creëer een omgeving waarin professionals gedijen. 💼 Interesse in onze gratis pilot, waarbij wij jou helpen het onderscheidt te maken zodat werknemers voor jouw organisatie kiezen? Meld je aan via de link in onze laatste blog: https://lnkd.in/eew3d4fc Klaar om je team te versterken? Neem contact met ons op voor op maat gemaakte IT-detacheringsoplossingen! 💻 #ITRecruitment #Toptalent #Groeiperspectieven #Bedrijfscultuur

🔑 Op zoek naar de sleutel tot het aantrekken en behouden van toptalent in de IT-sector? 🌟 Ontdek het in ons nieuwste blog:🚀🚀 "Boost jouw wervingssucces"🚀🚀 In dit blog: https://lnkd.in/daKhzc5F bieden wij waardevolle inzichten in het belang van een geloofwaardige bedrijfscultuur, effectieve referral-programma's en het aanbieden van groeiperspectieven. 💡Klaar om je wervingsstrategie naar een hoger niveau te tillen? 📖 #Recruitment #Toptalent #Bedrijfscultuur #Groeiperspectieven #youngorange #ITdetachering #detavast

🔍🚀 Op zoek naar Servicedeskmedewerkers en of Netwerkbeheerders? Ontdek hoe je team-efficiëntie verhoogt en talent aantrekt! Leer van onze tips over het balanceren van gestandaardiseerde functies en flexibiliteit, aanpakken van werkdruk en het bouwen van een sterke teamcultuur. Lees meer: https://lnkd.in/eiAsN5Jd #ITRecruitment #TeamEfficiency #HRManagement #TechTalent #RecruitmentTips 🌟

𝗩𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝗽𝗼𝘁𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁! 💥  📍 Botlek Rotterdam 😀 OnSite Support 🔎 Minimaal 6 maanden werkervaring 🚩 Minimaal 8 maanden Wij zijn 𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁 op zoek naar een Allround ICT OnSite Support medewerker voor een leuke opdracht in de haven van Rotterdam! In deze rol vlieg je binnen het grote internationale bedrijf van hot naar her om alle ICT gerelateerde vragen & problemen te beantwoorden en op te lossen. De opdracht begint op 𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 en duurt zeker nog tot het einde van dit jaar! Het werk is lekker afwisselend en dan heb je ook nog eens een lekker zeewindje om je oren... 🌊 Wil jij doorgroeien, certificaten halen en werken in een inspirerende omgeving? 📞 Bel me op 06 253 627 50 💬 Mail naar [email protected] 👉🏻 Hele vacature lezen? Check dan: https://lnkd.in/efux4uND #vacature #ICT #perdirect #solliciteren

🚀💼 Is jouw team klaar voor efficiëntie op de werkvloer? Ontdek hoe de Active Employee Directory kan helpen! Klik hier voor meer inzichten: 👉👉👉https://lnkd.in/eiAsN5Jd  👈👈👈 #ITdetachering #TeamEfficiency #HRManagement #AgileWork #WorkLifeBalance

𝗧𝗼𝗽𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁. ⚽️ Wij kunnen erg genieten van topsport. Of je het nu hebt over een schaatser zoals Kjeld Nuis, die op zijn 34e nog steeds titels weet binnen te slepen. Of voetballers, zoals Joey Veerman of Thomas Beelen, die constant weten te pieken op het juiste moment. Die mentaliteit zien we graag terug bij onze medewerkers. Jezelf weten te pushen. Hard werken combineren met continue leren. Het behalen van doelstellingen en daarmee uiteindelijk stappen te maken. Of je nu topsporter bent of IT'er, of welk beroep dan ook, met die mentaliteit kom je verder. Wij zeggen vaak: zie ons als Jong Oranje. Waar je terechtkomt als je over talent beschikt, waar je stappen gaat maken en doorgroeit. Uiteindelijk weet je dan, hoe dan ook, dat je terechtkomt in de selectie. Die topsportmentaliteit is dan belangrijk. Zonder kom je er niet. Voetbal, schaatsen, wielrennen. Overal zijn ze te vinden. Maar ook in het reguliere werkveld. Bij YoungOrange pushen we je om die stap te maken. Toch door te zetten wanneer je denkt je limiet te hebben bereikt. Alle potentie die je in je hebt eruit te halen. En dat maakt ons wie we zijn en daar zijn we trots op. 💪🏽 Beschik jij over die mentaliteit? Check dan onze vacatures op 𝗵𝘁𝘁𝗽𝘀://𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴𝗼𝗿𝗮𝗻𝗴𝗲.𝗻𝗹/𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀/𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗶𝗷/. #topsport #mentaliteit #groei #carrière

Waarom zou ik bij jullie komen werken? Onze recente Pilot Employer Value Proposition werd met groot succes ontvangen, en wij willen ook jou de kans bieden om mee te doen! Tijdens deze (GRATIS) Pilot krijgt jouw organisatie het volgende: ✨ 1-op-1 sparringssessie: Persoonlijk, kwalitatief en diepgaand ✨ Meer inzicht in jouw bedrijfscultuur: Ontdek jouw unieke factoren als werkgever. ✨ Meer grip op jouw hiring process: Leer jouw "tekortkomingen" als werkgever kennen en verbeter ze! Schrijf je hier gemakkelijk in voor de PILOT EVP van YoungOrange | Reach your high potential! : https://lnkd.in/eYP-UzzG Het is mogelijk dat je je al hebt ingeschreven voor de pilot omdat je in onze mailinglist zit, wij zouden het op prijs stellen als je deze post dan deelt met iemand voor wie deze pilot ook van waarde kan zijn. Onze pilot invite nog niet eerder ontvangen? Wij begrijpen dat het woord "mailinglijst" niet bepaald opwindend klinkt. Daarom streven wij ernaar om alleen waardevolle informatie te delen waar jij als werkgever echt iets aan hebt. Op onze website kun je je aanmelden voor deze mailinglist: https://lnkd.in/eb3KdEpu 

Uit onderzoek van Ashby blijkt dat het aantal sollicitaties dit jaar, in 2024, nu al verdrievoudigt is ten opzichte van het jaar 2021. Zeker sinds de zomer van 2023 neemt dit toe. Dit onderzoek heeft zich met name gericht op technische en business functies. Wij merken dit zelf ook. We merken dat er in de markt continue vraag is naar kwalitatief goede IT'ers. Daarnaast zien we ook dat er veelvoudig wordt gesolliciteerd op onze vacatures. Aan ons de taak om de match te maken en ervoor te zorgen dat onze medewerkers kunnen werken op projecten die goed aansluiten op de wensen en behoeftes. Is deze trend voor jou herkenbaar? #trend #IT #vacatures #sollicitaties