💡 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹 𝗶𝘀 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗲𝗸 & 𝗠𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲💡 In de procestechniek & Maintenance is voortdurende ontwikkeling van je medewerkers de sleutel tot succes. Door je team verder op te leiden, zorg je voor veiligheid, innovatie en efficiëntie in je productieprocessen. Bijgewerkte kennis en vaardigheden stellen je medewerkers in staat om complexe uitdagingen aan te gaan en nieuwe technologieën te implementeren, wat direct bijdraagt aan de groei van je bedrijf. Bij Wiertz Academy bieden we gerichte opleidingen die je team naar een hoger niveau tillen. Wil je weten hoe wij jouw medewerkers kunnen helpen om hun volledige potentieel te bereiken? Bezoek onze website voor meer informatie en neem vrijblijvend contact op!⬇️ https://hubs.la/Q02LH-2d0
Over ons
Wiertz Technical Solutions heeft een missie: een frisse batch technisch talent vinden, vasthouden en verder brengen. We weten waar de kansen liggen, waar het talent zit én waar we hun skills kunnen inzetten. Dat is onze specialiteit. En de oplossing voor jouw tekort aan techneuten.
- Website
-
https://www.wiertz.com/nl/solutions/technical
Externe link voor Wiertz Technical Solutions
- Branche
- Werving en selectie
- Bedrijfsgrootte
- 51 - 200 medewerkers
- Hoofdkantoor
- Axel
- Type
- Particuliere onderneming
- Opgericht
- 1997
- Specialismen
- Staffing, recruitment, relocation, outplacement, talent management, HR advise, talent, Employer Branding, procestechniek en maintenance
Locaties
-
Primair
Oranjestraat 5
Axel, 4571 HN, NL
Medewerkers van Wiertz Technical Solutions
Updates
-
𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻, 𝗱𝗮𝗮𝗿 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗲 𝗴𝗼𝗲𝗱 𝗶𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗪𝗶𝗲𝗿𝘁𝘇 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗦𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗮𝘁 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻! Door lang en goed samen te werken met onze partners, groeit de kans op een perfecte match tussen project en talent.📈 ✔️Snel op- en afschalen Altijd de juiste mensen op de juiste plek. Dat wordt makkelijker als je een partner hebt die je kent. En die jouw wensen kent. Daarom bouwen we aan een duurzame relatie. ✔️Talentontwikkeling Waar is behoefte aan in jouw bedrijf? Welke skills missen jonge techneuten? Door samen te kijken naar talentontwikkeling, zorgen we sámen voor die juiste mensen op die juiste plek. ✔️Langer vasthouden Met onze Wiertz Academy houden wij talent aan boord. Werken we samen, dan is de beste oplossing voor jouw project of tijdelijke vacature dus altijd in de buurt. Meer informatie? Laten we kennismaken!⬇️ https://hubs.la/Q02LHQ480
-
-
𝗢𝗽𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗗𝗢𝗪: 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗔𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝘆 𝗖𝗼𝗼𝗿𝗱𝗶𝗻𝗮𝘁𝗼𝗿 🚨 Ben jij na 10 jaar in de maintenance toe aan een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij een gave vacature openstaan voor jou! Als Work Activity Coordinator bij Dow Benelux in Terneuzen ben jij verantwoordelijk voor het veilig, effectief en efficiënt uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden. Je coördineert de inspanningen van je team en zorgt voor een optimale inzet van middelen om de beschikbaarheid van apparatuur te waarborgen. Jouw werk heeft een directe impact op de prestaties van je collega’s en de productiviteit van het team. 🚀 Ook neem je deel aan troubleshooting en analyseer je de werkvoorraad, terwijl je de productiviteit van field services verbetert. Tot slot bereid je veilige werkvergunningen voor, lokaliseer je spare parts, en ben je een vraagbaak voor klanten en collega's. Meer informatie over deze vacature?⬇️ https://hubs.la/Q02LHy-k0
-
-
𝗛𝗮𝗹𝗹𝗼 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺! Wist je dat Wiertz Company ook actief is in Rotterdam om jou te helpen de perfecte baan te vinden? Dus, waar wacht je nog op? Want ook in Rotterdam verdient iedereen een baan! Check onze vacatures: https://hubs.la/Q02JSB730 #Rotterdam #werkeninrotterdam #jobs
-
𝗛𝗮𝗹𝗹𝗼 𝗥𝗼𝘁𝘁𝗲𝗿𝗱𝗮𝗺! Wist je dat Wiertz Company ook actief is in Rotterdam om jou te helpen de perfecte baan te vinden? Dus, waar wacht je nog op? Want ook in Rotterdam verdient iedereen een baan! Check onze vacatures: https://hubs.la/Q02JSB730 #Rotterdam #werkeninrotterdam #jobs
-
Inspirerende verhalen en impact: ons Sociaal Jaarverslag nu online te lezen! 📙 In dit jaarverslag staan inspirerende verhalen over onze impact op de arbeidsmarkt! Met boeiende casestudies en interviews laten we zien hoe we samenwerken in de brede wereld van mens en werk. Laat je inspireren: https://hubs.la/Q02JSzKK0
-
-
🎉𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘀 𝘄𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻! 🎉 Sylvana heeft via de Wiertz Company Academy haar Operator A diploma behaald en is al gestart met haar procesoperator B opleiding bij Heros Sluiskil B.V.! 🚀 Met hard werken en de juiste begeleiding heeft ze laten zien dat alles mogelijk is. Gefeliciteerd Sylvana Lindgreen! #WiertzAcademy #Heros #Litop #Succesverhaal #Trots #Mijlpalen
Area Manager bij Wiertz Company | De Pooter • Procestechniek • Maintenance • Opleiden • Sales • Recruitment
𝘿𝙞𝙥𝙡𝙤𝙢𝙖 𝙪𝙞𝙩𝙧𝙚𝙞𝙠𝙞𝙣𝙜 𝙫𝙖𝙣 𝙎𝙮𝙡𝙫𝙖𝙣𝙖! 🎓 Gisteren waren Aranka van den Bout en ik bij een van onze partners Heros Sluiskil B.V. om samen de diploma uitreiking van Sylvana te vieren! Sylvana heeft haar Operator A diploma behaald via onze Wiertz Academy, dit heeft ze gedaan met goede cijfers en ze is nog niet uitgeleerd, Sylvana is recent gestart met haar procesoperator B opleiding! Ze heeft laten zien, dat met hard werken en doorzettingsvermogen heel veel mogelijk is. Ook als je vanuit een geheel andere branche afkomstig bent! Alle betrokkenen bedankt voor de goede begeleiding en we gaan er samen voor zorgen dat ze haar B diploma ook gaat behalen! 🚀 #Heros #Wiertz #opleiden #litop #zijinstromer
-
-
𝗪𝗼𝗿𝗱 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝘀 📈🧐 Meer dan 80% van de HR en recruitment professionals erkent dat de reputatie en uitstraling van de organisatie een enorme impact heeft op hun vermogen om talent aan te trekken en aan te nemen. Tegelijkertijd bekijkt 75% van de werkzoekenden deze reputatie als ze overwegen te solliciteren voor een baan. Als ze al solliciteren. Want de overgrote meerderheid van de procesoperators heeft een baan en slechts 5% is actief aan het zoeken. De uitstraling van jouw organisatie is dus cruciaal in het beslissingsproces van je volgende potentiële medewerker. Hoe zorg je er dan concreet voor dat hij of zij voor jouw bedrijf kiest? Lees de volledige blog⬇️ https://hubs.la/Q02HnWz60
-
-
𝗛𝗲𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝘀 𝘇𝗶𝘁 𝗶𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝗯𝗹𝗼𝗲𝗱. 𝗪𝗲 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗱, 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗺𝗲𝗲 𝗷𝗲 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝟭𝟲 𝗺𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗹 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗹𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗶𝗴 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗶𝗻 𝗷𝗲 𝗳𝗮𝗯𝗿𝗶𝗲𝗸 𝗵𝗲𝗯𝘁 𝗺𝗲𝗲𝗱𝗿𝗮𝗮𝗶𝗲𝗻! Wij gaan schaarste en vergrijzing in de procestechniek en maintenance te lijf met het opleiden van nieuw talent. Niet zomaar, maar op een snelle, effectieve en vernieuwende manier. Met onze eigen Wiertz Academy. Hoe we dat doen? Opleiden van nieuwe techneuten, super belangrijk in deze tijd. Schaarste en vergrijzing zijn aan de orde van de dag. Het aanbod van goede technicians is klein. En wordt steeds kleiner, want binnen 15 jaar gaat ook nog eens een groot deel met pensioen. Betekent dat kostbare kennis en ervaring verloren gaat, je te maken hebt of krijgt met onderbezetting van je teams en de werkdruk op je huidige mensen groeit. Alle voordelen op een rij zien?⬇️ https://hubs.la/Q02FNP5y0
-
-
𝗪𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻, 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻: 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗺𝗲𝗲 𝗴𝗮 𝗷𝗶𝗷 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶è𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻!📈 En dan het liefst stappen die echt bij jou passen. Jouw persoonlijke coach kent je. Hij weet wie je bent, wat je kunt, wat je wilt leren en welke opdrachten daar bij passen. Hij zorgt ervoor dat de toffe projecten constant blijven komen. Dat je verdiensten goed zijn. Dat je blijft groeien en iedere jaar meer waard wordt. Hij is een zaakwaarnemer die alle randzaken voor je regelt. Zo kun jij je lekker storten op jouw specialisme. Wat onze coaches voor jou kunnen doen? Hoe ze te werk gaan om jou verder te helpen? Ze vertellen het je graag ⬇️ https://hubs.la/Q02FNLf30
-