USupplyChainPeople

Trainingen en productiviteit In steeds competitiever wordende bedrijfstakken en markten vormen trainingen een essentieel instrument om de productiviteit binnen een organisatie te verhogen. Investeren in de ontwikkeling van medewerkers door middel van gerichte trainingen leidt niet alleen tot verbeterde vaardigheden, maar stimuleert ook de motivatie en betrokkenheid. Goed opgeleide medewerkers kunnen effectiever werken, vraagstukken sneller oplossen en innovatieve ideeën aandragen die bijdragen aan de groei van het bedrijf. Effectieve trainingen zorgen ervoor dat medewerkers de nieuwste methoden, tools en technieken beheersen, wat leidt tot efficiëntere werkprocessen en een hogere productiviteit. Bovendien helpt het organisaties om beter in te spelen op veranderingen in de markt, aangezien medewerkers beter voorbereid zijn op nieuwe uitdagingen. Daarnaast creëert een cultuur van voortdurende professionele ontwikkeling een omgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, wat de loyaliteit en het behoud van talent binnen de organisatie bevordert. Door regelmatig te investeren in trainingen, kan een organisatie niet alleen zijn productiviteit verhogen, maar ook een solide basis leggen voor duurzaam succes en groei. In het Nationale Productiviteitsonderzoek komen ook een aantal vragen betreft trainingen aan bod. Benieuwd? Klik op onderstaande link om mee te doen aan de enquête en maak kans op een LeanGame onder begeleiding van UConsultants.   https://lnkd.in/eFv2AaU3 #trainingen #productiviteit #motivatie #talent #efficentie #supplychain #duurzaamheid #leangame #verbeteringdoorverbinding

Klanttevredenheid en productiviteit U streeft naar efficiëntie en winstgevendheid, waarbij de klanttevredenheid gezien wordt als een doel op zich. Maar eigenlijk heeft de klanttevredenheid grote invloed op deze efficiëntie en winstgevendheid.  Tevreden klanten hebben minder klachten en problemen, wat betekent dat er minder tijd besteed hoeft te worden aan het oplossen van deze problemen. De tijd die bespaard wordt kan weer gebruikt worden voor productieve taken.  Wanneer werknemers positieve reacties ontvangen van klanten, verhoogt dit de motivatie van de werknemers. Gemotiveerde werknemers zijn productiever en leveren hogere kwaliteit van werk af. Ook zijn de werknemers meer betrokken bij hun werk, wat leidt tot een lager personeelsverloop en een gemoedelijkere werkomgeving.  De relatie tussen klanttevredenheid en productiviteit is een situatie die niet over het hoofd gezien mag worden. Door aandacht te besteden aan klanttevredenheid en productiviteit verhoog je niet alleen de efficiëntie, maar ook vertrouwen bij de klant. Uiteindelijk zorgen tevreden klanten dus voor blijvende winstgevendheid en productiviteit.  In het Nationale Productiviteitsonderzoek komen ook een aantal vragen betreft klanttevredenheid aan bod. Benieuwd? Klik op onderstaande link om mee te doen aan de enquête en maak kans op een LeanGame onder begeleiding van UConsultants.   https://lnkd.in/eFv2AaU3 

Lean cultuur & prestatiegedrag Lean en performance behavior zijn concepten die een directe impact hebben op productiviteit binnen organisaties. Lean richt zich op het wegnemen van niet waarde toevoegende activiteiten, het optimaliseren van processen en creëren van flow, wat leidt tot een effectievere keten en hogere productiviteit. Een bekende Lean-uitspraak is dan ook: ‘Meer doen met minder!’. Door niet waarde toevoegende activiteiten te minimaliseren, kunnen medewerkers hun tijd en middelen effectiever inzetten, wat resulteert in prettiger werken, snellere doorlooptijden en lagere kosten. Performance behavior, oftewel prestatiegericht gedrag, speelt een belangrijke rol in het realiseren van de doelen van de organisatie. Waarbij de focus niet alleen uitgaat naar de prestatiedoelen en sturingsstructuren, ‘het wat’, maar ook de wijze en het gedrag waarop de prestaties gehaald worden, ‘het hoe’. Bij gedrag wordt, vanuit Lean optiek, ook het onderscheid gemaakt tussen waarde toevoegend gedrag en verspillingsgedrag. Combineer Lean en Performance behavior en een organisatie beschikt over een effectieve aanpak om de productiviteit duurzaam te verbeteren. Het bevordert een cultuur waarin medewerkers in alle lagen van de organisatie continu streven naar verbetering, verantwoordelijkheid nemen voor hun prestaties, actief bijdragen aan procesoptimalisatie, verbeteren van de (eigen) werkomgeving en het versterken van de gehele keten.  Volgende week posten we weer een stukje over de productiviteit binnen bedrijven, dan gaan we dieper in op de klanttevredenheid. In het Nationale Productiviteitsonderzoek komen ook een aantal vragen betreft Lean cultuur en prestatiegedrag aan bod. Benieuwd? Klik op onderstaande link om mee te doen aan de enquête en maak kans op een LeanGame onder begeleiding van UConsultants.   https://lnkd.in/eFv2AaU3 #arbeidsproductiviteit #supplychain #lean #prestatiegedrag #performancebehaviour #verbeteringdoorverbinding #duurzaamheid #leangame 

Lean cultuur & prestatiegedrag Lean en performance behavior zijn concepten die een directe impact hebben op productiviteit binnen organisaties. Lean richt zich op het wegnemen van niet waarde toevoegende activiteiten, het optimaliseren van processen en creëren van flow, wat leidt tot een effectievere keten en hogere productiviteit. Een bekende Lean-uitspraak is dan ook: ‘Meer doen met minder!’. Door niet waarde toevoegende activiteiten te minimaliseren, kunnen medewerkers hun tijd en middelen effectiever inzetten, wat resulteert in prettiger werken, snellere doorlooptijden en lagere kosten. Performance behavior, oftewel prestatiegericht gedrag, speelt een belangrijke rol in het realiseren van de doelen van de organisatie. Waarbij de focus niet alleen uitgaat naar de prestatiedoelen en sturingsstructuren, ‘het wat’, maar ook de wijze en het gedrag waarop de prestaties gehaald worden, ‘het hoe’. Bij gedrag wordt, vanuit Lean optiek, ook het onderscheid gemaakt tussen waarde toevoegend gedrag en verspillingsgedrag. Combineer Lean en Performance behavior en een organisatie beschikt over een effectieve aanpak om de productiviteit duurzaam te verbeteren. Het bevordert een cultuur waarin medewerkers in alle lagen van de organisatie continu streven naar verbetering, verantwoordelijkheid nemen voor hun prestaties, actief bijdragen aan procesoptimalisatie, verbeteren van de (eigen) werkomgeving en het versterken van de gehele keten.  Volgende week posten we weer een stukje over de productiviteit binnen bedrijven, dan gaan we dieper in op de klanttevredenheid. In het Nationale Productiviteitsonderzoek komen ook een aantal vragen betreft Lean cultuur en prestatiegedrag aan bod. Benieuwd? Klik op onderstaande link om mee te doen aan de enquête en maak kans op een LeanGame onder begeleiding van UConsultants.   https://lnkd.in/eFv2AaU3 #arbeidsproductiviteit #supplychain #lean #prestatiegedrag #performancebehaviour #verbeteringdoorverbinding #duurzaamheid #leangame 

Duurzaamheid en Arbeidsproductiviteit: een synergie tot succes In een wereld waar duurzaamheid steeds meer centraal staat, is het belangrijk om te begrijpen hoe dit onderwerp niet alleen de ecologische voetafdruk van een bedrijf kan verminderen, maar ook hoe de arbeidsproductiviteit zich kan verhogen. Duurzaamheid en arbeidsproductiviteit lijken op het eerste gezicht misschien twee afzonderlijke doelen, maar in werkelijkheid kunnen ze elkaar versterken en leiden tot een succesvollere en toekomstbestendige onderneming. Bedrijven die zich inzetten voor duurzaamheid, investeren vaak in gezondere en veiligere werkomgeving. Medewerkers zijn vitaler, vallen minder snel uit, zorgen voor een prettige sfeer op de werkvloer en zijn in staat om langer voor het bedrijf te werken. Deze aspecten hebben een positief effect op de arbeidsproductiviteit; lagere kosten en verbetering in het bedrijfsresultaat. Ook trekt een duurzaam bedrijf meer gemotiveerde werknemers aan. Dit komt doordat veel werknemers graag willen werken voor bedrijven die hun waarden delen. Duurzaamheid en productiviteit zijn dus nauw met elkaar verbonden, de synergie tussen deze twee aspecten kan leiden tot een veerkrachtiger en succesvoller bedrijf. Bedrijven die waarde hechten aan duurzaamheid dragen niet alleen bij aan een betere wereld, maar dragen ook bij aan het verbeteren van de prestaties van werknemers. Volgende week posten we weer een stukje over de productiviteit binnen bedrijven, dan gaan we dieper in op lean cultuur & prestatiegedrag. Wil je deelnemen aan het Nationale Productiviteitsonderzoek? Klik dan op onderstaande link, deze verwijst je door naar de enquête. Onder de deelnemers verloten we een gratis Leangame onder begeleiding van UConsultants. https://lnkd.in/eFv2AaU3 #arbeidsproductiviteit #supplychain #lean #UConsultants #verbeteringdoorverbinding #duurzaamheid #leangame #duurzaamheid

Ben jij de Supply Chain Planner die wij zoeken? Ben jij ambitieus en gepassioneerd over logistiek en supply chain? Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team in Rotterdam-Botlek en bijdragen aan de optimalisatie van diverse logistieke processen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij: ✅ Bent afgestudeerd in een logistieke of supply chain gerelateerde richting (hbo/mbo4); ✅ Hebt een scherp logistiek inzicht en een helikopterview over de supply chain processen; ✅ Bent proactief en gedreven om verbeteringen door te voeren. ✅ Bent communicatief vaardig en schakelt moeiteloos met collega's en klanten. ✅ Hebt ervaring met Microsoft pakketten (Excel, etc.), Exact of vergelijkbare systemen. ✅ Bent flexibel, stressbestendig en kunt snel schakelen in een dynamische omgeving. Als Supply Chain Planner krijg je: ✅ Een competitief salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring. ✅ Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto! ✅ Een informele, prettige werksfeer binnen een internationale organisatie. ✅ Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, zoals deelname aan Lean trainingen (Lean Belts) en masterclasses. Wil jij deel uitmaken van USupplyChainPeople en bijdragen aan de logistieke toekomst van onze klant? Voor meer informatie en om jouw interesse kenbaar te maken, bel me op 06-13623707 of stuur een e-mail naar [email protected]. #SupplyChain #Planner #Vacature