Robidus

𝘡𝘰𝘸𝘦𝘭 𝘵𝘩𝘶𝘪𝘴 𝘢𝘭𝘴 𝘪𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘸𝘢𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘰𝘧 𝘪𝘬 𝘦𝘭𝘬𝘦 𝘥𝘢𝘨 𝘵𝘦𝘨𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘶𝘶𝘳 𝘰𝘱𝘭𝘪𝘦𝘱. 𝘏𝘦𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘰𝘮 𝘩𝘶𝘭𝘱 𝘵𝘦 𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯. 𝐎𝐯𝐞𝐫𝐠𝐚𝐧𝐠𝐬𝐤𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐳𝐨𝐫𝐠 𝐯𝐞𝐞𝐥 𝐠𝐫𝐨𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐭! Van de vrouwelijke zorgmedewerkers tussen de 40 en 60 jaar heeft bijna twee derde last van overgangsklachten. Die klachten kunnen een behoorlijke invloed hebben op het werk. Organisaties kunnen helpen hun vrouwelijke werknemers gezond en inzetbaar te blijven. Als ergotherapeut is Leonie altijd bezig om anderen te ondersteunen tijdens hun uitdagingen. Maar toen ze zelf geconfronteerd werd met overgangsklachten wist ze niet waar ze het zoeken moest. De fysieke en mentale veranderingen dreven haar tot wanhoop. Leonie: “Zowel thuis als in mijn werk was het of ik elke dag tegen een muur opliep. Het was echt tijd om hulp te zoeken. Een collega van me had verteld hoe zij was geholpen via LifeCheck, dat via onze werkgever gratis te gebruiken is. Ik kreeg toegang tot een overgangscoach die me hielp mijn klachten beter te begrijpen en te beheren. Zij gaf mij praktische adviezen over voeding en beweging, maar ook mentale ondersteuning, alles werd op maat gemaakt voor mij. Dat was echt geweldig. Ik leerde zo veel beter om te gaan met mijn situatie en vond manieren om mijn energieniveau te herstellen.” Dit laat zien hoe belangrijk het is dat werkgevers investeren in preventieve en op maat gemaakte oplossingen voor hun medewerkers. LifeCheck van Robidus biedt een unieke aanpak die echt verschil kan maken in het welzijn van medewerkers. Werk jij zelf in de zorg en heeft jouw organisatie nog geen LifeCheck? Tip jouw HR-manager en vraag naar de mogelijkheden! Ben jij HR-manager? Ontdek hoe LifeCheck jouw organisatie kan helpen bij preventie: https://lnkd.in/epubgycq #preventie #stressklachten #zorgmedewerker

🚀 Heb jij je al aangemeld voor het Robidus Kennisfestival? Zo ja, dan ontvang je van ons binnenkort een e-mail waarmee je jouw persoonlijke programma helemaal zelf kunt samenstellen! Ben je nu al benieuwd naar wat er allemaal te ontdekken valt op het festival? Dan kun je natuurlijk alvast kijken op www.arbeidsperspectief.nl. Maar bekijk vóór je dat doet alvast even deze video, waarin een tipje van de sluier wordt gelicht...  #RobidusKennisfestival #ElevatorPitch #Robidus #event #netwerken Mariska Lootsma Robert Wondaal Ilona Boersma Jim B. Daniëlle Thijssen Patricia Cornelisse

Toen Wouter als jeugdverpleegkundige begon, wist hij dat het een veeleisende baan zou zijn. Elke dag geconfronteerd worden met crisissituaties rondom jonge kinderen brengt een enorme emotionele belasting met zich mee. Het signaleren van risicofactoren die een gezonde ontwikkeling van een kind is een belangrijke taak. Na verloop van tijd werd de last zwaarder en zwaarder, raakte hij steeds meer uitgeput en had hij steeds minder plezier in zijn werk. Wouter: “Het voelde alsof ik steeds verder wegzakte in een moeras van stress en onzekerheid. Ik wist gewoon niet waar te beginnen om mezelf weer op de rit te krijgen. En toen stelde mijn teamleider LifeCheck voor, een onlinedienst die mij ook nog eens gratis door onze organisatie werd aangeboden. Via LifeCheck kon ik vrijwel direct met zeer ervaren professionals praten, zonder tussenkomst van mijn werkgever. Ze boden me niet alleen mentale ondersteuning, maar ook adviezen op het gebied van fysieke gezondheid en persoonlijke coaching. Het platform is toegankelijk en eenvoudig te gebruiken, waardoor ik zonder enige druk de hulp kon krijgen die ik nodig had.” Dit verhaal benadrukt maar weer hoe belangrijk het is voor werkgevers om te investeren in de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers. LifeCheck van Robidus biedt een geïntegreerde aanpak die veel verder gaat dan standaard preventieprogramma’s, en helpt medewerkers zowel mentaal als fysiek weer in balans te komen. Werk jij zelf in de zorg en heeft jouw organisatie nog geen LifeCheck? Of ben jij HR-manager? Ontdek hoe LifeCheck jouw organisatie kan helpen bij preventie: https://lnkd.in/epubgycq #preventie #zorgmedewerker #vitaalwerken #gezondwerken #stressklachten

"𝘖𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘣𝘦𝘳𝘦𝘪𝘬𝘵𝘦 𝘪𝘬 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘣𝘳𝘦𝘦𝘬𝘱𝘶𝘯𝘵. 𝘐𝘬 𝘩𝘢𝘥 𝘩𝘶𝘭𝘱 𝘯𝘰𝘥𝘪𝘨, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘩𝘢𝘥 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘪𝘥𝘦𝘦 𝘩𝘰𝘦 𝘪𝘬 𝘥𝘪𝘵 𝘮𝘰𝘦𝘴𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘱𝘢𝘬𝘬𝘦𝘯." 𝐍𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐛𝐥𝐨𝐠: 𝐇𝐨𝐞 𝐋𝐢𝐟𝐞𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤 𝐝𝐞 𝐛𝐚𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐚𝐧 𝐳𝐨𝐫𝐠𝐯𝐞𝐫𝐥𝐞𝐧𝐞𝐫 𝐀𝐧𝐧𝐞𝐦𝐚𝐫𝐢𝐞 𝐡𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐝𝐞    Annemarie, een toegewijde thuiszorg medewerker in het noorden van het land, zat tegen haar grens aan. De toenemende zorgvraag en het feit dat ze een stevige mantelzorgtaak thuis vervulde begon zijn tol te eisen. Elke dag voelde zwaarder aan en ze raakte zowel fysiek als mentaal uitgeput. Het leek een kwestie van tijd voordat ze zou uitvallen.     Annemarie: “𝘖𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘣𝘦𝘳𝘦𝘪𝘬𝘵𝘦 𝘪𝘬 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘣𝘳𝘦𝘦𝘬𝘱𝘶𝘯𝘵. 𝘐𝘬 𝘩𝘢𝘥 𝘩𝘶𝘭𝘱 𝘯𝘰𝘥𝘪𝘨, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘩𝘢𝘥 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘪𝘥𝘦𝘦 𝘩𝘰𝘦 𝘪𝘬 𝘥𝘪𝘵 𝘮𝘰𝘦𝘴𝘵 𝘢𝘢𝘯𝘱𝘢𝘬𝘬𝘦𝘯. 𝘎𝘦𝘭𝘶𝘬𝘬𝘪𝘨 𝘬𝘸𝘢𝘮 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘭𝘦𝘪𝘥𝘪𝘯𝘨𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘵 𝘓𝘪𝘧𝘦𝘊𝘩𝘦𝘤𝘬 𝘢𝘭𝘴 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘰𝘱𝘭𝘰𝘴𝘴𝘪𝘯𝘨. 𝘌𝘦𝘳𝘴𝘵 𝘸𝘢𝘴 𝘪𝘬 𝘴𝘤𝘦𝘱𝘵𝘪𝘴𝘤𝘩, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘪𝘬 𝘣𝘦𝘴𝘭𝘰𝘰𝘵 𝘰𝘮 𝘩𝘦𝘵 𝘦𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯𝘴 𝘵𝘦 𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯.”     LifeCheck’s gerichte aanpak was precies het steuntje in de rug dat Annemarie nodig had. Ze begon met het gebruik van de symptomenchecker gevolgd door een intake met een huisarts. Dit gaf  haar een duidelijk beeld van haar fysieke gesteldheid. Ze kreeg toegang tot een netwerk van ervaren professionals die haar ondersteunden op het gebied van fysieke en mentale gezondheid, persoonlijke coaching, voeding en algemeen welzijn.  “𝘋𝘢𝘯𝘬𝘻𝘪𝘫 𝘓𝘪𝘧𝘦𝘊𝘩𝘦𝘤𝘬 𝘰𝘯𝘵𝘥𝘦𝘬𝘵𝘦 𝘪𝘬 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘴𝘵𝘳𝘦𝘴𝘴 𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘩𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘦𝘯 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦𝘯𝘪𝘷𝘦𝘢𝘶 𝘰𝘱 𝘱𝘦𝘪𝘭 𝘵𝘦 𝘩𝘰𝘶𝘥𝘦𝘯 𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘢𝘤𝘵𝘪𝘦𝘧 𝘢𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘴𝘭𝘢𝘨 𝘵𝘦 𝘨𝘢𝘢𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘨𝘦𝘻𝘰𝘯𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘦𝘥𝘪𝘯𝘨. 𝘋𝘪𝘵 𝘩𝘦𝘦𝘧𝘵 𝘥𝘦𝘯𝘬 𝘪𝘬 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘶𝘪𝘵𝘨𝘦𝘷𝘢𝘭𝘭𝘦𝘯. 𝘉𝘦𝘯 𝘦𝘯𝘰𝘳𝘮 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘥𝘢𝘵 𝘪𝘬 𝘸𝘦𝘦𝘳 𝘰𝘱𝘵𝘪𝘮𝘢𝘢𝘭 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘤𝘭𝘪ë𝘯𝘵𝘦𝘯 𝘬𝘢𝘯 𝘻𝘰𝘳𝘨𝘦𝘯.”     Dit verhaal laat zien hoe preventie en een geïntegreerde aanpak bijdragen aan het welzijn van medewerkers. Organisaties die de gezondheid en inzetbaarheid van hun medewerkers serieus nemen, vinden in LifeCheck van Robidus een partner die veel verder gaat dan traditionele preventieprogramma’s.  Werk jij zelf in de zorg en heeft jouw organisatie nog geen LifeCheck? Tip jouw HR-manager en vraag naar de mogelijkheden! Of ben jij HR-manager? 𝐎𝐧𝐭𝐝𝐞𝐤 𝐡𝐨𝐞 𝐋𝐢𝐟𝐞𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐤𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐥𝐩𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞! https://lnkd.in/epubgycq #samensterk #zorg #preventie #lifecheck #vitaalwerken #zorgenwelzijn

Hij komt er weer aan hoor... Dé Robidus open dag! Ben jij er op 2 september ook bij in Zaandam? Meld je aan via de link of stuur een berichtje naar Elza V.!

Preventie: het begin van verzuim terugdringen. Ben jij benieuwd hoe wij jouw organisatie hierbij kunnen ondersteunen? Op 7 oktober organiseren we een webinar waarin dit onderwerp centraal staat. Binnenkort meer hierover!

✨ 𝙀𝙫𝙚𝙣 𝙫𝙤𝙤𝙧𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙚𝙣 𝙙𝙪𝙨 ✨ Deze maand verwelkomen we weer een aantal nieuwe collega's. We wensen jullie heel veel plezier deze eerste maanden met jullie onboarding en het kennismaken met al jullie nieuwe collega's. Shanna Dee Damir Kalbic Chris van Oploo Sermad Jouseiph Arzu Tuna-Coban

“𝗗𝗲 𝗿𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗲𝗹𝘇𝗶𝗷𝗱𝗶𝗴 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸” is de titel van de lezing van Raymond Sweers & Yordi Vermaat die zij op 19 september op het Robidus Kennisfestival in Bussum geven. Tijdens deze lezing vertalen zij de kenmerkende functiebelasting van werknemers naar een veelzijdig beweegprogramma op maat. Het programma is gericht op het verbeteren van gezondheid en productiviteit en focust op beweegvaardigheden binnen zware en repetitieve functies, waarbij verschillende vormen van beweging worden onderscheiden. Waarom deze benadering?  * Minder blessures  * Verbeterde prestaties  * Meer creativiteit  * Meer werkplezier Gebaseerd op het bewezen succes van veelzijdig bewegen in sport, onderwijs en gezondheidszorg, biedt deze benadering een verrassende kijk op functie en werkomgeving.     𝘔𝘦𝘭𝘥 𝘫𝘦 𝘯𝘶 𝘢𝘢𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦𝘻𝘦 𝘭𝘦𝘻𝘪𝘯𝘨 (𝘦𝘯 𝘯𝘰𝘨 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘮𝘦𝘦𝘳) 𝘰𝘱 𝘩𝘦𝘵 𝘙𝘰𝘣𝘪𝘥𝘶𝘴 𝘒𝘦𝘯𝘯𝘪𝘴𝘧𝘦𝘴𝘵𝘪𝘷𝘢𝘭! https://lnkd.in/eMk_k7pQ

🏖️ 𝘽𝙚𝙧𝙚𝙞𝙠𝙗𝙖𝙖𝙧 𝙩𝙞𝙟𝙙𝙚𝙣𝙨 𝙫𝙖𝙠𝙖𝙣𝙩𝙞𝙚: 𝙝𝙤𝙚 𝙗𝙚𝙬𝙖𝙖𝙧 𝙟𝙚 𝙚𝙚𝙣 𝙜𝙚𝙯𝙤𝙣𝙙𝙚 𝙗𝙖𝙡𝙖𝙣𝙨? 🏖️     Als professional is het soms verleidelijk om tijdens de vakantie 'even' je mail te checken of beschikbaar te zijn voor werkgerelateerde vragen. Maar is dat echt nodig? En is het eigenlijk wel verstandig tijdens je welverdiende break van werk?    𝘏𝘪𝘦𝘳 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘸𝘦𝘨𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯: * Herstel is cruciaal: Vakantie is bedoeld om op te laden. Door continu bereikbaar te zijn, verklein je de kans op een echte reset. * Bewaak je grenzen: Laat jouw team en contacten weten wanneer je afwezig bent. Dit creëert duidelijkheid en helpt bij het stellen van verwachtingen. * Deel belangrijke Informatie: Zorg ervoor dat je vóór je vertrek alle noodzakelijke informatie en updates hebt gedeeld om vragen tijdens je vakantie te voorkomen.  * Plan vooruit: Mocht er iets zijn, zorg ervoor dat je taken zijn gedelegeerd. Dit geeft jou de rust om echt te genieten van je vakantie. * Communiceer: Als je er echt voor kiest om bereikbaar te zijn (bijvoorbeeld voor een kort overleg), zorg dan dat dit duidelijk is en maak tijd vrij. Zo blijft de werkdruk behapbaar. 𝙃𝙤𝙚 𝙯𝙤𝙧𝙜 𝙟𝙞𝙟 𝙚𝙧𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙙𝙖𝙩 𝙟𝙚 é𝙘𝙝𝙩 𝙠𝙪𝙣𝙩 𝙤𝙥𝙡𝙖𝙙𝙚𝙣 𝙩𝙞𝙟𝙙𝙚𝙣𝙨 𝙟𝙚 𝙫𝙖𝙠𝙖𝙣𝙩𝙞𝙚? 𝘿𝙚𝙚𝙡 𝙟𝙚 𝙩𝙞𝙥𝙨 𝙞𝙣 𝙙𝙚 𝙧𝙚𝙖𝙘𝙩𝙞𝙚𝙨!

𝘼𝙧𝙗𝙚𝙞𝙙𝙨𝙤𝙣𝙜𝙚𝙨𝙘𝙝𝙞𝙠𝙩𝙝𝙚𝙞𝙙 𝙞𝙣 𝙙𝙚 𝙕𝙤𝙧𝙜: 𝙚𝙚𝙣 𝙪𝙞𝙩𝙙𝙖𝙜𝙞𝙣𝙜 𝙫𝙤𝙤𝙧 𝙞𝙚𝙙𝙚𝙧𝙚𝙚𝙣. Laten we het hebben over een onderwerp dat ons allemaal raakt: arbeidsongeschiktheid in de zorg. De afgelopen jaren hebben we gezien hoe onmisbaar onze zorgprofessionals zijn. Helaas worden deze toegewijde mensen vaak geconfronteerd met risicofactoren die hun gezondheid en welzijn bedreigen. Stress, werkdruk en emotionele uitputting zijn dagelijkse realiteiten die vaak tot arbeidsongeschiktheid leiden. Wat zijn de gevolgen daarvan?  * ᴠᴇʀᴍɪɴᴅᴇʀᴅᴇ ᴋᴡᴀʟɪᴛᴇɪᴛ ᴠᴀɴ ᴢᴏʀɢ * ᴠᴇʀʜᴏᴏɢᴅᴇ ᴡᴇʀᴋᴅʀᴜᴋ ᴠᴏᴏʀ ᴄᴏʟʟᴇɢᴀ’ꜱ * ᴢᴏʀɢᴡᴇᴋᴋᴇɴᴅᴇ ᴘᴇʀꜱᴏɴᴇᴇʟꜱᴛᴇᴋᴏʀᴛᴇɴ Het is tijd om deze uitdagingen serieus te nemen en samen te werken aan oplossingen. Wat kunnen we doen? 1. Preventieve maatregelen: Investeren in de mentale gezondheid en het welzijn van zorgprofessionals.  2. Flexibele werkuren: Zorgen voor een betere werk-privébalans.  3. Ondersteuning en begeleiding: Hulp bieden aan medewerkers waar nodig. Laten we een cultuur creëren waarin welzijn voorop staat! Wanneer onze zorgprofessionals goed kunnen functioneren, profiteren we allemaal. Wat zijn jouw ervaringen met dit onderwerp? https://lnkd.in/eJraZPJB #verzuim #wia #samensterk #zorgpersoneel #verpleegkundige #preventie #werkenaanwerk #arbeidsperspectief #inzetbaarheid