Peoplez | HR

Moeten kleine organisaties een protocol grensoverschrijdend gedrag hebben? Als kleine organisatie ben je niet per se verplicht om een protocol te hebben, maar je moet op grond van de arbeidsomstandighedenwet wel ‘beleid voeren ter voorkoming van ongewenst gedrag. Een regeling die op papier staat is vaak onderdeel van een goede invulling van het beleid dat je moet voeren. Je maakt hierin kenbaar welk gedrag wel of en welk gedrag niet geaccepteerd wordt, hoe en waar iemand terecht kan met een melding of een klacht en welke sancties opgelegd kunnen worden. Hulp nodig bij het maken van een regeling? Ons team bij Peoplez staat graag voor u klaar. Peoplez uw HR Bureau. 030 - 208 11 11 | www.peoplez.nl | [email protected] #hrondersteuning #hr #hradvies #uwhrbureau #peoplez #grensoverschrijdendgedrag #hrm #hrmservicedesk

Of een werkgever zijn medewerkers moet toestaan om onder werktijd een dokters- of tandartsbezoek af te leggen, is niet wettelijk geregeld. Wel is er in de wet een calamiteitenverlof vastgelegd, hier kàn een spoedeisende dokters-, ziekenhuis- of tandartsbezoek onder vallen. Strikt genomen heeft een medewerker dus geen recht op betaald verlof als het niet spoedeisend is. Heeft u ondersteuning nodig bij uw HR beleid? De collega’s van onze HR servicedesk ondersteunen u graag! Zo biedt onze HR Strippenkaart u flexibele HR Ondersteuning. Peoplez, uw HR bureau | 030 - 208 11 11 | Peoplez.nl #doktersbezoek #regelhetinhetpersoneelshandboek #onbetaaldverlof #calamiteitenverlof #hradvies #hr #hoezithet #peoplez #hrondersteuning

De Wet voor ZZP'ers in 2025: Wat Je Moet Weten, lees meer: https://lnkd.in/dXK7_FUp

Onze medewerkers van de HR Servicedesk nemen graag al uw HR werkzaamheden uit handen! Zo beantwoorden ze ook graag de vragen van uw medewerkers. Ondersteunen ze bij alle HR zaken én ondersteunen ze bij uw salarisadministratie. Dat scheelt tijd! Heeft u ook behoefte aan HR ondersteuning? Peoplez uw HR Bureau - Peoplez.nl - 030 - 208 11 11 - [email protected] #hr #hrservicedesk #hradvies #ontzorgen #uwafdelingpersoneelszaken #peoplez #hrm #hrmservicedesk

Krijgt een medewerker loon tijdens het opnemen van vakantie bij ziekte? Ook tijdens ziekte heeft een medewerker recht op vakantie. Gebruikelijk is het dat de medewerker wel eerst toestemming vraagt om op vakantie te gaan tijdens ziekte aan de werkgever. Bij het opnemen van vakantiedagen tijdens ziekte krijgt de medewerker het volledige loon betaald. Ondersteuning nodig met uw HR zaken? De medewerkers van Peoplez staan graag voor u klaar! Peoplez uw HR bureau. 030 - 208 11 11 | www.peoplez.nl | [email protected] #ziekt #vakantie #ziektijdensvakantie #doorbelatingloon #hr #hradvies #hrservicedesk #hrm #uwhrbureau #peoplez

Mag je een medewerker controleren op drank- of drugsgebruik? Het tijdens werktijd testen van medewerkers op drank of drugs is alleen toegestaan als er voor een bepaald beroep specifieke wetgeving geldt. Alcohol- en drugstesten mogen alleen in uitzonderlijke gevallen. Werkgevers kunnen verschillende redenen hebben om medewerkers te willen testen op het gebruik van alcohol en/of drugs. Bijvoorbeeld omdat zij de veiligheid op de werkvloer willen waarborgen. Bij het afnemen van tests maakt een werkgever echter inbreuk op de privacy van een medewerker. Het uitvoeren van een test mag daarom alleen als dit in de wet is opgenomen. Op dit moment is het afnemen van tests alleen toegestaan voor bepaalde beroepen op basis van de Scheepvaartwet, Spoorwegwet, de Wet lokaal spoor en de Wet luchtvaart. Valt uw organisatie niet onder één van deze wetten, dan is het afnemen een test niet toegestaan. Als werkgever kan je wel een alcohol- en drugsbeleid opstellen. Daarin mogen alleen regels staan over alcohol- en drugsgebruik dat invloed kan hebben op hoe een medewerker functioneert. Een alcoholverbod tijdens en vlak vóór het werk mag dus. Maar je mag niet verbieden dat er buiten werktijd alcohol door de medewerker wordt gedronken. Ondersteuning nodig bij het opstellen van alcohol- en drugsbeleid? Onze medewerkers van Peoplez staan graag voor je klaar en helpen je bij alle HR-vraagstukken. Peoplez uw HR Bureau. 030 - 208 11 11 | www.peoplez.nl | [email protected] #hrondersteuning #hr #hradvies #uwhrbureau #peoplez #drank #drugsopdewerkvloer #hrm #hrmservicedesk

⭐ J O I N - O U R - P E O P L E Z - T E A M ⭐ Jij zoekt een baan die geen dag hetzelfde is op HR, wij zoeken een HR Officer cruciale rol heeft in het ondersteunen van meerdere opdrachtgevers. Zo ben je verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde kwesties. ⭐ https://lnkd.in/eChMiwka #vacatureutrecht #werkinutrecht #vacature #vacaturehr #hr #hrofficer #hrmedewerker #parttime #fulltime #hiring #peoplez

Onze medewerkers van de HR Servicedesk nemen graag al uw HR werkzaamheden uit handen! Zo beantwoorden ze ook graag de vragen van uw medewerkers. Ondersteunen ze bij alle HR zaken én ondersteunen ze bij uw salarisadministratie. Dat scheelt tijd! Heeft u ook behoefte aan HR ondersteuning? Peoplez uw HR Bureau - Peoplez.nl - 030 - 208 11 11 - [email protected] #hr #hrservicedesk #hradvies #ontzorgen #uwafdelingpersoneelszaken #peoplez #hrm #hrmservicedesk

Het minimumuurloon stijgt per 1 juli 2024! Het minimumuurloon voor medewerkers vanaf 21 jaar bedraagt per 1 juli bruto € 13,68 per uur. Dat is een stijging van 3,09% ten opzichte van het uurbedrag dat gold per 1 januari. Het voltijd minimum maandsalaris voor personen van 21 jaar en ouder wordt vanaf 2024: ➡️ 36-urige werkweek: € 2.150,50 per maand ➡️ 38-urige werkweek: € 2.269,97 per maand ➡️ 40-urige werkweek: € 2.389,44 per maand Ondersteuning nodig met HR zaken? Onze medewerkers van Peoplez staan graag voor je klaar en helpen je bij alle HR-vraagstukken. Peoplez uw HR Bureau. 030 - 208 11 11 | www.peoplez.nl | [email protected] hashtag #hrondersteuning #hr #hradvies #uwhrbureau #peoplez #minimumloon #minimumlonen #hrm #hrmservicedesk

Onze medewerkers van de HR Servicedesk nemen graag al uw HR werkzaamheden uit handen! Zo beantwoorden ze ook graag de vragen van uw medewerkers. Ondersteunen ze bij alle HR zaken én ondersteunen ze bij uw salarisadministratie. Dat scheelt tijd! Heeft u ook behoefte aan HR ondersteuning? Peoplez uw HR Bureau - Peoplez.nl - 030 - 208 11 11 - [email protected] #hr #hrservicedesk #hradvies #ontzorgen #uwafdelingpersoneelszaken #peoplez #hrm #hrmservicedesk