OTTO Work Force

𝗩𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝟰 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗻𝗮 𝗥𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗥𝗼𝗲𝗺𝗲𝗿... 𝐎𝐓𝐓𝐎 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐅𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐛𝐚𝐚𝐥𝐭 𝐟𝐥𝐢𝐧𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐮𝐢𝐭𝐬𝐭𝐞𝐥 𝐚𝐚𝐧𝐩𝐚𝐤 𝐦𝐚𝐥𝐚𝐟𝐢𝐝𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐳𝐞𝐧𝐝𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮𝐬 -ᴀʟꜱ ʜᴇᴛ ᴏᴍ ᴍɪꜱꜱᴛᴀɴᴅᴇɴ ʙɪᴊ ɴᴇᴅᴇʀʟᴀɴᴅᴇʀꜱ ᴡᴀꜱ ɢᴇɢᴀᴀɴ ᴅᴀɴ ᴡᴇᴇᴛ ɪᴋ ᴢᴇᴋᴇʀ ᴅᴀᴛ ʜᴇᴛ ᴀʟʟᴀɴɢ ᴀᴀɴɢᴇᴘᴀᴋᴛ ᴡᴀꜱ- Al vele jaren pleiten we als OTTO Work Force bij de politiek voor het invoeren van een uitzendvergunning. Arbeidsmigratie is keihard nodig in Nederland. Door de vergrijzing zijn er simpelweg veel meer banen dan er mensen zijn die het werk kunnen doen. Zonder arbeidsmigratie loopt Nederland vast. Maar er zijn ook teveel misstanden. Te vaak is het slecht gesteld met de arbeidsomstandigheden en huisvesting. Te vaak is er zelfs sprake van uitbuiting. De meest effectieve oplossing is het om ervoor te zorgen dat niet iedereen zomaar een uitzendbureau kan beginnen. Hier moeten strenge eisen aan gesteld worden. Dat zou de misstanden in een klap gigantisch verminderen. Daarom is het zo ontzettend teleurstellend dat nu het na jaren van praten hierover en jaren van weinig daadkracht eindelijk leek te gaan gebeuren weer vastloopt op bestuurlijke knulligheid. CEO Frank van Gool: ”Het is zo onbeschrijfelijk belangrijk dat de misstanden aangepakt worden. Het gaat hier om mensen die niet goed behandeld worden. Ik vind het vreselijk om te moeten zeggen, maar ik weet zeker dat wanneer het om misstanden bij Nederlandse werknemers was gegaan dit allang aangepakt was”. Jaarlijks neemt het aantal uitzendbureaus in Nederland hard toe. Waar er in 2000 minder dan 4000 uitzendbureaus actief in Nederland, nu zijn dat er in 2024 al meer dan 20.000 Van Gool: ”Iedereen kan in Nederland van de een op de andere dag een uitzendbureau beginnen. Dat is iets heel moois. En concurrentie in de markt is ook belangrijk. Maar er is nu geen enkele eis waar je als uitzendbureau aan moet voldoen. En dat terwijl mensen die via jou werken in grote mate afhankelijk van je zijn. Vooral als ze uit een ander land komen en de taal niet spreken. Dit moet echt anders en beter. Ik vind het dan ook echt vreselijk dat de aanpak hiervan nu weer op de lange baan geschoven wordt. Mensen die naar Nederland komen en werk komen doen waar geen Nederlanders voor te vinden zijn verdienen echt beter dan dit!!”. https://lnkd.in/e7kMCTft #WTTA #GripOpArbeidsmigratie #Regulering

Arbeidsmigratie werkt Lees hier het verhaal van Auketien Hagenaars van C&A. Ze vertelt hoe cruciaal arbeidsmigranten zijn voor hun bedrijf, de Nederlandse samenleving en economie. “Als we geen arbeidsmigranten meer kunnen inzetten, heeft dat directe gevolgen voor het assortiment in onze winkels. Die kunnen we dan onvoldoende bevoorraden. In de discussie over het beperken van arbeidsmigratie mis ik de consequenties die dat heeft op ons dagelijks leven in Nederland. Mensen hebben werkelijk geen idee.”

OTTO Work Force is trots om deel uit te maken van dit prachtige initiatief. Deze mooie Hollandse tulpen zullen niet alleen de steden in Oekraïne opfleuren, maar ook de harten van de mensen verwarmen. Samen staan we sterk!🌷 #TulpenVoorOekraine #Vriendschap  #HollandseTulpen

Succesvolle kennissessie “Grip op arbeidsmigratie” Afgelopen woensdag vond de OTTO kennissessie “Grip op Arbeidsmigratie” plaats. We kijken terug op een inspirerende bijeenkomst met ons panel van experts: Klaas Dijkhoff, Gert-Jan Segers, Peter Wennink en Hein de Haas. Meer dan 100 klanten en relaties van OTTO waren aanwezig. Er werd uitvoerig gesproken over belangrijke thema’s zoals malafiditeit in de branche, migratie van buiten de EU, onbenut arbeidspotentieel in Nederland en het tekort aan huisvesting. Ons doel? Samen ontdekken waar de kansen en oplossingen liggen. Samen naar goede gereguleerde arbeidsmigratie voor de toekomst. #Arbeidsmigratie #Kennissessie #OTTO #Toekomst Frank Van Gool Daniëlle Keijl Sophie van Hoenselaar https://lnkd.in/eBAZqZWS

Webinar UWV: Tewerkstellingsvergunning voor asielzoekers Afgelopen week organiseerde het UWV een informatief webinar over de tewerkstellingsvergunning (TWV) voor asielzoekers. Dit proces is voor veel werkgevers een uitdaging en kan een drempel zijn bij het aannemen van asielzoekers. Bij OTTO Work Force gaan we deze uitdaging niet uit de weg. Wij nemen het volledige aanvraagproces uit handen voor onze klanten en begeleiden wekelijks een nieuwe groep asielzoekers naar werk. Hoewel de wachttijden voor TWV en BSN soms weken kunnen duren, blijven wij ons inzetten om gemotiveerde kandidaten zo snel mogelijk aan de slag te helpen. Het is bemoedigend om te zien dat er initiatieven zijn om de wetgeving rondom tewerkstellingsvergunningen te verbeteren. Deze veranderingen zullen de mogelijkheden voor kansrijke asielzoekers vergroten en de wachttijden verkorten. Samen werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt! 💪 #Asielzoekers #Werkgelegenheid #TWV  #UWV

Arbeidsmigratie werkt Lees hier het verhaal van Kees van Vossen van groothandel G&B Yrseke. Met enthousiasme vertelt hij hoe cruciaal arbeidsmigranten zijn voor hun bedrijf. Zonder arbeidsmigranten zou groei onmogelijk zijn en zouden ze op korte termijn klanten moeten teleurstellen en afstoten door leveringsproblemen. Bovendien zouden hun leveranciers zware klappen krijgen. Kortom, zonder arbeidsmigratie zou de hele keten een dreun krijgen en zouden restaurants niet meer bevoorraad kunnen worden.

Luister iedere vrijdag naar BNR Nieuwsradio de Friday Move! Nog beter, kom eens LIVE Radio KIJKEN!! U bent aankomende vrijdag van harte welkom in de Legends Lounge in het PSV Stadion vanaf 15:00uur. Meld u aan via [email protected]

Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Onlangs hebben we een fotoshoot georganiseerd waarbij onze OTTO collega’s “model voor een dag” konden zijn. Zie hier het fantastische resultaat... Wat een talent! Kijk onze collega’s eens stralen! Ben je op zoek naar een nieuwe leuke baan? Bij OTTO hebben we veel mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Ontdek onze vacatures op onze website. #Vacatures #OTTOFamilie #Werkplezier

Alle klanten en bijbehorende mijlpalen zijn bijzonder voor OTTO Work Force, maar sommige verjaardagsfeestjes verdienen wat extra aandacht. Vandaag bestaat #DHLZaltbommel 5 jaar ❤️💛. En dat betekent in dit geval ook al 5 jaar samen werken, 5 jaar samen bouwen en dat ook al 5 jaar samen met de ‘concullega's' van #Olympia. Kortom: een mega mooie samenwerking with ‘the three of us’, al 5 jaar lang. En daar gaan we vandaag op proosten! Om morgen weer verder te knallen om - door de inzet van onze geweldige medewerkers - weer grote delen van Nederland te voorzien van hun bestellingen 📦. Huib Kers Marieke Nijssen DHL eCommerce Nederland Olympia

Nieuwkomers in Maasbree   We hadden we de eer om een presentatie en meet & greet te organiseren bij MHP Maasbree, een KaFra woonlocatie die beschikbaar is gesteld voor de noodopvang van asielzoekers. Het was een geweldige gelegenheid om de bewoners te ontmoeten en hen te informeren over de mogelijkheden die wij bieden.   Bij OTTO Work Force geloven we in het creëren van kansen voor iedereen. We begeleiden de Nieuwkomers dan ook graag naar werk. Samen bouwen we aan een inclusieve samenleving waar iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen.   Dank aan iedereen die aanwezig was en deze dag tot een succes heeft gemaakt!   #Inclusiviteit #Werkgelegenheid #SamenSterk #MHPMaasbree